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職位描述

前提概要：1、本崗位通過店總崗位進(jìn)行自我修煉及業(yè)務(wù)摸索，為成為集團(tuán)合伙人做儲(chǔ)備。 2、集團(tuán)合伙人（外省地市總經(jīng)理）負(fù)責(zé)開拓外省市場(chǎng)，需要接受外地工作。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)組建并管理門店銷售團(tuán)隊(duì)，完成門店的銷售目標(biāo)。

2、根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績(jī)目標(biāo)，制定門店銷售策略及具體銷售計(jì)劃，負(fù)責(zé)整體團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的把控,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度銷售指標(biāo)。

3、有效管理門店，并對(duì)店員進(jìn)行業(yè)績(jī)指導(dǎo)、日常激勵(lì)、人員培養(yǎng)。

4、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核，做好人員引進(jìn)及留存管理。

5、負(fù)責(zé)門店日常環(huán)境管理、門店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。

任職要求：

1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質(zhì)及強(qiáng)大的自我驅(qū)動(dòng)力，渴望掙錢！通過努力實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值!

2、具備較強(qiáng)的抗壓能力、適應(yīng)能力，接受外地創(chuàng)業(yè)

3、1年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)；

4、熱愛銷售工作，要有事業(yè)心和責(zé)任感；

5、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力；

福利待遇：

1、薪資待遇：店總高額底薪3200-4200+門店分紅+團(tuán)隊(duì)績(jī)效+團(tuán)隊(duì)提成+個(gè)人提成+各項(xiàng)福利補(bǔ)貼

綜合薪資8K-20K

2、周末雙休，國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假；

3、一經(jīng)錄用簽訂勞動(dòng)合同；

4、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期；

5、良好的員工關(guān)懷體系，生日驚喜，員工聚餐、戶外活動(dòng)等一系列活動(dòng)，讓你同樣能感覺到家的溫暖；

6、提拔晉升空間大，為員工營(yíng)造龐大的發(fā)展平臺(tái)。

上班時(shí)間：9:00-12:0014:00-18:00周一到周五，周末雙休。

工作地點(diǎn)：廣西各城市縣份

公司簡(jiǎn)介

狀先生法務(wù)集團(tuán)（以下簡(jiǎn)稱：狀先生），成立于2020年11月10日。以“讓人人擁有自己的法律顧問”為使命，創(chuàng)辦于南寧，是廣西區(qū)內(nèi)法律服務(wù)行業(yè)的標(biāo)桿企業(yè)之一。
狀先生自有法務(wù)團(tuán)隊(duì)成員數(shù)百人，服務(wù)范圍覆蓋廣西全區(qū)14個(gè)地級(jí)市，狀先生積極推進(jìn)依法治國(guó)相關(guān)政策，結(jié)合“互聯(lián)網(wǎng)+法律”的思維，運(yùn)用云計(jì)算與大數(shù)據(jù)等相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，通過移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，深耕廣西市場(chǎng)，為全區(qū)400萬家中小型企業(yè)提供更專業(yè)更高效的法律產(chǎn)品和服務(wù)。
作為廣西首家專注中小微企業(yè)法律服務(wù)平臺(tái)，狀先生以“互聯(lián)網(wǎng)+法務(wù)”為基礎(chǔ)，采用創(chuàng)新性的人工智能.數(shù)字化智能數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)等國(guó)際前沿技術(shù)，結(jié)合線上線下同步進(jìn)行的服務(wù)模式，將互聯(lián)網(wǎng)的企業(yè)服務(wù)平臺(tái)與線下企業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)相結(jié)合，為客戶提供高效.高質(zhì)量的法律服務(wù)。
目前已在廣西覆蓋14座城市，分別為南寧、柳州、桂林、玉林、欽州、梧州、百色、北海、貴港、防城港、河池、賀州、崇左、來賓城市當(dāng)?shù)鼐O(shè)立分公司，覆蓋50+縣份，并處于持續(xù)擴(kuò)張狀態(tài)。
狀先生及下轄分公司以集團(tuán)化開展運(yùn)營(yíng)，高標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)及高管理優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，現(xiàn)有人數(shù)800+人。從創(chuàng)業(yè)初始，公司不斷進(jìn)取， 時(shí)刻保持創(chuàng)業(yè)激情與動(dòng)力，取得了優(yōu)異的成績(jī)，截止2022年，狀先生在廣西本土市場(chǎng)服務(wù)中小型企業(yè)用戶高達(dá)上千家。 
公司不斷進(jìn)步，不斷完善，不忘初心，堅(jiān)持創(chuàng)業(yè)理念，以前所未有的發(fā)展速度和影響力致力滿足中小企業(yè)法律需求，為客戶提供更好的服務(wù)體驗(yàn)。
未來，公司將秉持提供高端價(jià)值服務(wù)理念，不斷提升運(yùn)營(yíng)和服務(wù)水平，以堅(jiān)如磐石的運(yùn)營(yíng)品質(zhì)為中小型企業(yè)做出更大貢獻(xiàn)。

