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    梧州前臺助理招聘 logo

    梧州前臺助理招聘

    桂聘提供2025年8月梧州前臺助理最新招聘,萬秀區(qū)3條,平均工資約為2753元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多前臺助理前臺助理行政前臺助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    2025-08-02
    賀女士
    薪資待遇:
    綜合月薪2200-4000元/月
    其他福利:五險+節(jié)日福利+員工折扣+帶薪培訓+晉升空間
    上班時間:
    潘塘店早班09:00-15:30 晚班15:00-22:00
    旺城店早班10:00-16:30 晚班16:00-22:00
    上班地點:潘塘店&旺城店
    崗位招聘:收銀員 3名
    崗位職責:
    1、負責前臺收銀部工作,銷售單據(jù)信息錄入電腦系統(tǒng),打字速度較快,確保收銀工作正常進行。
    2、清點營業(yè)款,核對有關單據(jù)。
    3、對接財務部完成相關數(shù)據(jù)提報等工作。
    4、執(zhí)行財務總部和收銀主管指令。
    任職要求:
    1、電腦操作熟練,有較強的前臺應對能力,良好的服務態(tài)度,會講本地話。
    2、可接受早晚班,月休4天+法定節(jié)假日補休/補貼。
    晉升通道:前臺收銀——收銀組長——收銀主管——財務部基礎會計
    晉升通道:前臺收銀——人資行政部文職
    晉升通道:前臺收銀——門店店長助理
    面試流程:人資行政部(投遞簡歷)——財務部經(jīng)理(面試)面試時間周一/三/五上午,其余時間不安排面試。
    面試測試:50組手機號碼錄入 。(3分鐘,100%準確率;5分鐘,45-49個準確率;10分鐘45-49個準確率)
    2025-08-02
    賀女士
    薪資待遇:
    綜合月薪2200-4000元/月(基礎薪資2200-3000+績效500-1000)
    其他福利:五險+節(jié)日福利+員工折扣+帶薪培訓+晉升空間
    上班時間:
    潘塘店早班09:00-15:30 晚班15:00-22:00
    旺城店早班10:00-16:30 晚班16:00-22:00
    上班地點:潘塘店&旺城店
    任職要求:
    1、電腦操作熟練,有較強的前臺應對能力,良好的服務態(tài)度,會講本地話。
    2、可接受早晚班,月休4天+法定節(jié)假日補休/補貼。
    3、無經(jīng)驗可培訓,但需要打字快。
    崗位招聘:收銀員 3名
    崗位職責:
    一、日常收銀操作:
    1、準確、高效地將手寫銷售單據(jù)信息錄入電腦系統(tǒng)。
    2、熟練操作收銀設備(POS機、打印機、電腦等),完成商品價格錄入、折扣處理等操作。
    3、清晰告知顧客應付金額,使用多種支付方式(現(xiàn)金、銀行卡、移動支付等)準確收款、找零。
    4、根據(jù)公司規(guī)定及顧客需求,準確開具銷售發(fā)票。
    二、單據(jù)核對與管理:
    1、仔細核對所有相關的紙質(zhì)銷售單據(jù)等,確保其內(nèi)容完整、清晰、符合規(guī)定。
    2、將核對無誤的單據(jù)進行整理、分類,并按公司要求進行存檔或傳遞。
    3、確保紙質(zhì)單據(jù)與系統(tǒng)錄入信息的一致性。
    三、賬務核對與報表處理:
    1、認真核對相關EXCEL電子報表。
    2、清點實際收取的現(xiàn)金、核對電子支付流水,確保賬實相符(現(xiàn)金、刷卡、移動支付等總額與系統(tǒng)報表一致)。
    4、及時發(fā)現(xiàn)并報告長短款等異常情況。
    5、按要求填寫當班交款單或現(xiàn)金日報表,確保數(shù)據(jù)準確無誤。
    6、按規(guī)定流程進行當班結(jié)算,并將營業(yè)款項、報表及相關單據(jù)完整、及時地移交給指定人員。
    四、現(xiàn)金與設備管理:
    1、負責收銀臺備用金的保管與安全。
    2、保持收銀區(qū)域整潔有序。
    3、負責收銀設備(POS機、打印機、驗鈔機、電腦等)的日?;揪S護與清潔,發(fā)現(xiàn)故障及時報修。
    五、客戶服務:
    1、以禮貌、熱情、專業(yè)的態(tài)度服務每一位顧客。
    2、解答顧客關于商品價格、支付方式、發(fā)票等基本咨詢。
    3、處理簡單的顧客異議或投訴,復雜情況及時上報。
    六、執(zhí)行財務總部和收銀主管指令。
    晉升通道:前臺收銀——收銀組長——收銀主管——財務部基礎會計
    晉升通道:前臺收銀——人資行政部文職
    晉升通道:前臺收銀——門店店長助理
    面試流程:人資行政部(投遞簡歷)——財務部經(jīng)理(面試)面試時間周一/三/五上午,其余時間不安排面試。
    面試測試:50組手機號碼錄入 。(3分鐘,100%準確率;5分鐘,45-49個準確率;10分鐘45-49個準確率)

    收銀

    2000-4000元
    2025-07-30
    楊嘯
    崗位職責:
    1、負責前臺收銀部工作,銷售單據(jù)信息錄入電腦系統(tǒng),打字速度較快,確保收銀工作正常進行。
    2、清點營業(yè)款,核對有關單據(jù)。
    3、協(xié)助門店招聘/門店社群運營。
    任職要求:
    1年以上工作經(jīng)驗,電腦操作熟練,有較強的前臺對應能力。
    早班10:00-16:30 晚班16:00-22:00
    晉升通道一:往店長助理方向培養(yǎng)。
    晉升通道二:往財務部基礎會計方向。
    晉升通道三:往人資行政部(招聘專員/工程文員)。
    約 3 個崗位
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    梧州前臺招聘工資

    薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
    • 42%
      2K
    • 45.7%
      3K
    • 8.6%
      4K
    • 2.5%
      5K
    • 1.2%
      6K-8K

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      100%
    梧州前臺招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

    經(jīng)驗要求分析

    • 不限經(jīng)驗
      100%
    梧州前臺招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
    企業(yè)服務
    費用標準
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