梧州人事部招聘

桂聘提供2025年7月梧州人事部最新招聘，長洲區2條龍圩區1條，平均工資約為3040元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多人事部人事部行政人事部招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位相關企業

售后總監

5000-10000元

廣西梧州瑞辰汽車銷售服務有限責任公司

梧州-長洲區 1人汽車汽車銷售瀏覽:6

2025-07-02

粟合歡

崗位職責
1) 定期向總經理匯報工作，制定維修服務的年度預算規劃；
2) 統領、管理、培訓、激勵員工完成銷售目標到達預定規劃；
3) 執行并完成廠家的服務目標，這些目標包括服務忠誠度，維修車間銷售額以及不斷提高的客戶關懷質量；
4) 安排維修部員工培訓，提高員工工作技能；
5) 計劃并檢查維修車間的設備，所用資源及工具，確保員工遵守工作安全事故預防規定；
6) 調節客戶投訴，提供技術支持，對嚴重的投訴事件，向總經理或廠家匯報；
7) 組織、監督并評估經銷店內部服務的關鍵數據、指標；
8) 委托供應商提供外部服務，并監督進度和質量情況；
9) 制定工作進度表和休假時間表，在服務部門內協助人事部與工作成績掛鉤的獎金體系；
10)控制維修部日常運營費用，包括工具及設備；
11)具有團隊工作能力及良好的客戶溝通技巧。
崗位任職要求
1) 汽車相關專業專科或以上學歷；
2) 汽車維修服務范圍或相關行業5年以上工作經驗:3年以上管理工作經驗；
3) 能夠掌握機械和汽車知識者將會優先考慮；
4) 了解競爭對手并在當地擁有良好的社會關系；
5) 良好的電腦運用知識；
6）擁有有效的駕駛執照；
我們的希望：
年輕、有活力、有朝氣、有激情、有夢想、意愿強烈、積極向上、熱情主動、真誠友善、善于學習、勤奮努力、執行力強、敢擔當、敢負責，對個人有良好規劃，愿意和團隊一起工作，以團隊貢獻為榮，那么，我們，期待著與您同行，歡迎您的加入！

制造經理

15000-20000元

梧州市鴻圖精密壓鑄有限公司

梧州-龍圩區 1人汽車汽車配件瀏覽:87

2025-07-01

毛小姐

任職要求：
1、機械/機電/壓鑄/模具等相關專業，本科及以上學歷；
2、熟練操作辦公軟件；
3、熟練運用TS16949五大核心工具（APQP\\FMEA\\SPC\\PPAP\\MSA）；
4、精通壓鑄工藝和生產異常的處理，精通壓鑄模具開模方案，熟悉壓鑄產品異常處理，了解機器設備的性能與操作；
5、五年以上壓鑄行業生產管理工作經驗。
崗位職責：
1、負責根據公司年度經營計劃制定部門經營計劃，制定部門目標并將逐級分解，落實監督執行；
2、統籌協調各車間、工序的工作，確保部門職責及目標達成；
3、依據業務需求及生產計劃，全面組織生產任務的實施與統籌安排；確保按計劃保質完成交付，達到控制目標；
4、負責部門職能與制度、流程建設，負責各項流程、制度的建立的運行與完善，相關標準的建立；
5、組織做好生產設施、設備（機器、模具）及物料的規劃、維護、保管和基礎保養工作；
6、負責抓安全生產、現場管理等專項工作，如“6S”工作的監督、檢查；推動“精益生產”管理理念，并逐步合理運用到生產實踐中，提高生產效率；
7、負責組織員工進行崗位技能培訓，確保員工具備上崗能力及技能要求，掌握安全操作規程及工藝操作規程。
8、負責組織本部門的產能協調，保證本部門產能均衡，強化調度管理，綜合產能評估，定期召開生產例會，及時總計工作進度，制度措施，落實安排生產計劃。
9、抓好本部門人才隊伍建設工作，配合行政人事部做好本部門員工的人用、培訓、評估考核等各項工作；
10、做好生產現場各工序管理及工藝的優化，抓好節能降耗，控制生產成本；
11、每日審核現場提供報表，對品質異常或效率不達標做改善說明，制定改善計劃。

運營店長

5000-7000元

梧州市金鑫財稅咨詢服務有限公司

梧州-長洲區 1人財務財務咨詢咨詢瀏覽:9

2025-06-27

、服從公司的統一領導，負責本店的全面工作，執行公司的一切規章制度及行政命令。
2、及時準確地向公司反映經營中遇到的各種問題。開拓進取，結合實際，敢于、善于提出各種合理化建議。
3、負責制定服務規范、程序和推銷策略，報營運部核準后負責組織實施。業務上精益求精，不斷提高管理水平。
4、審閱當天的營業報表，進行營業分析，做出相應的經營決策，并保證營業款安全。
5、經常組織調料師、大堂主管、領班等，根據就餐客人的意見，改進和提高服務、菜品質量。
6、督促完成本店日常經營工作，按時作好考勤記錄，月末編制員工考勤表，檢查員工出勤情況、儀容、儀表、個人衛生。
7、熱情待客、態度謙和，常與客人溝通，征詢反饋意見，妥善處理客人的投訴，不斷提高服務質量。
8、加強現場管理，營業時間堅持在一線，全面掌握店內營業情況，及時發現和解決營業中出現的各種問題。
9、加強財產管理，掌握和控制好物品的使用情況，減少費用開支和物品損耗，嚴控成本，杜絕浪費。
10、認真抓好服務質量、菜品質量、食品衛生、環境衛生、治安安全、防火安全等幾個主要環節工作,責任到人，嚴防各類安全事故發生。
11、隨時檢查設備運行狀況，餐具、器具使用情況，及時保養、維護、更換，認真執行店內開支上報制度，超出職權范圍的先請示后執行。
12、加強員工在崗培訓工作，定期組織員工以老帶新學習服務技能及營銷知識。
13、做好所有員工的考勤(包括店長本人考勤記錄)、考核、考評工作，堅持公平、公正、公開的原則，并將考核情況上報公司人事部，店長非日常事務在工作時間內離開達30分鐘以上的必須報上一級批準后，并明確告知下屬方可離開。
14、定期組織培訓員工業務技能，不斷的學習各項規章制度，增強本店凝聚力和競爭力。
15、定期組織店內管理層召開管理會議

約 3 個崗位

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梧州人力資源專員/助理招聘工資

￥ 3040

元/月平均工資

數據統計來自近一年 25份樣本

薪酬區間: 2K - 6K，最多人拿：3K

20%

2K
64%

3K
12%

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4%

6K-8K

學歷要求分析

不限學歷

100%

梧州人力資源專員/助理招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。

經驗要求分析

不限經驗

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梧州人力資源專員/助理招聘需要什么經驗？不限經驗占100%。

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