上班地點(diǎn)

工作地址：梧州市長(zhǎng)洲區(qū)國(guó)龍財(cái)富中心查看上班路線

可能感興趣的職位: 運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)
5000-7000元

梧州-長(zhǎng)洲區(qū)

梧州市金鑫財(cái)稅咨詢服務(wù)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

、服從公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)本店的全面工作，執(zhí)行公司的一切規(guī)章制度及行政命令。 2、及時(shí)準(zhǔn)確地向公司反映經(jīng)營(yíng)中遇到的各種問題。開拓進(jìn)取，結(jié)合實(shí)際，敢于、善于提出各種合理化建議。 3、負(fù)責(zé)制定服務(wù)規(guī)范、程序和推銷策略，報(bào)營(yíng)運(yùn)部核準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施。業(yè)務(wù)上精益求精，不斷提高管理水平。 4、審閱當(dāng)天的營(yíng)業(yè)報(bào)表，進(jìn)行營(yíng)業(yè)分析，做出相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)決策，并保證營(yíng)業(yè)款安全。 5、經(jīng)常組織調(diào)料師、大堂主管、領(lǐng)班等，根據(jù)就餐客人的意見，改進(jìn)和提高服務(wù)、菜品質(zhì)量。 6、督促完成本店日常經(jīng)營(yíng)工作，按時(shí)作好考勤記錄，月末編制員工考勤表，檢查員工出勤情況、儀容、儀表、個(gè)人衛(wèi)生。 7、熱情待客、態(tài)度謙和，常與客人溝通，征詢反饋意見，妥善處理客人的投訴，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。 8、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，營(yíng)業(yè)時(shí)間堅(jiān)持在一線，全面掌握店內(nèi)營(yíng)業(yè)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決營(yíng)業(yè)中出現(xiàn)的各種問題。 9、加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)管理，掌握和控制好物品的使用情況，減少費(fèi)用開支和物品損耗，嚴(yán)控成本，杜絕浪費(fèi)。 10、認(rèn)真抓好服務(wù)質(zhì)量、菜品質(zhì)量、食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、治安安全、防火安全等幾個(gè)主要環(huán)節(jié)工作,責(zé)任到人，嚴(yán)防各類安全事故發(fā)生。 11、隨時(shí)檢查設(shè)備運(yùn)行狀況，餐具、器具使用情況，及時(shí)保養(yǎng)、維護(hù)、更換，認(rèn)真執(zhí)行店內(nèi)開支上報(bào)制度，超出職權(quán)范圍的先請(qǐng)示后執(zhí)行。 12、加強(qiáng)員工在崗培訓(xùn)工作，定期組織員工以老帶新學(xué)習(xí)服務(wù)技能及營(yíng)銷知識(shí)。 13、做好所有員工的考勤(包括店長(zhǎng)本人考勤記錄)、考核、考評(píng)工作，堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，并將考核情況上報(bào)公司人事部，店長(zhǎng)非日常事務(wù)在工作時(shí)間內(nèi)離開達(dá)30分鐘以上的必須報(bào)上一級(jí)批準(zhǔn)后，并明確告知下屬方可離開。 14、定期組織培訓(xùn)員工業(yè)務(wù)技能，不斷的學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度，增強(qiáng)本店凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。 15、定期組織店內(nèi)管理層召開管理會(huì)議

