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    梧州設計人員招聘 logo

    梧州設計人員招聘

    桂聘提供2025年7月梧州設計人員最新招聘,萬秀區(qū)5條長洲區(qū)3條,平均工資約為3241元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多設計人員平面設計人員平面設計師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    2025-07-02
    職位描述:
    1、統(tǒng)籌設計部的工作任務安排,充分發(fā)揮團隊工作效率。
    2、帶領并指導設計人員的創(chuàng)意構思及執(zhí)行,準確把握創(chuàng)作意圖,保證作品符合運營銷售的訴求點。
    3、負責部分設計部團隊的獎金和KPI的制定。
    職位要求:
    1、熟悉電商美工,有設計團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先;
    2、精通Photoshoр,CDR軟件等;
    3、能夠持續(xù)接受工作壓力和挑戰(zhàn),工作態(tài)度端正、耐心、細致。
    福利待遇:
    1、薪資構成:無責底薪4K+,另有績效+提成+年終獎金,綜合薪資6K以上。
    2、培訓機會:提供定期的專業(yè)技能培訓和職業(yè)發(fā)展指導。
    3、休假制度:大小周休,享受國家法定節(jié)假日,以及帶薪年假、病假、產(chǎn)假、喪假等。
    4、福利保障:購買五險和團隊意外險,提供員工午餐,每月下午茶福利基金,年度健康體檢等。
    5、工作環(huán)境:舒適開放的現(xiàn)代化辦公環(huán)境,團隊氛圍融洽,提供良好的職業(yè)發(fā)展空間。
    2025-07-02
    職位描述:
    1、統(tǒng)籌設計部的工作任務安排,充分發(fā)揮團隊工作效率。
    2、帶領并指導設計人員的創(chuàng)意構思及執(zhí)行,準確把握創(chuàng)作意圖,保證作品符合運營銷售的訴求點。
    3、負責部分設計部團隊的獎金和KPI的制定。
    職位要求:
    1、熟悉電商美工,有設計團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先;
    2、精通Photoshoр,CDR軟件等;
    3、能夠持續(xù)接受工作壓力和挑戰(zhàn),工作態(tài)度端正、耐心、細致。
    福利待遇:
    1、薪資構成:無責底薪4K+,另有績效+提成+年終獎金,綜合薪資6K以上。
    2、培訓機會:提供定期的專業(yè)技能培訓和職業(yè)發(fā)展指導。
    3、休假制度:大小周休,享受國家法定節(jié)假日,以及帶薪年假、病假、產(chǎn)假、喪假等。
    4、福利保障:購買五險和團隊意外險,提供員工午餐,每月下午茶福利基金,年度健康體檢等。
    5、工作環(huán)境:舒適開放的現(xiàn)代化辦公環(huán)境,團隊氛圍融洽,提供良好的職業(yè)發(fā)展空間。

    HRBP

    4000-5000元
    2025-07-01
    曹雪梅
    崗位職責:
    1.了解所支持研發(fā)部門的業(yè)務狀況和團隊運作狀況,理解業(yè)務戰(zhàn)略并促進人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務部門的有效實施;
    2.針對業(yè)務團隊情況,清晰勝任力素質模型,設計人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案,有效制定和實施人才發(fā)展計劃并跟進實施;
    3.為團隊的發(fā)展提供支持,應用專業(yè)理論、方法、工具,為業(yè)務團隊提供全方位解決方案,包括招聘、培訓、績效、員工關系等人力資源工作;
    4.通過與管理層及員工的互動,建立有效和多樣化的渠道,保證組織中信息的通暢,推動公司文化的建設和業(yè)務的高速發(fā)展;
    5.參與制訂集團層面人力資源全面解決方案。
    職位要求:
    1.統(tǒng)招本科以上學歷,5年以上人力資源工作經(jīng)驗;
    2.有在大型IT/媒體公司/互聯(lián)網(wǎng)公司從事HRBP工作經(jīng)驗,支持過研發(fā)體系業(yè)務更佳;
    3.了解人力資源各模塊基本工作,并具備TA、ER、C&B、OC&OD等兩個模塊以上的實操經(jīng)驗,熟悉國家相關的人力資源政策、法律法規(guī);
    4.自我驅動,思考力強,認真負責,有親和力,能適應公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。
    2025-07-01
    梁女士
    崗位職責: 1.做好環(huán)保工程的設計工作,精確預算工程材料,做好節(jié)能降耗工作: 2.負責對新工藝、新方案的研究: 3.協(xié)助環(huán)保營銷人員做好銷售工作: 4.完成總經(jīng)理臨時授權的其它工作任務 任職要求
    2025-07-01
    李彬
    一、崗位職責: 1、負責PC移動端等前端界面的前端構建,前端樣式和腳本的 模塊設計及優(yōu)化,各類交互設計與實現(xiàn); 2、與產(chǎn)品、UI、 后端人員緊 密配合,完成產(chǎn)品開發(fā); 3、參與前端框架建設與改進; …… 4、 獨立完成前端組件的設計與開發(fā)。

