
梧州萬秀區培訓招聘
桂聘提供2025年7月梧州萬秀區培訓最新招聘,有項目提成等,更多培訓it培訓安全培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政經理
5000-8000元2025-07-16張育棟1.人事管理
2.員工培訓與發展
3.行政事務管理
4.政策與制度執行
5.公司文化建設
工作內容:
1、負責公司行政日常事務的規劃與執行,確保辦公環境和行政服務的高效運轉;
2、管理并優化行政流程,提升工作效率,保障公司運營的順暢;
崗位要求:
1、具備出色的組織和協調能力,能夠處理多任務并解決問題;
2、擁有良好的溝通技巧,能夠與團隊和外部合作伙伴有效合作;
3、能夠獨立完成任務,具有高度的責任心和保密意識。 -
會計
4000-5000元2025-07-16韋小姐一、崗位職責
(一)負責對銷售合同、發貨單及出庫單的審核,使用U8系統確認收入;
(二)審核與銷售相關的費用;
(三)使用U8系統完成費用的賬務處理;
(四)完成上級領導交辦的臨時任務。
二、任職要求
(一)大學本科及以上學歷,會計或財務管理等相關專業;
(二)年齡:35歲及以下;
三、公司福利
周末雙休、五險、住房公積金、餐費補貼、住房補貼、差旅費補貼、月度績效、年終績效、生日福利、節日福利、定期體檢、帶薪年假、員工培訓、上下班交通車接送等待遇。 -
護理部主管
5000-6000元2025-07-12王學東崗位職責:
1、內部管理培訓工作;
2、護理質量的把關控制工作;
3、與病人、醫生的溝通工作。
任職資格:
1、掌握護理基礎理論及有關的醫學知識和本病區常見疾病診治護理原則;
2、有組織指導本病區護理人員業務學習及專科知識與技能培訓的能力;
3、責任心強,對工作充滿熱情,耐心,較強的組織協調能力;
4、具有主管護師或以上技術職稱優先。 -
電話客服專員
3000-6000元2025-07-12【任職要求】 年齡18-45周歲(男女不限),具備良好的溝通能力和耐心,粵語或普通話標準;熟悉基本的辦公軟件操作;有客服工作經驗者優先,無經驗者安排專人崗前培訓。 …… 【福利待遇】 薪資2000起,上不封頂,提供培訓機會,無責任底薪,實行彈性工作制度,配備專屬客服座席,辦公環境舒適工作,每周工作六天,每天工作7小時。 -
酒店前臺
3000-5000元2025-07-12靳瑞峰年齡18-28歲 薪資構成:低薪加績效加社保補貼加夜班補貼+飯補+提成 我們歡迎你加入我們這個大家庭,薪資可觀哦,帶薪培訓,歡迎新手小白,包吃住…無需上夜班哦 早班:8:00-16:00 中班: -
客房經理
3000-5000元2025-07-12陳明航對客房服務團隊進行培訓和指導,提高他們的服務技能和工作效率。 8. 跟蹤和分析客房服務的績效數據,為改進服務和提高客戶滿意度提供依據。 9. -
領班
3000-4000元2025-07-12謝立恩1:做好區域衛生及人員管理 2:員工班前培訓 3:滿18歲以上、有工作經驗優先 -
值班經理
3000-5000元2025-07-12岑火文14·起草部門培訓工作,按時參加酒店的各種會議和培訓。 15·保持酒店熱情待客的服務水準。 16·遵守國家政策法律,遵守梧州市來往酒店管理有限公司的規章制度。 …… 經理職業發展通道:值班經理-店長-區域經理-集團職能部門高管 酒店店長培訓:15-45天的培訓及店長資格認證 店長外派;店長需接受1-2年的外派工作,外派地點可盡量接近工作意向地,外派1-2年后根據分店業績 -
客戶經理(管理類)
10000-15000元2025-07-12李經理崗位職責: 1.負責組建和培育客戶經理團隊,擔任所組建團隊的負責人; 2.負責客戶經理的招募和育成,壯大團隊人力規模; 3.負責客戶經理團隊的日常管理,包括組織客戶經理的培訓學習、業績統計、業務督導 -
酒店前廳經理
3000-5000元2025-07-12陳明航1)、檢查前臺接待日常工作; 2)、處理賓客對酒店服務和客房設施等方面的投訴; 3)、負責審核夜間員工的工作內容以及各項成本控制的監督和巡查工作 4)、負責并協助有關酒店服務、實踐操作的員工培訓 -
酒店前臺服務經理
3000-4000元2025-07-12陳明航負責酒店前臺服務團隊的管理與培訓 2. 確保前臺服務流程的順暢執行,提升客戶滿意度 3. 協調內部資源,優化服務質量 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊協作精神 2. -
營運管理培訓生
4000-5000元2025-07-12董新立營銷管理能力培訓,實踐。人員管理培訓。 -
人力資源部主管
5000-6000元2025-07-11蘇生3、建立及不斷完善培訓體系,制定并跟進培訓年度計劃的實施,促進公司的人才培養與發展,從而配合公司的可持續發展。 4、開展績效管理工作,定期檢討績效考核成效; 5、建立與完善公司企業文化建設。 -
銷售經理
5000-6000元2025-07-11覃清林4、負責銷售團隊管理和建設,對銷售人員進行培訓、指導、績效考核等工作。. 5、完善、梳理、優化部門制度、流程、和職能等相關工作。 …… 8、負責組織公司銷售人員集中學習培訓,提高專業技能和管理能力。 9、上級交辦的其它工作。 -
人事主管
5000-6000元2025-07-11張老師做好公司組織架構并相應的崗位說明書; 4、制定招聘計劃、招聘程序,進行初步的面試和篩選; 5、制定公司薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審; 6、制定公司各項福利政策,辦理社保福利; 7、制定并實施公司培訓體系 …… 、培訓制度、培訓計劃,不斷提升員工各項技能; 8、關注員工狀態,與員工積極溝通,維護員工關系。
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