2025-07-16; 粉店店長(zhǎng)
3000-5000元

梧州-萬秀區(qū)

廣西桂小魚餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

崗位職責(zé)： 1. 門店日常管理： - 負(fù)責(zé)門店整體運(yùn)營(yíng)，包括員工排班、考勤管理、庫(kù)存盤點(diǎn)及訂貨。 - 制定并執(zhí)行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提升顧客滿意度，處理突發(fā)客訴問題。 - 監(jiān)督門店衛(wèi)生、食品安全及設(shè)備維護(hù)，確保符合公司及行業(yè)規(guī)范。 - 控制成本，優(yōu)化人效與物料損耗，完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)目標(biāo)。 2. 一線崗位工作： - 直接參與基礎(chǔ)崗位工作：煮粉、備餐、收銀、清潔等，高峰期需頂崗操作。 - 協(xié)助后廚備料、食材預(yù)處理，確保出餐效率與品質(zhì)穩(wěn)定。 - 維護(hù)門店環(huán)境衛(wèi)生，每日閉店前檢查清潔完成情況。任職要求： 1. 基本條件： - 年齡25-45歲，身體健康，能適應(yīng)餐飲行業(yè)高強(qiáng)度工作節(jié)奏。 - 無學(xué)歷硬性要求，但需具備基礎(chǔ)讀寫計(jì)算能力（如庫(kù)存統(tǒng)計(jì)、排班表制作）。 2. 經(jīng)驗(yàn)技能： - 1年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有粉面類快餐或同類門店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 - 熟悉后廚操作流程（如煮粉、配料、清潔標(biāo)準(zhǔn)），能快速上手一線崗位。 - 具備簡(jiǎn)單財(cái)務(wù)意識(shí)，能通過數(shù)據(jù)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)（如成本核算、銷售分析）。 3. 個(gè)人素質(zhì)： - 吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，能接受早班/晚班輪換（如6:00-15:00、18:00-2:00）。 - 性格開朗，具備團(tuán)隊(duì)凝聚力，能帶領(lǐng)3-5人小團(tuán)隊(duì)協(xié)作。 - 本地戶籍或長(zhǎng)期定居藤縣者優(yōu)先（穩(wěn)定性強(qiáng)）。福利待遇： - 薪資結(jié)構(gòu)：底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金（根據(jù)門店?duì)I業(yè)額及個(gè)人表現(xiàn)浮動(dòng)）。 - 員工福利：提供工作餐、節(jié)日補(bǔ)貼、帶薪年假（工作滿1年）。 - 晉升空間：表現(xiàn)優(yōu)異者可晉升區(qū)域管理崗位。應(yīng)聘方式：請(qǐng)攜帶身份證、健康證及相關(guān)工作證明至門店面試。

2025-07-16

蒙杰鋒; 汽車租賃店長(zhǎng)
5000-10000元

梧州-長(zhǎng)洲區(qū)

梧州市豬車寶寶汽車租賃有限公司

汽車及零配件

主要職責(zé): -根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)要求，負(fù)責(zé)車輛運(yùn)營(yíng)管理，實(shí)現(xiàn)盈利目標(biāo)，確保門店安全； -負(fù)責(zé)門店日常人員管理，包括排班、考勤、辦公行為規(guī)范的管理等； -協(xié)助上級(jí)處理門店所屬車輛的違章后續(xù)手續(xù)辦理。 -協(xié)調(diào)處理門店內(nèi)各類服務(wù)疑難問題，會(huì)員投訴處理； -負(fù)責(zé)門店環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督。任職資格: -大專或以上學(xué)歷； -2年以上工作經(jīng)驗(yàn)； -C1以上駕照； -能熟練使用OFFICE辦公軟件； -較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力； -旅游、酒店、會(huì)員服務(wù)管理 -或者汽車租賃行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2025-07-12