    市場宣傳專員

    8000-13000元
    梧州-長洲區(qū) 1人 瀏覽:7
    2025-06-27
    羅榮波
    1.主攻方向為市場溝通、新品發(fā)布會等宣傳活動的策劃籌備、廣告投放方案的研究與執(zhí)行、廣告宣傳物料的設計與制作、銷售人員所需展頁、十問十答手冊等的設計與制作等市場宣傳工作以及與其有握手關系的相關人員的配合工作
    2025-06-27
    職位描述 崗位職責 1、按客戶、供應商、生產(chǎn)要求進行產(chǎn)品開發(fā)、設計、改進與完善; 2、負責跟進項目的加工圖紙、裝配圖的制作; 3、負責零件加工跟進; 4、負責對自己所負責設備的工裝、夾具進行設計 …… ; 5、與電氣設計人員共同配合完成整機的設計工作。 …… 6、新產(chǎn)品的開發(fā)、設計與應用; 7、BOM的制作。 …… 任職資格 1、機械制造專業(yè),本科以上學歷; 2、從事機械設計2年以上;具備單獨完成項目開發(fā)設計的能力; 3、熟悉機械原理,機械基礎知識扎實; 4、精通計算機輔助設計;熟悉CAD、Slidworks

    需求分析師

    5000-8000元
    2025-06-22
    洪繼群
    崗位職責: 1、負責軟件產(chǎn)品的需求收集、整理、分析、變更、驗證等工作; 2、基于調研結果分析,撰寫軟件需求說明書、原型設計; 3、負責對客戶的需求挖掘、確認工作,負責對項目組相關人員的需求講解和答疑的工作
    2025-06-22
    黃生
    1、負責公司設計物的界面風格定位、視覺管理,把握整體設計風格和視覺感官; 2、全面負責公司攝影、美工設計、創(chuàng)意的管理和指導工作,配合公司整體的項目營銷策略以達到積極的市場效果; 3、帶領并指導設計人員的創(chuàng)意構思及執(zhí)行 …… 準確把握創(chuàng)作意圖,控制相關創(chuàng)意工作的出品質量,保證產(chǎn)品美術創(chuàng)作符合運營銷售的訴求點; 4、負責設計團隊成員考核,給予設計師團隊專業(yè)的輔導與培訓,提高整體設計水平;完成好整個設計部的人員管理及工作安排。 …… 平面設計相關專業(yè),本科及以上學歷; 2、精通裝修工程設計,熟悉工程施工、預算、材料; 3、具有從事室內(nèi)外裝修設計、管理等6年以上經(jīng)驗,熟練使用CAD、3DSMAX、VRAY、SU、PS、AI等軟件,可以快速表現(xiàn)設計思想 …… ,并可用軟件呈現(xiàn)設計方案; 4、熟悉制圖規(guī)范,理解及溝通能力,強具有較強的溝通、管理能力,全面的設計專業(yè)知識,能獨立完成方案設計工作; 5、有較高審美素養(yǎng)和美術修為,潮流敏銳度,緊貼時尚,大膽創(chuàng)新; …… ,帶領團隊完成公司所有設計工作; 9、熟悉廣告行業(yè)、電子商務行業(yè),具有優(yōu)秀的視覺營銷洞察力,能統(tǒng)領全局規(guī)劃并推進執(zhí)行 ?
    約 9 個崗位

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    梧州平面設計招聘工資

    薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
    • 17.2%
      2K
    • 58.6%
      3K
    • 15.5%
      4K
    • 3.4%
      5K
    • 3.4%
      6K-8K
    • 1.7%
      8K-1W

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      100%
    梧州平面設計招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

    經(jīng)驗要求分析

    • 不限經(jīng)驗
      100%
    梧州平面設計招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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    費用標準
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