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    梧州前臺收銀主管招聘 logo

    梧州前臺收銀主管招聘

    桂聘提供2025年8月梧州前臺收銀主管最新招聘,萬秀區(qū)2條,平均工資約為2700元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多前臺收銀主管前臺收銀主管收銀前臺招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    2025-08-02
    賀女士
    薪資待遇:
    綜合月薪2200-4000元/月
    其他福利:五險(xiǎn)+節(jié)日福利+員工折扣+帶薪培訓(xùn)+晉升空間
    上班時(shí)間:
    潘塘店早班09:00-15:30 晚班15:00-22:00
    旺城店早班10:00-16:30 晚班16:00-22:00
    上班地點(diǎn):潘塘店&旺城店
    崗位招聘:收銀員 3名
    崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)前臺收銀部工作,銷售單據(jù)信息錄入電腦系統(tǒng),打字速度較快,確保收銀工作正常進(jìn)行。
    2、清點(diǎn)營業(yè)款,核對有關(guān)單據(jù)。
    3、對接財(cái)務(wù)部完成相關(guān)數(shù)據(jù)提報(bào)等工作。
    4、執(zhí)行財(cái)務(wù)總部和收銀主管指令。
    任職要求:
    1、電腦操作熟練,有較強(qiáng)的前臺應(yīng)對能力,良好的服務(wù)態(tài)度,會講本地話。
    2、可接受早晚班,月休4天+法定節(jié)假日補(bǔ)休/補(bǔ)貼。
    晉升通道:前臺收銀——收銀組長——收銀主管——財(cái)務(wù)部基礎(chǔ)會計(jì)
    晉升通道:前臺收銀——人資行政部文職
    晉升通道:前臺收銀——門店店長助理
    面試流程:人資行政部(投遞簡歷)——財(cái)務(wù)部經(jīng)理(面試)面試時(shí)間周一/三/五上午,其余時(shí)間不安排面試。
    面試測試:50組手機(jī)號碼錄入 。(3分鐘,100%準(zhǔn)確率;5分鐘,45-49個準(zhǔn)確率;10分鐘45-49個準(zhǔn)確率)
    2025-08-02
    賀女士
    薪資待遇:
    綜合月薪2200-4000元/月(基礎(chǔ)薪資2200-3000+績效500-1000)
    其他福利:五險(xiǎn)+節(jié)日福利+員工折扣+帶薪培訓(xùn)+晉升空間
    上班時(shí)間:
    潘塘店早班09:00-15:30 晚班15:00-22:00
    旺城店早班10:00-16:30 晚班16:00-22:00
    上班地點(diǎn):潘塘店&旺城店
    任職要求:
    1、電腦操作熟練,有較強(qiáng)的前臺應(yīng)對能力,良好的服務(wù)態(tài)度,會講本地話。
    2、可接受早晚班,月休4天+法定節(jié)假日補(bǔ)休/補(bǔ)貼。
    3、無經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn),但需要打字快。
    崗位招聘:收銀員 3名
    崗位職責(zé):
    一、日常收銀操作:
    1、準(zhǔn)確、高效地將手寫銷售單據(jù)信息錄入電腦系統(tǒng)。
    2、熟練操作收銀設(shè)備(POS機(jī)、打印機(jī)、電腦等),完成商品價(jià)格錄入、折扣處理等操作。
    3、清晰告知顧客應(yīng)付金額,使用多種支付方式(現(xiàn)金、銀行卡、移動支付等)準(zhǔn)確收款、找零。
    4、根據(jù)公司規(guī)定及顧客需求,準(zhǔn)確開具銷售發(fā)票。
    二、單據(jù)核對與管理:
    1、仔細(xì)核對所有相關(guān)的紙質(zhì)銷售單據(jù)等,確保其內(nèi)容完整、清晰、符合規(guī)定。
    2、將核對無誤的單據(jù)進(jìn)行整理、分類,并按公司要求進(jìn)行存檔或傳遞。
    3、確保紙質(zhì)單據(jù)與系統(tǒng)錄入信息的一致性。
    三、賬務(wù)核對與報(bào)表處理:
    1、認(rèn)真核對相關(guān)EXCEL電子報(bào)表。
    2、清點(diǎn)實(shí)際收取的現(xiàn)金、核對電子支付流水,確保賬實(shí)相符(現(xiàn)金、刷卡、移動支付等總額與系統(tǒng)報(bào)表一致)。
    4、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告長短款等異常情況。
    5、按要求填寫當(dāng)班交款單或現(xiàn)金日報(bào)表,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。
    6、按規(guī)定流程進(jìn)行當(dāng)班結(jié)算,并將營業(yè)款項(xiàng)、報(bào)表及相關(guān)單據(jù)完整、及時(shí)地移交給指定人員。
    四、現(xiàn)金與設(shè)備管理:
    1、負(fù)責(zé)收銀臺備用金的保管與安全。
    2、保持收銀區(qū)域整潔有序。
    3、負(fù)責(zé)收銀設(shè)備(POS機(jī)、打印機(jī)、驗(yàn)鈔機(jī)、電腦等)的日?;揪S護(hù)與清潔,發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)報(bào)修。
    五、客戶服務(wù):
    1、以禮貌、熱情、專業(yè)的態(tài)度服務(wù)每一位顧客。
    2、解答顧客關(guān)于商品價(jià)格、支付方式、發(fā)票等基本咨詢。
    3、處理簡單的顧客異議或投訴,復(fù)雜情況及時(shí)上報(bào)。
    六、執(zhí)行財(cái)務(wù)總部和收銀主管指令。
    晉升通道:前臺收銀——收銀組長——收銀主管——財(cái)務(wù)部基礎(chǔ)會計(jì)
    晉升通道:前臺收銀——人資行政部文職
    晉升通道:前臺收銀——門店店長助理
    面試流程:人資行政部(投遞簡歷)——財(cái)務(wù)部經(jīng)理(面試)面試時(shí)間周一/三/五上午,其余時(shí)間不安排面試。
    面試測試:50組手機(jī)號碼錄入 。(3分鐘,100%準(zhǔn)確率;5分鐘,45-49個準(zhǔn)確率;10分鐘45-49個準(zhǔn)確率)
    約 2 個崗位
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    梧州收銀招聘工資

    薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:3K
    • 33.3%
      2K
    • 63.3%
      3K
    • 3.3%
      4K

    學(xué)歷要求分析

    • 不限學(xué)歷
      100%
    梧州收銀招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

    經(jīng)驗(yàn)要求分析

    • 不限經(jīng)驗(yàn)
      100%
    梧州收銀招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
    企業(yè)服務(wù)
    費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
    商務(wù)合作
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