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人事專員

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2025-07-16

徐玉娟

### **人事專員招聘崗位職責**
#### **一、招聘與配置**
1. 根據公司人力資源規劃，協助制定年度/季度招聘計劃；
2. 負責招聘全流程執行：發布職位、篩選簡歷、安排面試、背景調查、發放offer等；
3. 開拓和維護招聘渠道（招聘網站、校園招聘、獵頭合作等），優化招聘效率；
4. 跟蹤招聘數據，分析招聘效果并提出改進建議。
#### **二、員工入職與離職管理**
1. 辦理員工入職手續（合同簽訂、檔案整理、系統錄入等）；
2. 組織新員工培訓，協助完成入職引導；
3. 處理員工離職面談、手續辦理及離職原因分析。
#### **三、人事檔案與勞動關系**
1. 維護員工檔案和信息管理系統，確保數據準確性和保密性；
2. 處理勞動合同簽訂、續簽、變更等事宜；
3. 解答員工關于考勤、假期、社保公積金等政策咨詢。
#### **四、員工關系與企業文化**
1. 協助組織員工活動（團建、節日關懷等），推動企業文化落地；
2. 協助處理員工投訴和勞動糾紛，維護良好的勞動關系。
#### **五、其他支持工作**
1. 參與HR相關制度、流程的優化與執行；
2. 完成上級交辦的其他人力資源相關工作。
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### **任職要求**
1. 本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學等相關專業優先；
2. 1-3年HR相關工作經驗，熟悉招聘模塊者優先；
3. 熟練使用辦公軟件及HR系統，熟悉勞動法律法規；
4. 具備良好的溝通能力、執行力和保密意識。
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