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    梧州長(zhǎng)洲區(qū)培訓(xùn)招聘 logo

    梧州長(zhǎng)洲區(qū)培訓(xùn)招聘

    桂聘提供2025年7月梧州長(zhǎng)洲區(qū)培訓(xùn)最新招聘,有五險(xiǎn)等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    2025-07-21
    劉小姐
    1. 負(fù)責(zé)公司員工招募工作,對(duì)部門缺員進(jìn)行推薦;
    2.負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作;
    3. 考核員工的績(jī)效,并提出改進(jìn)的建議;
    4. 負(fù)責(zé)檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作;
    5. 確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動(dòng)法規(guī);
    6. 落實(shí)員工薪資核發(fā)及福利金、獎(jiǎng)金等的正確發(fā)放;
    7. 協(xié)助各部門人事及預(yù)算的控管;
    8. 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查店內(nèi)各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。
    2025-07-21
    劉小姐
    1. 負(fù)責(zé)公司員工招募工作,對(duì)部門缺員進(jìn)行推薦;
    2.負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作;
    3. 考核員工的績(jī)效,并提出改進(jìn)的建議;
    4. 負(fù)責(zé)檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作;
    5. 確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動(dòng)法規(guī);
    6. 落實(shí)員工薪資核發(fā)及福利金、獎(jiǎng)金等的正確發(fā)放;
    7. 協(xié)助各部門人事及預(yù)算的控管;
    8. 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查店內(nèi)各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。
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    2025-07-21
    李傳超
    崗位職責(zé):
    1. 協(xié)助主辦律師完成案件材料整理、法律文書起草及證據(jù)調(diào)取工作,確保文件規(guī)范性與準(zhǔn)確性;
    2. 參與客戶會(huì)談并做好記錄,協(xié)助梳理案件事實(shí)與法律要點(diǎn);
    3. 完成法律檢索、案例分析與法規(guī)匯編,撰寫初步法律意見書;
    4. 配合團(tuán)隊(duì)赴外地開展調(diào)查取證、庭審支持等出差任務(wù)(年均出差頻率約1-2次/月);
    5. 參與律所內(nèi)部案例研討與專題培訓(xùn),完成帶教律師安排的其他輔助工作。
    任職要求:
    1. 學(xué)歷要求:全日制法學(xué)本科及以上學(xué)歷(2025屆及往屆畢業(yè)生均可),通過法律職業(yè)資格考試者優(yōu)先;
    2. 核心素質(zhì):
    a. 做事細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),能高效處理文書細(xì)節(jié)(如標(biāo)點(diǎn)符號(hào)、格式排版等);
    b. 持有C1及以上駕駛證,具備獨(dú)立駕車能力(需配合異地案件辦理);
    c. 適應(yīng)彈性工作節(jié)奏,能接受短期出差(每次1-3天,差旅費(fèi)用全額報(bào)銷);
    4. 能力匹配:
    a. 熟練使用Office辦公軟件,掌握Alpha/法蟬等法律工具者加分;
    b. 邏輯清晰,具備基礎(chǔ)法律文書寫作與溝通表達(dá)能力;
    c. 抗壓能力強(qiáng),有學(xué)生會(huì)、模擬法庭等實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

