梧州人力資源主管/經理招聘

桂聘提供2025年8月梧州人力資源主管/經理最新招聘，長洲區1條，平均工資約為4323元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多人力資源主管/經理人力資源主管/經理人力資源主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位相關企業

人力經理

5000-8000元

廣西梧州百姓大藥房連鎖有限公司

梧州-長洲區 1人藥房瀏覽:24

2025-08-02

江小姐

學歷背景：本科及以上學歷，人力資源管理、藥學或相關專業優先。
工作經驗： 1、5年以上人力資源管理工作經驗，有醫藥零售、連鎖藥店或服務行業經驗者優先。 2、有維修對接或后勤管理經驗，了解基礎設備維護知識 3、熟悉會議管理全流程，具備跨部門協調推動能力。
專業知識：1、熟悉勞動法、社保政策及人力資源全模塊（招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等）。 2、了解藥店行業特點，如排班管理、GSP認證中的人員資質要求等。
數據分析能力： 1、熟練使用Excel（如數據透視表、VLOOKUP等函數）、HRM系統（如SAP、用友） 2、能對門店人效（如人均銷售額、客單價與人力配置關聯性）進行量化分析； 3、通過離職率、招聘周期等數據優化人力成本； 4、預測季節性用工需求（如節假日促銷、流感高發期人員調配）。 5、定期生成人力運營報告（如工時利用率、培訓投入產出比），支持管理層決策。 6、能將數據分析結果轉化為業務建議（例如：通過銷售峰值數據調整排班策略）。
行政綜合管理： 1、統籌公司級/部門會議（如周例會、月度經營分析會等），包括議程擬定、材料準備、會議記錄及決議跟蹤落實。 2、協調跨部門溝通，確保會議決議高效執行，定期反饋。 3、負責藥店設備、辦公環境等維修需求的登記、派單、跟進及驗收，確保及時解決。 4、管理第三方維修服務商，監督服務質量及成本，建立維修臺賬。 5、管理辦公用品采購、固定資產盤點、環境衛生等日常行政事務。 6、處理突發事件（如水電故障、安全排查等），制定應急預案。
崗位職責： 1、基于藥店經營數據（如客流量、銷售額），動態優化各門店人員編制及排班方案。 2、監控人力成本占比（如薪資/營收比率），提出降本增效措施。 3、搭建關鍵人力指標看板（如員工留存率、技能認證通過率），推動數字化管理。
優先條件： 1、有醫藥行業數據分析案例（如通過數據優化藥師排班提升處方轉化率）。 2、熟悉藥店ERP系統（如海典軟件）中的數據提取邏輯。
軟技能： 1、溝通協調能力強，能向非數據背景的門店經理解釋分析結論。 2、邏輯清晰，擅長通過數據發現問題并驅動解決方案。 3、責任心強，能適應多任務處理，具備突發問題解決能力。

約 1 個崗位

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梧州人力資源經理/主管招聘工資

￥ 4323

元/月平均工資

數據統計來自近一年 34份樣本

薪酬區間: 2K - 10K，最多人拿：3K

8.8%

2K
35.3%

3K
23.5%

4K
8.8%

5K
11.8%

6K-8K
8.8%

8K-1W
2.9%

1W以上

學歷要求分析

不限學歷

100%

梧州人力資源經理/主管招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。

經驗要求分析

不限經驗

100%

梧州人力資源經理/主管招聘需要什么經驗？不限經驗占100%。

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