梧州人力資源招聘
桂聘提供2025年7月梧州人力資源最新招聘，萬(wàn)秀區(qū)10條長(zhǎng)洲區(qū)10條，平均工資約為3040元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多人力資源人力資源人力資源主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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債務(wù)規(guī)劃師（兼職）
8000-13000元
2025-07-02
周平目前公司主營(yíng)業(yè)務(wù)個(gè)人債務(wù)領(lǐng)域：
一站式解決債務(wù)問(wèn)題，給予債務(wù)人一個(gè)重新履約的機(jī)會(huì)!有絕對(duì)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，萬(wàn)億級(jí)的藍(lán)海市場(chǎng)，覆蓋全國(guó)業(yè)務(wù)范圍！
1:各大銀行信用卡逾期停息掛賬、避免催收、避免訴訟、停止罰息、違約金等費(fèi)用，最長(zhǎng)可分60期!
2:互聯(lián)網(wǎng)金融/網(wǎng)貨平臺(tái)避免催收困擾，高額利息/罰息，減免超出司法保護(hù)上限利息!
3:企業(yè)以及個(gè)人相關(guān)法律咨詢服務(wù)!
薪資范圍：15000-30000元/月
我們不是催收，不是催收，不是催收！可居家辦公做城市經(jīng)理
公司扶持
1.多維度培訓(xùn)系統(tǒng):從項(xiàng)目培訓(xùn)到推廣和管理，手把手引導(dǎo)新手創(chuàng)業(yè)成功；
2.一對(duì)一幫扶系統(tǒng):合伙人的一對(duì)一扶持，從小白到大咖的路徑扶持;
3.縱深服務(wù)系統(tǒng):向下延伸服務(wù)，全方位賦能支特；
4.售后客服體系：無(wú)憂操作，及時(shí)指導(dǎo)；
5.有多家律師所做強(qiáng)大的后臺(tái)，以專業(yè)，靠譜的態(tài)度解決客戶問(wèn)題；
6.微信好友超過(guò)300人，即可快速變現(xiàn)；
兼職不限制，不做過(guò)多要求，遠(yuǎn)程異地辦公，無(wú)需到崗打卡，線上會(huì)議協(xié)作溝通，會(huì)做流量?jī)?yōu)先
公司有完善的培訓(xùn)，小白也可以輕松上手
職位要求:
1.負(fù)責(zé)日常推廣，朋友圈，抖音，快手，小紅書(shū)均可獲客，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可
2.有目標(biāo)，有上進(jìn)心，不怕困難，有強(qiáng)烈賺錢(qián)欲望，熱愛(ài)銷(xiāo)售行業(yè)，善于思考表達(dá)債務(wù)板塊簡(jiǎn)單介紹
3.年齡：22-45歲
債務(wù)托管：卡片網(wǎng)袋處理費(fèi)用是按總欠款3％收取，假如自己想處理自己的負(fù)債，也可以按兼職價(jià)處理，工作內(nèi)容：只需要把業(yè)務(wù)推廣出去，有需求的客戶會(huì)主動(dòng)找你，全國(guó)范圍內(nèi)都可接單操作，歡迎身邊有資源的精英人士加入，有過(guò)負(fù)債經(jīng)歷、有過(guò) POS機(jī)、 辦過(guò)信用卡、貨款,催收,保險(xiǎn)金融、旅游行業(yè)、 美業(yè)、房地產(chǎn)、二手年新車(chē)交易、人力資源外包公司相關(guān)經(jīng)歷工作的，上手更加容易 -
人力資源主管
2000-3000元
2025-07-02
馬明奎負(fù)責(zé)日常招聘面試，員工考勤管理，制度完善 -
債務(wù)優(yōu)化師/債務(wù)人翻身-自主創(chuàng)業(yè)-居家兼職
9000-14000元
2025-07-02
周平目前公司主營(yíng)業(yè)務(wù)個(gè)人債務(wù)領(lǐng)域：
一站式解決債務(wù)問(wèn)題，給予債務(wù)人一個(gè)重新履約的機(jī)會(huì)!有絕對(duì)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，萬(wàn)億級(jí)的藍(lán)海市場(chǎng)，覆蓋全國(guó)業(yè)務(wù)范圍！
1:各大銀行信用卡逾期停息掛賬、避免催收、避免訴訟、停止罰息、違約金等費(fèi)用，最長(zhǎng)可分60期!