    二級(jí)建造師

    6000-8000元
    梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 5人 1年以上 22-45歲 大專以上 建筑 創(chuàng)業(yè)公司 投遞:1人 瀏覽:248
    • 五險(xiǎn)
    • 崗位晉升
    • 年終獎(jiǎng)
    • 節(jié)日禮物
    • 項(xiàng)目提成
    • 培訓(xùn)提升
    • 差旅報(bào)銷
    2025-07-19
    何經(jīng)理
    總經(jīng)理
    任職條件: 1、建筑工程類大專及以上學(xué)歷,22-45歲; 2、有任職項(xiàng)目經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,具備1年以上項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)施工管理經(jīng)驗(yàn); 3、持二級(jí)建造師(房建/市政/其他專業(yè))+B證,人證合一,建造師證可轉(zhuǎn)注; 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目從開工到竣工驗(yàn)收的全過程施工管理、安全管理、人員管理等工作; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)施工、質(zhì)量、進(jìn)度、安全、成本管理,協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)關(guān)系,處理工程突發(fā)性事件; 3、按照施工合同及公司相關(guān)規(guī)定組織編制竣工資料,參與工程驗(yàn)收和工程交接工作等。
    梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人 瀏覽:21
    2025-07-18
    楊文鋼
    4、公司提供1對(duì)1培訓(xùn)(不收費(fèi))。 【時(shí)間要求】 3小時(shí)或6小時(shí),時(shí)間自由選擇,你自己定時(shí)間段。 【人員要求】 1、小姐姐滿18周歲-30歲之間,小哥哥滿18周歲~30歲之間。
    2025-07-18
    楊文鋼
    4、公司提供1對(duì)1培訓(xùn)(不收費(fèi))。 【時(shí)間要求】 3小時(shí)或6小時(shí),時(shí)間自由選擇,你自己定時(shí)間段。 【人員要求】 1、小姐姐滿18周歲-30歲之間,小哥哥滿18周歲~30歲之間。
    2025-07-18
    楊文鋼
    4、公司提供1對(duì)1培訓(xùn)(不收費(fèi))。 【時(shí)間要求】 3小時(shí)或6小時(shí),時(shí)間自由選擇,你自己定時(shí)間段。 【人員要求】 1、小姐姐滿18周歲-30歲之間,小哥哥滿18周歲~30歲之間。
    2025-07-18
    楊文鋼
    4、公司提供1對(duì)1培訓(xùn)(不收費(fèi))。 【時(shí)間要求】 3小時(shí)或6小時(shí),時(shí)間自由選擇,你自己定時(shí)間段。 【人員要求】 1、小姐姐滿18周歲-30歲之間,小哥哥滿18周歲~30歲之間。
    2025-07-18
    楊文鋼
    4、公司提供1對(duì)1培訓(xùn)(不收費(fèi))。 【時(shí)間要求】 3小時(shí)或6小時(shí),時(shí)間自由選擇,你自己定時(shí)間段。 【人員要求】 1、小姐姐滿18周歲-30歲之間,小哥哥滿18周歲~30歲之間。
    2025-07-18
    楊文鋼
    4、公司提供1對(duì)1培訓(xùn)(不收費(fèi))。 【時(shí)間要求】 3小時(shí)或6小時(shí),時(shí)間自由選擇,你自己定時(shí)間段。 【人員要求】 1、小姐姐滿18周歲-30歲之間,小哥哥滿18周歲~30歲之間。
    梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人 瀏覽:37
    2025-07-16
    陳勇前
    ? 招聘、培訓(xùn)和評(píng)估團(tuán)隊(duì)成員,制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和工作計(jì)劃,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)目標(biāo)。 4. 供應(yīng)鏈管理: ? 與采購部門合作,確保藥品和相關(guān)產(chǎn)品的供應(yīng)穩(wěn)定,優(yōu)化庫存管理。
    2025-07-16
    鐘麗珊
    2、具有1年及以上零售連鎖行業(yè)店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn); 3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意思,吃苦耐勞;(3福 薪酬:4500-10000/月; 福利:提供免費(fèi)住宿、五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、帶薪年假、法定節(jié)假日、進(jìn)階培訓(xùn)
    2025-07-16
    鐘麗珊
    負(fù)責(zé)藥店員工的招聘、培訓(xùn)和管理,提高員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量; 5. 維護(hù)藥店的形象和品牌,提高顧客的滿意度和忠誠度。 任職要求: 1.
    2025-07-16
    秦小玲
    1、負(fù)責(zé)招募:負(fù)責(zé)店內(nèi)員工招募工作,對(duì)部門缺員進(jìn)行推薦; 2、規(guī)劃員工培訓(xùn):負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作; 3、進(jìn)行員工考核并提出建議:考核員工的績(jī)效,并提出改進(jìn)的建議; 4、整理相關(guān)檔案:負(fù)責(zé)檔案的整理
    2025-07-16
    秦小玲
    7.部門員工的管理培訓(xùn)工作。 8.與供應(yīng)商以及其他部門的溝通協(xié)調(diào)等。
    約 159 個(gè)崗位

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