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    梧州社保經理招聘

    桂聘提供2025年8月梧州社保經理最新招聘,長洲區2條,平均工資約為4323元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多社保經理社保經理人資經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    2025-08-03
    潘小姐
    一、崗位職責:
    1、負責日常的品質管制之實施與督導;
    2、負責制定相關的檢驗作業指導書交部門經理批準后監督實施;
    3、負責宣傳并貫徹執行有關質量方面的法規、制度與要求;
    4、負責協調處理在品質管制實施過程中與相關部門發生的爭議;
    5、貫徹執行品管經理的指示,定期地組織對產品進行抽查,實施對產品質量的審核。
    6、負責對QC、QA檢查的情況進行統計分析,并上報部門經理;
    7、負責及時向部門經理報告發生的質量事故,并參與事故原因分析,提出糾正與預防措施建議,對因不及時匯報造成的后果負責;
    8、定期、不定期地組織QC、QA開展質量培訓工作,并不斷激勵下屬或員工向更高的目標努力。
    二、任職要求:
    1、大專以上學歷,機械、電子、電氣、質量管理等相關專業;
    2、有良好的組織、協調與溝通的能力,有自主解決品質問題的能力;
    3、熟悉品質管理的基本原理與手法,能熟練運用品質管理工具和知識;
    4、對ISO9000標準的建立、實施和保持有一定的了解;
    5、具備良好的溝通能力和團隊合作能力,工作積極主動,思路清晰,有三年以上塑膠玩具品管工作經驗優先。
    三、福利待遇
    1、公司食堂提供中、晚餐,有員工、管理員、夫妻房宿舍,常年有Wifi、熱水。
    2、入職即購買社保 (五險:養老、醫療、工傷、失業、生育)、住房公積金。
    3、享受國家法定節假日、帶薪年休假、婚假、喪假等福利。
    2025-08-02
    江小姐
    學歷背景:本科及以上學歷,人力資源管理、藥學或相關專業優先。
    工作經驗: 1、5年以上人力資源管理工作經驗,有醫藥零售、連鎖藥店或服務行業經驗者優先。 2、有維修對接或后勤管理經驗,了解基礎設備維護知識 3、熟悉會議管理全流程,具備跨部門協調推動能力。
    專業知識:1、熟悉勞動法、社保政策及人力資源全模塊(招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等)。 2、了解藥店行業特點,如排班管理、GSP認證中的人員資質要求等。
    數據分析能力: 1、熟練使用Excel(如數據透視表、VLOOKUP等函數)、HRM系統(如SAP、用友) 2、能對門店人效(如人均銷售額、客單價與人力配置關聯性)進行量化分析; 3、通過離職率、招聘周期等數據優化人力成本; 4、預測季節性用工需求(如節假日促銷、流感高發期人員調配)。 5、定期生成人力運營報告(如工時利用率、培訓投入產出比),支持管理層決策。 6、能將數據分析結果轉化為業務建議(例如:通過銷售峰值數據調整排班策略)。
    行政綜合管理: 1、統籌公司級/部門會議(如周例會、月度經營分析會等),包括議程擬定、材料準備、會議記錄及決議跟蹤落實。 2、協調跨部門溝通,確保會議決議高效執行,定期反饋。 3、負責藥店設備、辦公環境等維修需求的登記、派單、跟進及驗收,確保及時解決。 4、管理第三方維修服務商,監督服務質量及成本,建立維修臺賬。 5、管理辦公用品采購、固定資產盤點、環境衛生等日常行政事務。 6、處理突發事件(如水電故障、安全排查等),制定應急預案。
    崗位職責: 1、基于藥店經營數據(如客流量、銷售額),動態優化各門店人員編制及排班方案。 2、監控人力成本占比(如薪資/營收比率),提出降本增效措施。 3、搭建關鍵人力指標看板(如員工留存率、技能認證通過率),推動數字化管理。
    優先條件: 1、有醫藥行業數據分析案例(如通過數據優化藥師排班提升處方轉化率)。 2、熟悉藥店ERP系統(如海典軟件)中的數據提取邏輯。
    軟技能: 1、溝通協調能力強,能向非數據背景的門店經理解釋分析結論。 2、邏輯清晰,擅長通過數據發現問題并驅動解決方案。 3、責任心強,能適應多任務處理,具備突發問題解決能力。
    約 2 個崗位
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    梧州人力資源經理/主管招聘工資

    ¥ 4323
    元/月平均工資
    薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:3K
    • 8.8%
      2K
    • 35.3%
      3K
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      4K
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      6K-8K
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      8K-1W
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    學歷要求分析

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