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    梧州招聘專員招聘

    桂聘提供2025年7月梧州招聘專員最新招聘,長洲區(qū)3條萬秀區(qū)2條,更多招聘專員招聘專員招聘管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    2025-07-01
    冼女士
    【工作職責】
    完成報銷、付款、合同等各類原始單據的審核;
    完成月度資金計劃編制,日常收支管理;
    完成日常平臺數(shù)據審核,憑證制單,確保憑證入賬;
    協(xié)助完成公司財務年報的編制;
    根據上級安排,完成相關各項財務稅務工作;
    能夠專業(yè)高效的與相關業(yè)務部門溝通,做好日常工作的財務支持 ;
    日常憑證裝訂,合同及財務檔案管理;
    負責與稅務、工商、銀行等部門的接洽、溝通與協(xié)調。
    協(xié)助總經理決定公司勞動人事政策,負責研究貫徹執(zhí)行公司勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議;
    負責公司的招聘、錄用、晉升、培訓、考績、培訓、懲罰意見,并提交總經理決定。
    【任職要求】
    年齡35-45歲,本科以上學歷,財務、會計相關專業(yè)優(yōu)先;
    有制造企業(yè)5年以上獨立會計工作經驗;
    熟練運用各種辦公軟件;
    具備一定數(shù)據分析能力和文字表達能力;
    具備良好的溝通表達能力,責任心強,執(zhí)行力高。

    HRBP

    4000-5000元
    2025-07-01
    曹雪梅
    崗位職責:
    1.了解所支持研發(fā)部門的業(yè)務狀況和團隊運作狀況,理解業(yè)務戰(zhàn)略并促進人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務部門的有效實施;
    2.針對業(yè)務團隊情況,清晰勝任力素質模型,設計人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案,有效制定和實施人才發(fā)展計劃并跟進實施;
    3.為團隊的發(fā)展提供支持,應用專業(yè)理論、方法、工具,為業(yè)務團隊提供全方位解決方案,包括招聘、培訓、績效、員工關系等人力資源工作;
    4.通過與管理層及員工的互動,建立有效和多樣化的渠道,保證組織中信息的通暢,推動公司文化的建設和業(yè)務的高速發(fā)展;
    5.參與制訂集團層面人力資源全面解決方案。
    職位要求:
    1.統(tǒng)招本科以上學歷,5年以上人力資源工作經驗;
    2.有在大型IT/媒體公司/互聯(lián)網公司從事HRBP工作經驗,支持過研發(fā)體系業(yè)務更佳;
    3.了解人力資源各模塊基本工作,并具備TA、ER、C&B、OC&OD等兩個模塊以上的實操經驗,熟悉國家相關的人力資源政策、法律法規(guī);
    4.自我驅動,思考力強,認真負責,有親和力,能適應公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。
    2025-07-01
    李小姐
    專業(yè)功底扎實,責任心強,溝通能力較好。性格積極樂觀正能量滿滿
    梧州-岑溪市 1人 建材 商行 投遞:2人 瀏覽:149
    2025-07-01
    覃金紅
    負責幫公司招聘,活動的廣告對接,助理。

    收銀

    2000-4000元
    2025-06-27
    楊嘯
    晉升通道三:往人資行政部(招聘專員/工程文員)。
    2025-06-27
    楊嘯
    崗位職責: 1、人力資源六大模塊的執(zhí)行。 2、門店銷售數(shù)據統(tǒng)計分析。 3、上級交辦的其它工作。 任職要求: 1、25-35歲,大專以上學歷,1年以上人資相關工作經驗。 2、能獨立完成招聘工作。 3、熟練使用辦公軟件,會常用函數(shù)(VLOOKUP\\SUMIF等)。 4、較強的執(zhí)行力、能獨立完成工作,良好的團隊精神和服務精神。
    2025-06-22
    江先生
    崗位職責: 1. 負責員工入職、離職、調動辦理; 2. 負責智慧系統(tǒng)考勤監(jiān)管、績效考核工作; 3. 負責檔案管理工作; 4. 其他事項。 崗位要求: 1. 大專以上學歷,人力資源管理相關專業(yè),歡迎應屆生; 2. 熟悉使用辦公軟件; 3. 有相關人力資源經驗者優(yōu)先; 4. 工作認真細致,思路清晰,原則性強,有良好的團隊合作精神。 該崗位單休。

    人力資源專員

    3000-6000元
    梧州-龍圩區(qū) 1人 瀏覽:14
    2025-06-22
    張立
    協(xié)助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規(guī)章制度和工作流程

    人事專員

    3000-4000元
    2025-06-22
    江先生
    崗位職責: 1、負責公司職員的招聘、錄用(安排面試、上崗、企業(yè)文化),職員人事檔案的建立、保存、更新,人才庫建立與人才挖掘、引進工作等; 2、負責人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、入職、離職手續(xù)辦理; 3、負責人事表單收集, 包括考勤表、請假條、放行條等; 4、協(xié)助完善人事資源管理體系、制定和完善人事資源管理制度; 5、協(xié)助各部門完成基礎績效管理工作; 6、協(xié)助職員入職培訓及培訓考核。 任職要求: 1、大專及以上學歷; 2、1年以上人力資源或行政經驗; 3、性格積極主動,溝通技巧良好; 4、為人有擔當,做事有交代; 5、具備助理人力資源管理師資格證 。 福利待遇: 1、富...
    約 9 個崗位

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