2:互聯(lián)網(wǎng)金融/網(wǎng)貨平臺(tái)避免催收困擾，高額利息/罰息，減免超出司法保護(hù)上限利息!
3:企業(yè)以及個(gè)人相關(guān)法律咨詢服務(wù)!
薪資范圍：15000-30000元/月
我們不是催收，不是催收，不是催收！可居家辦公做城市經(jīng)理
公司扶持
1.多維度培訓(xùn)系統(tǒng):從項(xiàng)目培訓(xùn)到推廣和管理，手把手引導(dǎo)新手創(chuàng)業(yè)成功；
2.一對(duì)一幫扶系統(tǒng):合伙人的一對(duì)一扶持，從小白到大咖的路徑扶持;
3.縱深服務(wù)系統(tǒng):向下延伸服務(wù)，全方位賦能支特；
4.售后客服體系：無(wú)憂操作，及時(shí)指導(dǎo)；
5.有多家律師所做強(qiáng)大的后臺(tái)，以專業(yè)，靠譜的態(tài)度解決客戶問(wèn)題；
6.微信好友超過(guò)300人，即可快速變現(xiàn)；
兼職不限制，不做過(guò)多要求，遠(yuǎn)程異地辦公，無(wú)需到崗打卡，線上會(huì)議協(xié)作溝通，會(huì)做流量?jī)?yōu)先
公司有完善的培訓(xùn)，小白也可以輕松上手
職位要求:
1.負(fù)責(zé)日常推廣，朋友圈，抖音，快手，小紅書(shū)均可獲客，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可
2.有目標(biāo)，有上進(jìn)心，不怕困難，有強(qiáng)烈賺錢(qián)欲望，熱愛(ài)銷(xiāo)售行業(yè)，善于思考表達(dá)債務(wù)板塊簡(jiǎn)單介紹
3.年齡：22-45歲
債務(wù)托管：卡片網(wǎng)袋處理費(fèi)用是按總欠款3％收取，假如自己想處理自己的負(fù)債，也可以按兼職價(jià)處理，工作內(nèi)容：只需要把業(yè)務(wù)推廣出去，有需求的客戶會(huì)主動(dòng)找你，全國(guó)范圍內(nèi)都可接單操作，歡迎身邊有資源的精英人士加入，有過(guò)負(fù)債經(jīng)歷、有過(guò) POS機(jī)、 辦過(guò)信用卡、貨款,催收,保險(xiǎn)金融、旅游行業(yè)、 美業(yè)、房地產(chǎn)、二手年新車(chē)交易、人力資源外包公司相關(guān)經(jīng)歷工作的，上手更加容易 -
人事主管
5000-6000元
2025-07-01
張老師1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司重大人事決策提供建議和支持； 2、參與制定和執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度； 3、做好公司組織架構(gòu)并相應(yīng)的崗位說(shuō)明書(shū)； 4、制定招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試和篩選； -
培訓(xùn)專員
3000-6000元
2025-07-01
崗位職責(zé): 1.設(shè)計(jì)并實(shí)施全面的培訓(xùn)計(jì)劃，確保員工技能和知識(shí)的持續(xù)提升。 2.評(píng)估培訓(xùn)需求，開(kāi)發(fā)適合不同團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的培訓(xùn)內(nèi)容。 3.與團(tuán)隊(duì)合作，確保培訓(xùn)活動(dòng)與公司目標(biāo)一致。 4.監(jiān)控培訓(xùn)效果，通過(guò)反饋調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容以滿足員工需求。 任職要求： 1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效地與不同背景的員工交流。 2.擁有較強(qiáng)的組織和規(guī)劃能力，能夠獨(dú)立管理多個(gè)項(xiàng)目。 3.對(duì)培訓(xùn)和發(fā)展趨勢(shì)有深入理解，能夠靈活運(yùn)用新方法和技術(shù)。 4.具備良好的問(wèn)題解決能力，能夠在壓力下工作并達(dá)成目標(biāo)。 【薪酬待遇】： 1、底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+節(jié)假日福利+年終獎(jiǎng)勵(lì)+員工團(tuán)建活動(dòng)； 2、工作地... -
泰國(guó)鴻圖人資行政副經(jīng)理
8000-13000元
2025-07-01
毛小姐崗位職責(zé)： 1、泰國(guó)鴻圖工廠相關(guān)資質(zhì)的辦理； 2、建立健全泰國(guó)鴻圖工業(yè)園的人力資源及行政管理體系成功落地并持續(xù)有效運(yùn)行； 3、大力開(kāi)發(fā)拓展普工、技術(shù)人才等招聘渠道，能在有限時(shí)間內(nèi)將泰國(guó)鴻圖工業(yè)園所需的人員快速招聘到崗 …… ； 5、三年中型以上鋁合金汽車(chē)零配件壓鑄制造業(yè)人資行政主管以上工作經(jīng)驗(yàn)； 6、熟悉中華區(qū)及泰國(guó)鋁合金汽車(chē)零配件高壓鑄造領(lǐng)域，能開(kāi)發(fā)挖掘中華區(qū)及泰國(guó)鋁合金汽車(chē)零配件高壓鑄造稀缺技術(shù)人才； 7、熟悉人力資源六大模塊 -
