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    職位描述

    工作簡介及其它要求:
    1、負責為公司提供決策支持,編制和完善公司內部的管理體系,保證順暢平穩運行。
    2、負責公司的人力資源規劃、薪酬福利管理、員工激勵以及內部協調溝通,保證公司人員供給和提高人力效率。
    3、擬訂、建立完善公司各項管理規章制度。
    4、負責公司信息化系統的規劃,推動落實信息化系統的運用。
    5、具有很強的領導能力、團隊協助能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執行能力。
    6、具備相關的人事管理經驗。
    薪酬待遇:***
    上班時間:9:00-18:00 月休4天

    公司簡介

    優居,領先的房地產互聯網交易平臺,千店連鎖品牌,業務涵蓋房地產交易、連鎖經營管理及金融服務。公司以存量房交易服務為核心,致力于成為客戶、房地產經紀公司、房地產開發企業和金融機構優選的房地產互聯網交易合作平臺,構建多方共贏。其中優勢板塊優居新房,通過大數據技術,將線下渠道資源與線上平臺整合配置,發揮城市門店強大線下優勢資源,拓展并服務銷售渠道,精準鎖定客戶建立銷售閉環,實現房地產全鏈條營銷。
    優居由傳統的實力經紀機構優化升級而來,結合互聯網創新思維,將線下渠道資源與線上平臺整合配置,通過自主研發的APP房客管理系統,構建房源真實、交易透明、服務專業、高效便捷的互聯網B2B2C交易服務大平臺,為購房者找房、選房、購房提供真實房源和優質服務,并全程監控交易售后流程。與此同時,優居為房產經紀人準確匹配客戶、跟蹤客戶需求動態、實現房產交易提供簡單、便捷、專業的解決方案,讓房產成交更容易。
    優居以創新的加盟式經營、直營式管理模式,為經紀公司提供品牌共享、整合優勢資源、優化運營管理,并疊加新房、金融理財等業務模塊,導入十大核心工具,以及重點孵化戰略、人才輸送計劃,致力于構建3U共贏生態圈,造富千億級經紀平臺。

    上班地點

    工作地址: 梧州 長洲區 市政府 查看上班路線

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    1、參與制定人力資源戰略規劃,為公司重大人事決策提供建議和支持; 2、參與制定和執行公司各項管理制度; 3、做好公司組織架構并相應的崗位說明書; 4、制定招聘計劃、招聘程序,進行初步的面試和篩選; 5、制定公司薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審; 6、制定公司各項福利政策,辦理社保福利; 7、制定并實施公司培訓體系、培訓制度、培訓計劃,不斷提升員工各項技能; 8、關注員工狀態,與員工積極溝通,維護員工關系。 9、協助制定本崗位月度目標及自評
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    張老師
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    崗位要求: 1、人力資源、行政管理等相關管理專業大專及以上學歷; 2、2年人事行政相關經驗,熟悉招聘、培訓、行政等工作流程和工作方式; 3、形象良好,溝通能力佳,工作認真細致,原則性強; 4、熟悉相應的辦公軟件及辦公設備。 工作職責: 1、負責分公司員工招聘、入職、離職、調動、異動等事務執行、監督; 2、員工培訓需求調查、新員工培訓跟進、部門培新的協助、監督; 3、員工考勤管理、社保統計以及工資核算,員工薪酬異常溝通解決; 4、月綜合費用管控,辦公用品、活動物資采購;賣場5S監督,環境、安全、清潔維護等; 5、對接總部人力資源中心及其他中心的政策、管理、監督及相關事務的配合、執行; 6、協助完成店總經理安排的其他工作。
    2025-07-01
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    崗位職責: 1、統籌管理人力行政工作,及對分子公司、項目人資工作總體指導與管控; 2、建立成熟招聘渠道, 完善招聘體系,提升組織識人能力,提高面試效率; 3、建立公司績效體系,圍繞績效評估節點,開展各項績效管理活動、績效反饋等。 4、完善薪酬體系制度,預算編制、預算薪酬管控。 5、負責員工關系相關制度執行及內對外重要公文、制度的撰寫、審核工作; 6、負責組織、安排公司的內部會議、年會、接待活動等; 7、協助制定各部門的權責手冊,明確各項授權、審批流程; 8、負責建立和完善人力源六大模塊相關工作流程。 崗位要求: 1、具有三年行政或以上人力行政綜合內勤同崗工作經驗; 2、熟悉國家各項勞動人事法規政策,善于處理員工行政投訴; 3、良好的溝通能力,以及抗壓能力; 4、良好的公文寫作能力; 5、擁有駕駛證,能熟練開車。 工作地點:玉林(臨時),南寧(長期)
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    1、負責招募:負責店內員工招募工作,對部門缺員進行推薦; 2、規劃員工培訓:負責執行及規劃員工培訓工作; 3、進行員工考核并提出建議:考核員工的績效,并提出改進的建議; 4、整理相關檔案:負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作; 5、遵循勞動法規:確保有關人事規定遵循政府有關部門的勞動法規; 6、落實員工資金發放:落實員工薪資核發及福利金、獎金等的正確發放; 7、檢查員工出勤并督促員工遵守紀律:檢查全體員工出勤狀況,按照公司有關規定,督促員工遵守公司規范和人事紀律; 8、收集下發文件并提供人事咨詢:收集及存檔相應的勞動、人事法規及公司下發文件,向店內管理人員提供人事規范咨詢; 9、檢查各項人事制度:負責店內各項人事制度的傳達,實施和檢查; 10、清潔相關區域衛生:負責所屬區域的清潔衛生; 11、檢查部門報表:指導門店各部門的材料、報表保密工作并定期檢查。
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    (1)編制公司的規章制度、員工手冊,并協助副總進行部門職責和崗位職責的設置與調整; (2)根據公司戰略和業務需求,制定每年人力行政的預算、人員編制; (3)協調公司與外部相關單位(如政府、公安、社保等)的工作關系,維護公司外部形象,代表公司參加商務活動; (4)參與公司重大人事決策,提供建議和支持; (5)監督公司人力行政費用的使用情況,有效控制成本支出; (6)負責本部門所有員工日?;A工作的管理、指導、稽查,確保部門工作的高效運行以及和外部部門之間的溝通協調; (7)負責配合總經理對公司目標進行分解,建立部門的考核目標,制定相關考核制度; (8)向總經理提供各種人力資源、行政管理以及對外部政策等各方面信息,為總經理決策提供依據和建議,稽查公司所有職位; (9)負責對公司組織結構、崗位結構提出優化或調整方案; (10)負責推進公司企業文化建設 (11)上級臨時交辦的其它工作
    2025-06-22
    梧州市優居房地產營銷策劃有限公司招聘:公司標志 logo
    梧州市優居房地產營銷策劃有限公司
    所在行業 房地產/廣告
    成立時間 5年(2019年9月3日)
    企業性質 有限責任
    公司規模 10人以下

    該公司其他職位

    會計

    ¥3000-4000元

    梧州-長洲區

    市場專員

    ¥2000-3000元

    梧州-長洲區
    企業服務
    費用標準
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