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    梧州資料主管招聘

    桂聘提供2025年7月梧州資料主管最新招聘,長(zhǎng)洲區(qū)4條萬(wàn)秀區(qū)1條,平均工資約為4125元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多資料主管建筑工程資料員裝修資料員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    銷售顧問(wèn)

    5000-10000元
    梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人 瀏覽:25
    2025-06-27
    朱芙榮
    1. 負(fù)責(zé)解答個(gè)人和公司經(jīng)營(yíng)管理中經(jīng)濟(jì)糾紛等法律咨詢,通過(guò)高效的市場(chǎng)推廣方式對(duì)指定范圍的企業(yè)、個(gè)體戶、個(gè)人進(jìn)行推廣(銷售方向)
    2. 負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營(yíng)銷資源,
    3. 根據(jù)客戶需求,給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)咨詢和服務(wù)
    4. 了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹公司優(yōu)勢(shì)以及特點(diǎn),為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù)
    5. 公司提供資源,通過(guò)電話,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進(jìn)行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護(hù)老客戶;發(fā)掘客戶需求,尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)
    6. 負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)和發(fā)展,建立長(zhǎng)期共贏的客戶合作關(guān)系
    7. 定期與客戶合作進(jìn)行溝通 ,建立良好的長(zhǎng)久合作關(guān)系
    任職要求:
    1. 具有親和力,良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神
    2. 熱愛(ài)營(yíng)銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗(yàn)
    3. 有上進(jìn)心,責(zé)任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作
    4.有車會(huì)開車優(yōu)先考慮
    福利待遇:
    1. 培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè)
    2. 薪酬無(wú)責(zé)底薪2500-3500+高額提成+高額獎(jiǎng)金(100-1000上不封頂)
    3. 其他:五險(xiǎn) 、旅游、過(guò)節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等多項(xiàng)福利
    4. 晉升渠道:專員—經(jīng)理—總監(jiān)
    5. 上班時(shí)間:朝九晚六 周末雙休

    商務(wù)專員

    5000-10000元
    梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人 瀏覽:14
    2025-06-27
    朱芙榮
    1. 負(fù)責(zé)解答個(gè)人和公司經(jīng)營(yíng)管理中經(jīng)濟(jì)糾紛等法律咨詢,通過(guò)高效的市場(chǎng)推廣方式對(duì)指定范圍的企業(yè)、個(gè)體戶、個(gè)人進(jìn)行推廣(銷售方向)
    2. 負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營(yíng)銷資源,
    3. 根據(jù)客戶需求,給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)咨詢和服務(wù)
    4. 了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹公司優(yōu)勢(shì)以及特點(diǎn),為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù)
    5. 公司提供資源,通過(guò)微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進(jìn)行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護(hù)老客戶;發(fā)掘客戶需求,尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)
    6. 負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)和發(fā)展,建立長(zhǎng)期共贏的客戶合作關(guān)系
    7. 定期與客戶合作進(jìn)行溝通 ,建立良好的長(zhǎng)久合作關(guān)系
    任職要求:
    1. 具有親和力,良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神
    2. 熱愛(ài)營(yíng)銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗(yàn)
    3. 有上進(jìn)心,責(zé)任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作
    4.有車會(huì)開車優(yōu)先考慮
    福利待遇:
    1. 培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè)
    2. 薪酬無(wú)責(zé)底薪2500-3500+高額提成+高額獎(jiǎng)金(100-1000上不封頂)
    3. 其他:五險(xiǎn) 、旅游、過(guò)節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等多項(xiàng)福利
    4. 晉升渠道:專員—經(jīng)理—總監(jiān)
    5. 上班時(shí)間:朝九晚六 周末雙休
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    2025-06-27
    婁生
    1、負(fù)責(zé)為酒店住宿客人辦理入住登記、退房結(jié)算手續(xù);
    2、為客人提供熱情、禮貌、準(zhǔn)確、迅速的服務(wù);
    3、掌握住房動(dòng)態(tài)及信息資料,控制房間狀態(tài),靈活銷售房間;
    4、服從前臺(tái)領(lǐng)班/主管的安排和管理,具體完成接待、問(wèn)詢、預(yù)訂及收銀等服務(wù)工作;
    5、詳細(xì)記錄交班;夜班接待員須制作各類營(yíng)業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
    6 參加部門相關(guān)會(huì)議及培訓(xùn);
    7、完成上級(jí)交給的其它工作。
    負(fù)責(zé)中小企業(yè)財(cái)稅、工商服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營(yíng)銷資源, 3. 根據(jù)客戶需求,給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)咨詢和服務(wù) 4. 了解和挖掘客戶深層需求,為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù) 5. …… 培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)財(cái)稅常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè) 2. 薪酬無(wú)責(zé)底薪2000+高額提成+開單激勵(lì) 3.
    梧州-萬(wàn)秀區(qū) 1人 酒店 瀏覽:22
    2025-06-27
    岑火文
    提供良好的服務(wù);   4、客?到店時(shí),要主動(dòng)向客?問(wèn)好;   5、為客?準(zhǔn)確快速地辦理?住登記?續(xù),合理安排好各種房間;   6、準(zhǔn)確掌握房態(tài)并及時(shí)與客房部核對(duì)房態(tài);   7、與各部門密切聯(lián)系,做好客?資料 …… 10、能獨(dú)?安排散客或團(tuán)隊(duì)的房間;   11、檢查當(dāng)天團(tuán)隊(duì)房號(hào),并與房態(tài)核實(shí);   12、靈活處理團(tuán)隊(duì)及散客增減房間及房?jī)r(jià)問(wèn)題;   13、了解客情,做好突發(fā)事件的解決?作;   14、認(rèn)真完成主管交給的各項(xiàng)
    約 5 個(gè)崗位
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    梧州資料員招聘工資

    薪酬區(qū)間: 3K - 9K,最多人拿:3K
    • 50%
      3K
    • 20.8%
      4K
    • 16.7%
      5K
    • 4.2%
      6K-8K
    • 8.3%
      8K-1W

    學(xué)歷要求分析

    • 不限學(xué)歷
      100%
    梧州資料員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

    經(jīng)驗(yàn)要求分析

    • 不限經(jīng)驗(yàn)
      100%
    梧州資料員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
    企業(yè)服務(wù)
    費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
    商務(wù)合作
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