4s店汽車銷售顧問

崗位職責: 1.為客戶提供專業的購車咨詢與服務； 2.了解客戶需求，提供個性化的汽車銷售方案； 3.維護客戶關系，確保服務品質，提升客戶滿意度； 4.跟蹤汽車銷售過程，確保銷售目標的實現。 任職要求： 1.具備良好的溝通能力和服務意識，能夠有效解決客戶問題； 2.對汽車市場有一定的了解，能夠快速掌握產品知識； 3.具有較強的團隊合作精神，能夠與團隊成員有效溝通； 4.積極主動，能夠在壓力下保持良好的工作狀態； 5.對客戶服務富有熱情，能夠提供高標準的客戶體驗。

崗位概述: 我們致力于為客戶提供高品質的購車體驗，尋找熱情、專業且具備創新思維的銷售人才加入團隊。作為汽車銷售顧問，您將直接參與客戶開發、需求分析、產品推介及售后服務全流程，助力客戶實現理想座駕選擇，同時推動公司銷量與品牌口碑的雙重增長。 崗位職責: 客戶需求分析與產品推介 深入了解客戶購車需求（如車型偏好、預算、用途等），精準推薦新能源車/燃油車/智能車型； 熟練掌握汽車技術參數、性能優勢及售后服務政策，提供專業購車方案； 結合行業動態（如自動駕駛、電池技術），向客戶傳遞前沿汽車科技價值。 銷售流程執行 開展展廳接待、試駕安排及訂單跟進，完成銷售目標； 協助客戶辦理貸款、保險、上牌等手續，確保交易高效落地； 主動回訪客戶，維護長期關系并挖掘二次銷售機會。 數字化營銷與市場拓展 運用CRM系統、社交媒體及短視頻平臺進行客戶開發與維護； 參與線上線下車展、推廣活動，提升品牌曝光度； 分析市場競品動態，提供銷售策略優化建議。 團隊協作與培訓 配合市場部完成促銷活動策劃與執行； 定期分享銷售經驗，參與新員工帶教工作。 ? 任職要求 教育背景：汽車工程、市場營銷、商務管理等相關專業本科及以上學歷； 專業技能： 熟悉主流品牌車型（尤其新能源領域），持有C1及以上駕照； 掌握基礎汽車維修知識，能解答客戶技術疑問； 熟練使用辦公軟件及銷售管理系統（如SAP、DMS）。 個人素質： 具備優秀的溝通能力與談判技巧，抗壓能力強； 服務意識強，注重客戶體驗與滿意度； 對汽車行業有熱情，愿意持續學習新技術與營銷模式。 經驗要求：1年以上汽車銷售經驗者優先，有新能源車銷售背景者加分。 ? 薪資福利 薪酬結構：底薪 + 高提成（階梯式獎勵機制，上不封頂）； 福利保障：五險一金、帶薪年假、節日禮金、員工購車補貼； 培訓體系：定期產品培訓、銷售技巧提升課程、新能源技術認證支持； 職業發展：清晰的晉升通道（銷售主管→區域經理→大區總監）。 ?工作地點 城市：廣西省梧州市（核心商圈/汽車城）； 工作時間：彈性工作制（含周末輪班），單休，適應快節奏銷售環境。 我們期待您具備 對汽車行業未來趨勢的洞察力，例如智能化、共享化、低碳化方向； 能夠快速掌握數字化工具（如VR試駕系統、直播賣車技巧）； 具備跨部門協作能力，推動銷售與售后服務的無縫銜接。 ? 應聘方式：請將簡歷發送至，郵件標題注明“姓名+應聘崗位”。

1、線上新媒體渠道自主獲客，負責門店直播與短視頻、小紅書等線上獲客工作； 2、社媒聲量、曝光量執行，完成月度直播場次，短視頻發布量要求； 3、社媒互動維護，線索響應，針對自主獲客線索進行清洗、邀約、銷售轉化；

負責整車銷售服務和進店客戶咨詢服務,售前業務跟進及售后客戶維系工作 職位招聘1-10人

工作內容 1、負責新車銷售，提供一對一的客戶服務 2、通過電話、網絡及線下方式與客戶進行有效溝通 3、維護客戶關系，確保服務質量，促進銷售業績 任職要求： 1、具備良好的溝通技巧和客戶服務意識 2、能夠快速適應市場變化，具備一定的應變能力 3、積極參與團隊合作，有責任心，能夠承擔工作壓力

工作內容 1、負責汽車銷售流程的管理，確保客戶滿意度 2、維護現有客戶關系，拓展新的銷售渠道 任職要求： 1、具備出色的溝通技巧和客戶服務意識 2、能夠獨立處理銷售事務，具有良好的團隊合作精神 3、對汽車銷售行業有熱情，能夠適應快節奏的工作環境

男女不限，35歲以下，有帶團隊經理，管理能力，銷售經驗優先，能吃苦耐勞，勤奮好學。 1.依據公司整體戰略，組織制定營銷戰略，組織市場銷售推廣工作。 2.規劃公司銷售系統的整體運營，建立、健全各項規章制度，推動公司銷售系統管理的規范化。 3.參與制定公司銷售中長期規劃，依據公司整體銷售目標年度銷售計劃和方案，年度銷售預算、計劃方案,監督實施銷售全過程，完成銷售任務。 4.負責銷售項目的總體規劃、部署及資源調配等。 5.負責銷售團隊管理和建設，對銷售人員進行培訓、指導。 6.參與市場規劃、產品管理等工作。

有強烈的賺錢欲望， 會玩手機優先 負責開發客戶

4S店，前臺維修車輛接待，保養維修，保險理賠

崗位職責: 1、負責市場調研和需求分析; 2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解; 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預算; 5、負責銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊伍,培訓銷售人員; 7、評估銷售業績,建設銷售團隊。 任職資格: 1、市場營銷、汽車銷售等相關專業優先; 2、2年以上汽車4S店銷售管理經驗優先; 3、具備出色的團隊領導、組織、溝通、協調、外交能力; 4、具有良好的市場和銷售技能,熟悉房汽車銷售運作程序及汽車4S店營銷流程;