人力資源經(jīng)理
6000-8000元
2025-07-01
張老師1.根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)及內(nèi)外部需求，建立人力資源發(fā)展規(guī)劃。 2.根據(jù)內(nèi)外形勢(shì)不斷修改建立人力資源管理系統(tǒng)。 3.根據(jù)市場(chǎng)的發(fā)展，定期評(píng)估企業(yè)架構(gòu)、部門(mén)職能和工作流程。 -
人事主管
4000-6000元
2025-07-01
曾育周崗位要求： 1、人力資源、行政管理等相關(guān)管理專業(yè)大專及以上學(xué)歷； 2、2年人事行政相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、培訓(xùn)、行政等工作流程和工作方式； 3、形象良好，溝通能力佳，工作認(rèn)真細(xì)致，原則性強(qiáng)； 4、熟悉相應(yīng)的辦公軟件及辦公設(shè)備 …… 新員工培訓(xùn)跟進(jìn)、部門(mén)培新的協(xié)助、監(jiān)督； 3、員工考勤管理、社保統(tǒng)計(jì)以及工資核算，員工薪酬異常溝通解決； 4、月綜合費(fèi)用管控，辦公用品、活動(dòng)物資采購(gòu)；賣(mài)場(chǎng)5S監(jiān)督，環(huán)境、安全、清潔維護(hù)等； 5、對(duì)接總部人力資源中心及其他中心的政策 -
人力資源主管
3000-4000元
2025-07-01
冼女士負(fù)責(zé)招聘，培訓(xùn)，行政后勤。 有新工廠人員招聘籌備經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
HRBP
4000-5000元
2025-07-01
曹雪梅崗位職責(zé)： 1.了解所支持研發(fā)部門(mén)的業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門(mén)的有效實(shí)施； 2.針對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)情況，清晰勝任力素質(zhì)模型，設(shè)計(jì)人員成長(zhǎng)路徑及人員培養(yǎng)方案，有效制定和實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施 …… ； 3.為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展提供支持，應(yīng)用專業(yè)理論、方法、工具，為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供全方位解決方案，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等人力資源工作； 4.通過(guò)與管理層及員工的互動(dòng)，建立有效和多樣化的渠道，保證組織中信息的通暢 …… ，推動(dòng)公司文化的建設(shè)和業(yè)務(wù)的高速發(fā)展； 5.參與制訂集團(tuán)層面人力資源全面解決方案。 …… 職位要求： 1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 2.有在大型IT/媒體公司/互聯(lián)網(wǎng)公司從事HRBP工作經(jīng)驗(yàn),支持過(guò)研發(fā)體系業(yè)務(wù)更佳； 3.了解人力資源各模塊基本工作，并具備TA、ER …… 、C&B、OC&OD等兩個(gè)模塊以上的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī)； 4.自我驅(qū)動(dòng)，思考力強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有親和力，能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。 -
會(huì)計(jì)兼行政人事
4000-6000元
2025-07-01
冼女士【工作職責(zé)】 完成報(bào)銷(xiāo)、付款、合同等各類原始單據(jù)的審核； 完成月度資金計(jì)劃編制，日常收支管理； 完成日常平臺(tái)數(shù)據(jù)審核，憑證制單，確保憑證入賬； 協(xié)助完成公司財(cái)務(wù)年報(bào)的編制； 根據(jù)上級(jí)安排，完成相關(guān)各項(xiàng)財(cái)務(wù)稅務(wù)工作； 能夠?qū)I(yè)高效的與相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)溝通，做好日常工作的財(cái)務(wù)支持 ； 日常憑證裝訂，合同及財(cái)務(wù)檔案管理； 負(fù)責(zé)與稅務(wù)、工商、銀行等部門(mén)的接洽、溝通與協(xié)調(diào)。 協(xié)助總經(jīng)理決定公司勞動(dòng)人事政策，負(fù)責(zé)研究貫徹執(zhí)行公司勞動(dòng)人事諸方面的方針、政策、指令、決議； 負(fù)責(zé)公司的招聘、錄用、晉升、培訓(xùn)、考績(jī)、培訓(xùn)、懲罰意見(jiàn)，并提交總經(jīng)理決定。 【任職要求】 年齡35-45歲，本科以上學(xué)... -
人力資源薪酬主管
9000-12000元
2025-07-01
李小姐專業(yè)功底扎實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，溝通能力較好。性格積極樂(lè)觀正能量滿滿 -
董事長(zhǎng)助理
15000-20000元
2025-07-01
李小姐1.有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)，溝通能力及商務(wù)談判能力 2.有實(shí)際的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
負(fù)責(zé)幫公司招聘，活動(dòng)的廣告對(duì)接，助理。
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人力資源專員
2000-4000元
2025-06-27
楊嘯崗位職責(zé)： 1、人力資源六大模塊的執(zhí)行。 2、門(mén)店銷(xiāo)售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析。 3、上級(jí)交辦的其它工作。 任職要求： 1、25-35歲，大專以上學(xué)歷，1年以上人資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
梧州相關(guān)熱門(mén)崗位
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梧州人力資源招聘最新投遞
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周小姐2025-06-24 -
吳小姐2025-06-21 -
何先生2025-06-14
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梧州人力資源專員/助理招聘工資
￥
3040
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K，最多人拿：3K
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20%2K
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64%3K
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12%4K
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4%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
梧州人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
梧州人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
相關(guān)企業(yè)
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汽車(chē)、汽車(chē)配件銷(xiāo)售；汽車(chē)租賃；代辦車(chē)輛入戶及年審服務(wù)；機(jī)動(dòng)車(chē)登記咨詢服務(wù)；二手車(chē)信息咨詢服務(wù)；二類機(jī)動(dòng)車(chē)維修。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。） -
一般項(xiàng)目：汽車(chē)新車(chē)銷(xiāo)售;摩托車(chē)及零配件零售;機(jī)械設(shè)備銷(xiāo)售;五金產(chǎn)品零售;建筑材料銷(xiāo)售;汽車(chē)零配件零售;電子產(chǎn)品銷(xiāo)售;機(jī)動(dòng)車(chē)修理和維護(hù);二手車(chē)經(jīng)紀(jì);商務(wù)代理代辦服務(wù);政府采購(gòu)代理服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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一般項(xiàng)目：汽車(chē)新車(chē)銷(xiāo)售；新能源汽車(chē)整車(chē)銷(xiāo)售；汽車(chē)零配件批發(fā)；汽車(chē)零配件零售；機(jī)動(dòng)車(chē)修理和維護(