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    梧州值班經理招聘 logo

    梧州值班經理招聘

    桂聘提供2025年7月梧州值班經理最新招聘,萬秀區5條長洲區2條,平均工資約為3719元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多值班經理值班經理酒店值班經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    傳菜員

    4000-7000元
    2025-07-03
    杜峰
    一、【招聘崗位】
    門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。
    二、【職位要求】
    1.學歷不限;
    2.身體狀況符合國家餐飲行業要求;
    3.無不良記錄和嗜好。
    三、【薪資標準】
    海底撈全勤綜合工資3400-7000元/月,實行計件工資制,多勞多得,入職后門店根據崗位評定初、中、高級員工,包食宿(入職培訓期間除外)。
    四、【正式工福利待遇】
    1.正式員工入職經店經理審批同意后,報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票;工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用;
    2.正式員工可享受帶薪年休假;
    3.符合條件的員工(夫妻雙職工、店經理等)可享有公司提供的住房補貼;
    4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼;
    5.大堂經理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼;店經理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼;
    6.正式員工入職可享受五險一金;
    7.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優惠(高峰期、法定節假日等除外);
    8.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準。
    五、【發展途徑】(經競聘考核后可入職)
    途徑一:服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經理--店經理;
    途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等)。
    六、【注意事項】
    面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。
    2025-06-27
    張少文
    1、全面負責酒店日常經營和管理工作,督導值班經理/前廳/客房負責人/廚師日常工作;針對 酒店經營預算各項指標進行目標分解及下達,確保任務目標的實現。
    2、定期分析店內經營和管理問題,提出改進提升計劃并實施,重要問題向主管上級匯報。
    3、執行酒店營銷政策、統一的市場策略,負有宣傳連鎖酒店品牌傳播的使命。
    4、負責組織、實施及督導下發按連鎖酒店標準手冊,組織執行聯系酒店運營體系標準,并不 斷監督檢查,使酒店衛生、服務及產品養護等符合公司運營要求。
    5、負責酒店人事行政管理。
    6、負責賓客關系管理。
    7、負責酒店成本管控。
    8、負責產品養護。
    2025-06-27
    龐新儉
    工作內容
    負責酒店日常運營管理,確保服務質量處理客戶投訴,提升客戶滿意度
    組織實施員工培訓,提高團隊專業能力
    任職要求
    具備良好的服務意識和團隊管理能力能夠熟練處理酒店運營中的各項事務有連鎖酒店管理經驗者優先考慮

    服務員

    2000-3000元
    2025-06-27
    袁樹生
    臺號和當班次區域的負責人; 3、 正確使用叫號系統; 4、 執行有求必應服務、迎客、帶客,能夠維護咨客區等位秩序; 5、 禮貌解答顧客對產品的口味、種類、價格、特色等問題; 6、 對于顧客投訴,要記錄好并及時反饋給值班經理 …… 【晉升機制】 咨客-接待員-親善大使-主管-經理—店長—更高職位
    2025-06-27
    張琪昀
    職位描述 一、崗位職責 1、接待來訪會員并及時通知值班經理做好來訪登記; 2、負責前臺區域的環境,維護保證設備安全及正常運營包括打印機空調刷卡機); 3、負責收錢,做賬; 4、會員卡資料錄入;

    值班經理

    3000-5000元
    2025-06-27
    岑火文
    經理職業發展通道:值班經理-店長-區域經理-集團職能部門高管 酒店店長培訓:15-45天的培訓及店長資格認證 店長外派;店長需接受1-2年的外派工作,外派地點可盡量接近工作意向地,外派1-2年后根據分店業績
    2025-06-27
    陳明航
    值班經理崗位職責: 1)、檢查前臺接待日常工作; 2)、處理賓客對酒店服務和客房設施等方面的投訴; 3)、負責審核夜間員工的工作內容以及各項成本控制的監督和巡查工作 4)、負責并協助有關酒店服務
    2025-06-24
    趙勇
    (2)正式員工可享受帶薪年休假; (3)符合條件的員工(夫妻雙職工、店經理等)可享有公司提供的住房補貼; (4)凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼; ( …… 5)大堂經理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼;店經理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼; (6)員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優惠(高峰期、法定節假日等除外); (7) …… 五、【員工發展途徑】(經競聘考核后可入職) 途徑一:服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經理--店經理; 途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等)。
    約 8 個崗位
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    梧州酒店經理招聘工資

    ¥ 3719
    元/月平均工資
    薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:3K
    • 24.6%
      2K
    • 43.9%
      3K
    • 10.5%
      4K
    • 8.8%
      5K
    • 3.5%
      6K-8K
    • 7%
      8K-1W
    • 1.8%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      100%
    梧州酒店經理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      100%
    梧州酒店經理招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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