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    梧州人事hr招聘

    桂聘提供2025年7月梧州人事hr最新招聘,長洲區3條萬秀區2條,更多人事hr招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    HRBP

    4000-5000元
    2025-07-01
    曹雪梅
    崗位職責:
    1.了解所支持研發部門的業務狀況和團隊運作狀況,理解業務戰略并促進人力資源戰略在業務部門的有效實施;
    2.針對業務團隊情況,清晰勝任力素質模型,設計人員成長路徑及人員培養方案,有效制定和實施人才發展計劃并跟進實施;
    3.為團隊的發展提供支持,應用專業理論、方法、工具,為業務團隊提供全方位解決方案,包括招聘、培訓、績效、員工關系等人力資源工作;
    4.通過與管理層及員工的互動,建立有效和多樣化的渠道,保證組織中信息的通暢,推動公司文化的建設和業務的高速發展;
    5.參與制訂集團層面人力資源全面解決方案。
    職位要求:
    1.統招本科以上學歷,5年以上人力資源工作經驗;
    2.有在大型IT/媒體公司/互聯網公司從事HRBP工作經驗,支持過研發體系業務更佳;
    3.了解人力資源各模塊基本工作,并具備TA、ER、C&B、OC&OD等兩個模塊以上的實操經驗,熟悉國家相關的人力資源政策、法律法規;
    4.自我驅動,思考力強,認真負責,有親和力,能適應公司快速發展的工作節奏。
    2025-07-01
    冼女士
    【工作職責】
    完成報銷、付款、合同等各類原始單據的審核;
    完成月度資金計劃編制,日常收支管理;
    完成日常平臺數據審核,憑證制單,確保憑證入賬;
    協助完成公司財務年報的編制;
    根據上級安排,完成相關各項財務稅務工作;
    能夠專業高效的與相關業務部門溝通,做好日常工作的財務支持 ;
    日常憑證裝訂,合同及財務檔案管理;
    負責與稅務、工商、銀行等部門的接洽、溝通與協調。
    協助總經理決定公司勞動人事政策,負責研究貫徹執行公司勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議;
    負責公司的招聘、錄用、晉升、培訓、考績、培訓、懲罰意見,并提交總經理決定。
    【任職要求】
    年齡35-45歲,本科以上學歷,財務、會計相關專業優先;
    有制造企業5年以上獨立會計工作經驗;
    熟練運用各種辦公軟件;
    具備一定數據分析能力和文字表達能力;
    具備良好的溝通表達能力,責任心強,執行力高。
    2025-07-01
    李小姐
    專業功底扎實,責任心強,溝通能力較好。性格積極樂觀正能量滿滿
    梧州-岑溪市 1人 建材 商行 投遞:2人 瀏覽:149
    2025-07-01
    覃金紅
    負責幫公司招聘,活動的廣告對接,助理。
    2025-06-27
    楊嘯
    崗位職責: 1、人力資源六大模塊的執行。 2、門店銷售數據統計分析。 3、上級交辦的其它工作。 任職要求: 1、25-35歲,大專以上學歷,1年以上人資相關工作經驗。 2、能獨立完成招聘工作。 3、熟練使用辦公軟件,會常用函數(VLOOKUP\\SUMIF等)。 4、較強的執行力、能獨立完成工作,良好的團隊精神和服務精神。
    2025-06-22
    江先生
    崗位職責: 1. 負責員工入職、離職、調動辦理; 2. 負責智慧系統考勤監管、績效考核工作; 3. 負責檔案管理工作; 4. 其他事項。 崗位要求: 1. 大專以上學歷,人力資源管理相關專業,歡迎應屆生; 2. 熟悉使用辦公軟件; 3. 有相關人力資源經驗者優先; 4. 工作認真細致,思路清晰,原則性強,有良好的團隊合作精神。 該崗位單休。

    人力資源專員

    3000-6000元
    梧州-龍圩區 1人 瀏覽:14
    2025-06-22
    張立
    協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程

    人事專員

    3000-4000元
    2025-06-22
    江先生
    崗位職責: 1、負責公司職員的招聘、錄用(安排面試、上崗、企業文化),職員人事檔案的建立、保存、更新,人才庫建立與人才挖掘、引進工作等; 2、負責人事手續辦理,包括員工錄用、入職、離職手續辦理; …… 3、負責人事表單收集, 包括考勤表、請假條、放行條等; 4、協助完善人事資源管理體系、制定和完善人事資源管理制度; 5、協助各部門完成基礎績效管理工作; 6、協助職員入職培訓及培訓考核。
    2025-06-22
    董瑞福
    負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續,建立人事檔案
    約 9 個崗位

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