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    梧州人事行政管理招聘 logo

    梧州人事行政管理招聘

    桂聘提供2025年7月梧州人事行政管理最新招聘,萬秀區(qū)1條龍圩區(qū)1條,平均工資約為3040元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多人事行政管理人事行政管理人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    2025-06-27
    張少文
    1、全面負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營和管理工作,督導(dǎo)值班經(jīng)理/前廳/客房負(fù)責(zé)人/廚師日常工作;針對(duì) 酒店經(jīng)營預(yù)算各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行目標(biāo)分解及下達(dá),確保任務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
    2、定期分析店內(nèi)經(jīng)營和管理問題,提出改進(jìn)提升計(jì)劃并實(shí)施,重要問題向主管上級(jí)匯報(bào)。
    3、執(zhí)行酒店?duì)I銷政策、統(tǒng)一的市場策略,負(fù)有宣傳連鎖酒店品牌傳播的使命。
    4、負(fù)責(zé)組織、實(shí)施及督導(dǎo)下發(fā)按連鎖酒店標(biāo)準(zhǔn)手冊,組織執(zhí)行聯(lián)系酒店運(yùn)營體系標(biāo)準(zhǔn),并不 斷監(jiān)督檢查,使酒店衛(wèi)生、服務(wù)及產(chǎn)品養(yǎng)護(hù)等符合公司運(yùn)營要求。
    5、負(fù)責(zé)酒店人事行政管理。
    6、負(fù)責(zé)賓客關(guān)系管理。
    7、負(fù)責(zé)酒店成本管控。
    8、負(fù)責(zé)產(chǎn)品養(yǎng)護(hù)。
    2025-06-22
    (1)編制公司的規(guī)章制度、員工手冊,并協(xié)助副總進(jìn)行部門職責(zé)和崗位職責(zé)的設(shè)置與調(diào)整;
    (2)根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求,制定每年人力行政的預(yù)算、人員編制;
    (3)協(xié)調(diào)公司與外部相關(guān)單位(如政府、公安、社保等)的工作關(guān)系,維護(hù)公司外部形象,代表公司參加商務(wù)活動(dòng);
    (4)參與公司重大人事決策,提供建議和支持;
    (5)監(jiān)督公司人力行政費(fèi)用的使用情況,有效控制成本支出;
    (6)負(fù)責(zé)本部門所有員工日常基礎(chǔ)工作的管理、指導(dǎo)、稽查,確保部門工作的高效運(yùn)行以及和外部部門之間的溝通協(xié)調(diào);
    (7)負(fù)責(zé)配合總經(jīng)理對(duì)公司目標(biāo)進(jìn)行分解,建立部門的考核目標(biāo),制定相關(guān)考核制度;
    (8)向總經(jīng)理提供各種人力資源、行政管理以及對(duì)外部政策等各方面信息,為總經(jīng)理決策提供依據(jù)和建議,稽查公司所有職位;
    (9)負(fù)責(zé)對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)、崗位結(jié)構(gòu)提出優(yōu)化或調(diào)整方案;
    (10)負(fù)責(zé)推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)
    (11)上級(jí)臨時(shí)交辦的其它工作
    約 2 個(gè)崗位
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    梧州人力資源專員/助理招聘工資

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    費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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