職位描述
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1、客服主管在管理處經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)組織、安排客戶服務(wù)部的全面工作,協(xié)調(diào)、督導(dǎo)本部門各員工工作,定期及不定期主持召開客戶服務(wù)部工作例會(huì);
2、與業(yè)戶保持良好的溝通關(guān)系,及時(shí)組織解決有關(guān)業(yè)戶的投訴,并指導(dǎo)下屬進(jìn)行回訪跟蹤;
3、隨時(shí)掌握管理費(fèi)、有償服務(wù)費(fèi)、水電費(fèi)、車位管理費(fèi)等繳納情況,及時(shí)做好管理費(fèi)催交的組織工作。
4、跟進(jìn)、落實(shí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作。
公司簡(jiǎn)介
梧州市富盈房地產(chǎn)開發(fā)有限公司屬于“永達(dá)鋼鐵集團(tuán)”旗下子公司,“永達(dá)鋼鐵集團(tuán)”成立于1998年,深耕梧州二十余載,是梧州重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)之一,多次被評(píng)為“廣西壯族自治區(qū)強(qiáng)優(yōu)工業(yè)企業(yè)”、“突出貢獻(xiàn)企業(yè)”和“納稅大戶”。亦是《鋼筋混凝土用耐蝕鋼筋》等多項(xiàng)國標(biāo)起草單位;旗下“沃華房地產(chǎn)開發(fā)公司”在房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)同樣具體豐富的開發(fā)經(jīng)驗(yàn);在廣東臺(tái)山市已成功開發(fā)并交付的項(xiàng)目有:中環(huán)廣場(chǎng)(約40萬平方);開發(fā)中的項(xiàng)目有:時(shí)代廣場(chǎng)(約60萬平方),維多利亞廣場(chǎng)(約15萬平方),待開發(fā)土地儲(chǔ)備近200萬平方;項(xiàng)目受到當(dāng)?shù)乜蛻艏昂?nèi)外華僑的熱捧,口碑傳頌海內(nèi)外;是臺(tái)山市房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)的龍頭企業(yè)。企業(yè)航母,保駕護(hù)航。現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,誠邀您的加入,我們也將為您提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)!??
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客服主管4000-6000元梧州-長洲區(qū)梧州沐豐商務(wù)服務(wù)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)整體客服工作,負(fù)責(zé)客戶疑難訂單的追蹤,確保訂單流程通暢; 2、轉(zhuǎn)正后協(xié)助主管組織開展本部門計(jì)劃以及日常管理工作,配合完成部門目標(biāo),能適當(dāng)提出自己的建議和意見; 3、協(xié)助部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作;能發(fā)現(xiàn)存在的問題,并提出相應(yīng)的解決方案或其他建議; 4、配合協(xié)調(diào)其他工作,確保部門工作有序開展; 5、有同行管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 任職資格: 1、有呼叫中心、酒店等投訴客服專員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,大專以上學(xué)歷,男女不限; 2、具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、穩(wěn)重、善于傾聽,思維敏捷,能吃苦,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力; 3、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神; 4、能通過積極的態(tài)度和熱情的服務(wù),解決客訴和提升客戶的滿意度。有意者請(qǐng)投遞詳細(xì)簡(jiǎn)歷 福利:全勤獎(jiǎng),服務(wù)年限獎(jiǎng),交補(bǔ),餐補(bǔ),加班補(bǔ)貼,月休6-8天享有國家法定節(jié)假日,年假,婚假,產(chǎn)假,節(jié)日發(fā)放禮品,公司活動(dòng),五險(xiǎn)2025-07-16蕭小姐
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抖音客服主管6000-7000元梧州-長洲區(qū)電商客服主管 崗位需求: 1.1-2年帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn) 2.打字快,有一定電商工作經(jīng)驗(yàn)。 3.為人實(shí)誠,熱愛本職工作。 工作內(nèi)容: 1.根據(jù)電商平臺(tái)交易規(guī)則。負(fù)責(zé)整個(gè)產(chǎn)品的培訓(xùn).銷售技能的培訓(xùn).管理抖店店鋪,負(fù)責(zé)公司客服團(tuán)隊(duì)管理,協(xié)助客服處理在線咨詢、在線銷售、售后服務(wù)及各類糾紛等環(huán)節(jié)所出現(xiàn)的各種問題; 2.負(fù)責(zé)客服的日常工作、在客服的日常工作中發(fā)現(xiàn)問題及解決客服的問題.保證團(tuán)隊(duì)的正常運(yùn)作 3.安排客服人員的班次 不定期的指導(dǎo)培訓(xùn)組員 4.與各部門進(jìn)行有效溝通 對(duì)接客服與其他部門之間的工作 處理部門之間的成員關(guān)系,協(xié)調(diào)客服部與其他部門的合作工作,配合執(zhí)行各種店鋪活動(dòng)及上級(jí)交代的其他事宜; 5.協(xié)助運(yùn)營完成店鋪目標(biāo) 積極配合運(yùn)營的工作根據(jù)店鋪業(yè)務(wù)量進(jìn)行人員的排班管理,確保店鋪業(yè)務(wù)能夠做到有效的承接; 6.完善 規(guī)劃各項(xiàng)客服流程 維護(hù)店鋪服務(wù)評(píng)分 ,向上級(jí)反饋各項(xiàng)數(shù)據(jù) 7.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)提升客服轉(zhuǎn)化率、服務(wù)品質(zhì) 降低客戶退款率以及投訴率 8.負(fù)責(zé)每個(gè)月盤點(diǎn)人力需求 、提高客服團(tuán)隊(duì)凝聚力 降低團(tuán)隊(duì)的人員離職率 9.梳理客服流程與客服標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)用語、產(chǎn)品銷售話術(shù)及活動(dòng)話術(shù),歸納匯總?cè)粘栴},輸出合適的解決方案,定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理;2025-07-12李值遠(yuǎn)
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- 梧州市富盈房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
- 成立時(shí)間 6年(2018年11月16日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --