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    梧州信息管理招聘

    桂聘提供2025年7月梧州信息管理最新招聘,萬(wàn)秀區(qū)2條,更多信息管理it系統(tǒng)管理員linux系統(tǒng)管理員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    21小時(shí)前
    1.根據(jù)部門(mén)業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)指標(biāo),協(xié)助上級(jí)達(dá)成目標(biāo);
    2.協(xié)助完成公司項(xiàng)目年度宣傳方案,跟進(jìn)執(zhí)行;
    3.完成公司項(xiàng)目宣傳平臺(tái)內(nèi)容管理與維護(hù);
    4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目宣傳媒介的內(nèi)容收集、編輯、發(fā)布;
    5.挖掘和分析項(xiàng)目客戶(hù)群體的消費(fèi)習(xí)慣及體驗(yàn)感受,即時(shí)掌握新聞熱點(diǎn),提高市場(chǎng)關(guān)注度,與消費(fèi)者做好互動(dòng),對(duì)消費(fèi)群體的評(píng)價(jià)行為進(jìn)行分析與總結(jié);
    6.整合各媒體行業(yè)資源,并建立媒體信息庫(kù),對(duì)信息管理和維護(hù),保持公司項(xiàng)目與媒體間的良好溝通;
    7.負(fù)責(zé)完成活動(dòng)項(xiàng)目、資料文檔、資料圖片、合作協(xié)議、推廣內(nèi)容、入駐商家等資料的歸檔及管理工作;
    8.根據(jù)客戶(hù)需求提供相關(guān)策略支持,協(xié)助中、小型商家拓展以?xún)?nèi)容為核心競(jìng)爭(zhēng)力的業(yè)務(wù)活動(dòng)。
    2025-07-16
    徐玉娟
    ### **人事專(zhuān)員招聘崗位職責(zé)**
    #### **一、招聘與配置**
    1. 根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,協(xié)助制定年度/季度招聘計(jì)劃;
    2. 負(fù)責(zé)招聘全流程執(zhí)行:發(fā)布職位、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試、背景調(diào)查、發(fā)放offer等;
    3. 開(kāi)拓和維護(hù)招聘渠道(招聘網(wǎng)站、校園招聘、獵頭合作等),優(yōu)化招聘效率;
    4. 跟蹤招聘數(shù)據(jù),分析招聘效果并提出改進(jìn)建議。
    #### **二、員工入職與離職管理**
    1. 辦理員工入職手續(xù)(合同簽訂、檔案整理、系統(tǒng)錄入等);
    2. 組織新員工培訓(xùn),協(xié)助完成入職引導(dǎo);
    3. 處理員工離職面談、手續(xù)辦理及離職原因分析。
    #### **三、人事檔案與勞動(dòng)關(guān)系**
    1. 維護(hù)員工檔案和信息管理系統(tǒng),確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和保密性;
    2. 處理勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、變更等事宜;
    3. 解答員工關(guān)于考勤、假期、社保公積金等政策咨詢(xún)。
    #### **四、員工關(guān)系與企業(yè)文化**
    1. 協(xié)助組織員工活動(dòng)(團(tuán)建、節(jié)日關(guān)懷等),推動(dòng)企業(yè)文化落地;
    2. 協(xié)助處理員工投訴和勞動(dòng)糾紛,維護(hù)良好的勞動(dòng)關(guān)系。
    #### **五、其他支持工作**
    1. 參與HR相關(guān)制度、流程的優(yōu)化與執(zhí)行;
    2. 完成上級(jí)交辦的其他人力資源相關(guān)工作。
    ---
    ### **任職要求**
    1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
    2. 1-3年HR相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘模塊者優(yōu)先;
    3. 熟練使用辦公軟件及HR系統(tǒng),熟悉勞動(dòng)法律法規(guī);
    4. 具備良好的溝通能力、執(zhí)行力和保密意識(shí)。
    ---
    約 2 個(gè)崗位
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