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    梧州線下渠道運營招聘 logo

    梧州線下渠道運營招聘

    桂聘提供2025年7月梧州線下渠道運營最新招聘,長洲區2條萬秀區1條,更多線下渠道運營線下渠道運營線下運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    2025-07-16
    唐立棟
    崗位職責:
    1、根據公司策略,完成品牌在新媒體矩陣的搭建及運營機制,如運用公眾號、微博、微信、抖音、快手、視頻號等新媒體渠道宣傳推廣公司項目、品牌;
    2、負責新媒體的內容發布、粉絲互動、話題制造、配合線下活動執行;
    3、建立有效運營手段提升網友活躍度,增加粉絲數,提高關注度;
    5、跟蹤公眾號等新媒體推廣效果,分析數據并反饋,分享推廣經驗;
    6、對于熱門話題、流行潮流敏感,可以與團隊協同策劃撰寫基于項目所屬行業、適用與傳播的選題:
    7、負責合作媒體及平臺的廣告投放及優化運營,針對不同產品制定不同的宣傳方案,廣告投放機制及策略。
    任職資格:
    1、大專及以上學歷,新媒體藝術、網絡與新媒體、新媒體技術等相關專業畢業。
    2、創造性思維,文筆好,書面和口頭溝通能力強,熟悉網絡語言寫作特點者優先:
    3、熟悉素材的拍攝、剪輯,文案的擬寫等工作;
    4、能夠獨立完成微博微信營銷策劃方案的撰寫,熟練使用word、excel、PPT等Office軟件
    5、扎實的文字功底,能駕馭各種文風,頭腦靈活,熟悉公眾號運營、口碑營銷、論壇營銷,有成功微博、微信運營經驗者優先。
    2025-07-16
    唐立棟
    崗位職責:
    1、根據公司策略,完成品牌在新媒體矩陣的搭建及運營機制,如運用公眾號、微博、微信、抖音、快手、視頻號等新媒體渠道宣傳推廣公司項目、品牌;
    2、負責新媒體的內容發布、粉絲互動、話題制造、配合線下活動執行;
    3、建立有效運營手段提升網友活躍度,增加粉絲數,提高關注度;
    5、跟蹤公眾號等新媒體推廣效果,分析數據并反饋,分享推廣經驗;
    6、對于熱門話題、流行潮流敏感,可以與團隊協同策劃撰寫基于項目所屬行業、適用與傳播的選題:
    7、負責合作媒體及平臺的廣告投放及優化運營,針對不同產品制定不同的宣傳方案,廣告投放機制及策略。
    任職資格:
    1、大專及以上學歷,新媒體藝術、網絡與新媒體、新媒體技術等相關專業畢業。
    2、創造性思維,文筆好,書面和口頭溝通能力強,熟悉網絡語言寫作特點者優先:
    3、熟悉素材的拍攝、剪輯,文案的擬寫等工作;
    4、能夠獨立完成微博微信營銷策劃方案的撰寫,熟練使用word、excel、PPT等Office軟件
    5、扎實的文字功底,能駕馭各種文風,頭腦靈活,熟悉公眾號運營、口碑營銷、論壇營銷,有成功微博、微信運營經驗者優先。
    2025-07-11
    徐林生
    公司介紹
    鏈家成立于2001年,始終致力于用大數據“互聯網+”的新經紀模式,為消費者提供全流程品質服務體驗,打造房產服務行業的國民品牌,現已進駐30個城市和地區。
    上海鏈家前身為德佑房地產經紀有限公司。2015年3月北京鏈家與上海德佑宣布合并,同年8月正式更名為“上海鏈家”, 公司經營范圍覆蓋上海各區,輻射周邊城市,業務主要包含新房與二手房交易、租賃、家裝(圣都)等服務。
    招聘崗位: 顧問型經紀人
    一、工作內容:
    1、客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務
    2、公司房客源開發與積累,并與客戶建立良好的業務合作關系
    3、線上渠道的房產信息維護,打造公司及個人的專業品牌
    4、了解客戶需求,促成房產買賣或租賃業務,為客戶提供優質的購房/租房體驗
    5、負責業務跟進,并促成買賣雙方交易的達成
    6、協助雙方合同簽署、辦理權屬轉移、房屋過戶手續等后續服務工作
    二、任職條件:
    1、經驗與專業不限,對房地產、金融、互聯網感興趣者優先
    2、氣質親和,具有較強的溝通能力,有良好的服務意識
    3、誠實守信,具有較強的團隊合作意識,積極樂觀,勇于挑戰
    4、具有較強的學習意愿以及自主學習能力,抗壓能力強
    三、 薪資待遇:
    薪資結構(稅前):
    租賃經紀人:無責底薪+業績提傭(45%~55%)+年終超額業績分享
    買賣經紀人:無責底薪+業績提傭(20%~75%)+年終超額業績分享
    首次入職定級為A0,學歷為統招本科及以上享受2000元/月學歷補貼(最長9個月)
    注:具體提成比例、年終超額業績分享與崗位和職級相關
    以上信息僅供參考,具體收入可應聘后詳詢
    四、福利待遇:
    1、健康福利貝有安心:保障每一位鏈家人的健康,讓員工在鏈家倍有安心
    商業保險/貝殼格林互助/員工體檢
    2、福利假期貝有生活:平衡每一位鏈家人生活與工作
    帶薪年假、法定節假日
    福利假期:女神假期/親子假/寶媽假/探親假/春節假
    3、關懷福利貝有溫暖:公司關懷每個鏈家人,讓員工的感受倍有溫暖
    節日禮盒(中秋節&春節)/夏日清涼關懷/心理健康關懷(試點)
    4、品牌優享貝有面兒:享受多種品牌的專屬福利折扣,讓每個鏈家人倍有面兒
    特斯拉/南京大牌檔/寶島眼鏡/ 貝殼保潔/ 九號電動車/等等
    5、長期職業貝有奔頭:助力員工的長期職業,在鏈家倍有奔頭
    鏈家內部傭金折扣/居住積分/落戶/親情福利津貼(大于等于3年的員工,父母享受相應的補貼)
    注:以上福利存在周期性調整,以當時的實際情況為準。
    五、工作地點:
    上海市
    六、晉升路線:
    兩條晉升路徑:多元化,透明公開。
    1、專業路徑(A0-A12),職業經紀人路徑,全情投入業務,達到指定業績水平便自動晉級,晉級后提成點也會隨之增加。
    2、管理路徑(A-M-S-D):M店長、S店總、D運營總經理。2023年上海鏈家為2230位伙伴提供晉升機會,其中98%的管理干部都是從內部培養。上海區域,從經紀人晉升至M店長一般為期0.5年-1年,晉升至S店總平均周期為3年。
    七、完善的培訓體系:
    完善的培訓體系貫穿經紀人職業生涯的各個階段。上海鏈家為每一位新入職的顧問型經紀人打造了專屬“鏈人計劃”與“融合訓”。新人培訓采用“線上+線下”、“學習+實踐“的混合培養模式,將學習任務與實際業務動作相結合,致力于通過訓戰育人,達到拉齊新人崗位認知和縮短新人成長周期的目的。新入職的顧問型經紀人上崗后,還有師父一對一的實操帶教,后續晉升至不同層級也都會接受相應的培訓。
    約 3 個崗位
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