hù)；汽車(chē)拖車(chē)、求援、清障服務(wù)；商務(wù)代理代辦服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；機(jī)動(dòng)車(chē)改裝服務(wù)；汽車(chē)裝飾用品銷(xiāo)售；電動(dòng)汽車(chē)充電基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)營(yíng)；充電樁銷(xiāo)售；汽車(chē)租賃；二手車(chē)經(jīng)銷(xiāo)；二手車(chē)鑒定評(píng)估（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：保險(xiǎn)兼業(yè)代理業(yè)務(wù)；煙草制品零售（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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家用電器、燃具、五金產(chǎn)品、電子產(chǎn)品(衛(wèi)星廣播電視地面接受設(shè)施除外)通訊設(shè)備、機(jī)械設(shè)備、照相器材、音響設(shè)備、汽車(chē)零配件、陶瓷制品、衛(wèi)生潔具、塑料制品、儀器儀表、I類醫(yī)療器械、計(jì)算機(jī)設(shè)備、文化用品、體育用品、日用品、建筑裝飾材料、包裝材料、燈具、制冷設(shè)備、家具、辦公設(shè)備批發(fā)零售;家具、家用電器安裝及維修服務(wù);物業(yè)租賃服務(wù);企業(yè)形象策劃服務(wù)。。 -
聯(lián)系總公司業(yè)務(wù):汽車(chē)租賃（不含九座以上客車(chē)）；機(jī)動(dòng)車(chē)登記代理服務(wù)；汽車(chē)銷(xiāo)售和咨詢服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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教育信息咨詢（出國(guó)留學(xué)咨詢和中介服務(wù)除外），企業(yè)管理咨詢，企業(yè)投資咨詢（除金融、證券、期貨業(yè)務(wù)外）， 展覽展示服務(wù)，文化藝術(shù)交流活動(dòng)策劃，會(huì)務(wù)服務(wù)。
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汽車(chē)、零配件及工藝品銷(xiāo)售；汽車(chē)維修；企業(yè)管理咨詢服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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藥品、食品、醫(yī)療器械銷(xiāo)售；化妝品、日用品、消毒用品、護(hù)理用品、家用電器、珠寶首飾、體育用品及器材、電子產(chǎn)品、農(nóng)產(chǎn)品零售；醫(yī)療、醫(yī)藥營(yíng)銷(xiāo)策劃推廣、咨詢、管理；搬運(yùn)服務(wù)；提供有償幫助服務(wù)；廣告設(shè)計(jì)、制作、發(fā)布。以下項(xiàng)目?jī)H限分支機(jī)構(gòu)憑有效的許可證經(jīng)營(yíng)：卷煙零售、雪茄煙零售、罰沒(méi)煙草制品零售。
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軟件開(kāi)發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；企業(yè)管理服務(wù)及咨詢、商品信息咨詢服務(wù)；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程設(shè)計(jì)、施工；環(huán)保技術(shù)推廣服務(wù)；辦公設(shè)備、電子產(chǎn)品（衛(wèi)星地面接收設(shè)施除外）、通訊設(shè)備、茶葉批發(fā)及零售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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建筑材料、裝飾材料、電子產(chǎn)品、化工產(chǎn)品（危險(xiǎn)化學(xué)品除外）、鋼材、機(jī)械設(shè)備、通訊設(shè)備、家用電器、電線電纜、礦產(chǎn)品、農(nóng)產(chǎn)品、日用品、辦公用品、針織品、紡織品、環(huán)保設(shè)備、防爆器材、金屬材料、紙制品、家具、服裝、鞋帽、管材、水暖器材、消防器材、五金產(chǎn)品、農(nóng)用及園林用金屬工具、燈具批發(fā)零售；水電安裝、消防器材安裝服務(wù)；裝飾工程、市政工程設(shè)計(jì)與施工；藝術(shù)品經(jīng)營(yíng)（象牙及其制品除外）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
