教務主任

崗位職責： 1.負責課程前、中、后期的各項班級管理和課程服務工作； 2.負責跟進學員的學習進度和學習效果，協調資源，幫助學員答疑解惑，提高學習成績； 3.負責班級學習氛圍建設，督促和落實學習任務，提高課程通過率； 4.負責學員持續跟蹤服務，達成二次銷售轉化目標； 5.通過良好的課程服務，提高學員滿意度，擴大品牌影響力； 任職資格: 1.大專以上學歷，專業不限，具備強烈的服務意識與責任感； 2.熱愛教育事業，有較強的親和力和團隊協作能力，形象氣質佳； 3.吃苦耐勞，樂觀開朗，溝通表達能力強。

1、負責日常教務后勤事務管理工作； 2、負責任課老師、學員的上課時間協調分配和管理工作，安排教務人員做好開班工作，統計老師課酬； 3、負責收集各項目學員檔案和培訓資料進行分類歸檔、保管工作； 4、負責組織整理教材、講義、課件、印刷、發放等工作； 5、對教務管理提出意見和建議，檢查各類培訓項目的歸檔管理工作完成情況。

卓麗職業培訓學校招聘 1、主任一名 月薪3500到12000 工資結構；底薪+績效+提成+獎金+社保+福利 條件；有管理經驗2年以上，本科學歷，熟悉辦公軟件，教師經驗優秀錄用。 月休四天，每天8小時 行政主管一名 月薪3500到6800 工資結構:底薪+績效+提成+獎金+社保+福利 月休四天；每天8小時 條件；行政管理經驗者優先，熟悉辦公軟件，本科學歷，懂財務管理經驗者優先。 輔導員 2名 月薪1800到4500。 工資結構；底薪+績效+提成+獎金+福利 條件；大專學歷，管理經驗者優先，熟悉辦公軟件。

教務老師（實習生、假期工勿擾） 一、崗位職責： 1、負責家長及學生接待，招生宣傳推廣工作； 2、負責對外洽談合作及相關活動策劃； 3、日常學生管理、上課資料準備、整理等教學輔助工作； 3、各類學生資料文件整理、撰寫、歸類等； 4、負責機構物品采購、發放、登記管理等相關工作； 二、任職資格： 1、有較好的表達能力及溝通能力、能積極主動解決問題； 2、工作仔細認真、責任心強、富有正能量； 3、能夠熟練運用WORD等辦公軟件； 三、福利待遇（薪資范圍3000-5000） 1、無責任底薪加提成，底薪2500元至4000元不等，具體底薪在入職前根據能力進行評級，每半年可申請調級，根據相應級別薪資對應調整； 2、入職后帶薪培訓，有豐厚的轉化提成、團隊獎金等； 3、可享受每月正向激勵紅包、每季度項目獎金、年底年終獎（老板想想就發紅包）； 4、設定春節，端午節，中秋等節日禮金，并可享受特定生日禮品； 5、月休6天，大小周輪休，上班時間：9：30-12：00，下午14：30-19：00（上班時間根據實際情況安排輪休） （女性每月額外多休息半天，男性家人生病可每月多休息半天帶家人看?。?6、工作滿一年享受帶薪年假及司齡工資，并為員工提供免費體檢； 7、公司每年會舉辦戶外團建活動； 8、可根據需求購買保險及提供住宿安排； 9、入職1-2年后，可成為核心管理層員工，將獲得機構的收益分紅權獎勵，還有機會成為機構合伙人； 說明：每位誠心面試候選人會獲得獨家小禮物一份，現場面試后給予相關面試補貼。

1、負責協助招生老師做好招生工作； 2、負責任課老師、學員的上課時間協調分配和管理工作； 3、負責學員資料收集； 4、協助項目負責人完成開班工作。