李華堂; 火鍋店長(zhǎng)
4000-5000元

梧州-長(zhǎng)洲區(qū)

廣西桂楓餐飲管理有限公司新興分公司

餐飲業(yè)

工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)火鍋店的日常運(yùn)營(yíng)管理 - 監(jiān)督食品安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)體驗(yàn) 任職要求 - 具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力 - 能夠處理突發(fā)狀況，保證店面運(yùn)營(yíng) - 對(duì)餐飲行業(yè)有熱情，注重服務(wù)質(zhì)量龍圩店曾老實(shí)

2025-07-12

黎歡; 店長(zhǎng)
6000-8000元

梧州-萬秀區(qū)

廣西意點(diǎn)餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

管理餐飲門店、主要負(fù)責(zé)外場(chǎng)工作、于廚總及咖啡師協(xié)調(diào)！

2025-07-12

謝立恩; OPPO體驗(yàn)店店長(zhǎng)
4000-8000元

梧州-長(zhǎng)洲區(qū)

梧州鑫君達(dá)電子有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)門店OPPO手機(jī)銷售、門店運(yùn)營(yíng); 2、門店室內(nèi)廣告、戶外陳列、產(chǎn)品形象的維護(hù) 3、為客戶提供良好的售前、售中、售后服務(wù); 4、保持與商家良好的合作關(guān)系。【要求】 1、18-40歲，初中以上學(xué)歷; 2、品貌端正性格開朗勤快好學(xué)； 3、有工作積極性、良好的溝通能力、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí) 和服務(wù)意識(shí)； 4、有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，無銷售經(jīng)驗(yàn)具有較好的學(xué) 習(xí)能力也行，公司有完整的培訓(xùn)體系。【薪資福利】 1、薪資范圍：4000-8000k (上不封頂)，底薪 +提成+獎(jiǎng)勵(lì) 2、工傷保險(xiǎn)、節(jié)假日福利、年終獎(jiǎng)勵(lì)，技能培訓(xùn) 3、工作區(qū)域:梧州梅西商場(chǎng) 4、每月15號(hào)發(fā)薪。

2025-07-11; 體驗(yàn)店店長(zhǎng)
3000-8000元

梧州-長(zhǎng)洲區(qū)

梧州鑫君達(dá)電子有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

負(fù)責(zé)OPPO手機(jī)的銷售，日常工作跟進(jìn)維護(hù)

2025-07-11; 門店店長(zhǎng)
4000-8000元

梧州-長(zhǎng)洲區(qū)

梧州鑫君達(dá)電子有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

1：負(fù)責(zé)門店整體銷售目標(biāo)達(dá)成。 2：負(fù)責(zé)門店貨品陳列展示。 3：負(fù)責(zé)門店產(chǎn)品售后服務(wù)溝通。 4：負(fù)責(zé)管理門店庫(kù)存。 5：負(fù)責(zé)客戶維護(hù)，經(jīng)營(yíng)會(huì)員用戶，提高門店會(huì)員滿意度。要求：有一年以上銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先福利：考核期6個(gè)月，考核通過后，成為門店合伙人，給予門店股份。

2025-07-11; 銷售總監(jiān)和店長(zhǎng)
3000-8000元

梧州-長(zhǎng)洲區(qū)

梧州市長(zhǎng)洲區(qū)圣聚升建材經(jīng)營(yíng)部

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

有經(jīng)驗(yàn)，有責(zé)任心，工作能力強(qiáng)。職位招聘1-2人

2025-07-11

彭安車; 房地產(chǎn)中介店長(zhǎng)
3000-8000元

梧州-長(zhǎng)洲區(qū)

梧州市鯨魚文化傳媒有限公司

門店總提

2025-07-11

吳杵娣