職位描述
崗位職責:
1、負責公司各部門的招聘及篩選簡歷,邀約面試工作;
2、熟悉招聘渠道,及招聘渠道的開拓、招聘結果的跟蹤和反饋;
3、負責考勤管理與核查。
4、公司員工入職、離職、調任等手續的辦理、對入職員工進行試用期溝通和及時幫助;
5、負責公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理;
6、完成上級交辦的其他任務。
崗位要求:
1、有2年以上人事崗位的經驗;
2、大專以上學歷,熱愛人力資源崗位;
3、工作細致認真,責任感強,有良好的執行力、溝通力及職業素養,具備一定抗壓力;
4、熟練使用辦公軟件和網絡;
公司簡介
思特美實業有限公司是一家專注于研發、生產、銷售各類戶外休閑娛樂用品及塑膠電子產品的大型企業,總部位于廣東省東莞市。經過近20年的發展,公司在廣東、江蘇和廣西都擁有大規模生產基地,現有員工超過2000人,年生產總值達1.5億美金。公司產品遠銷美洲、歐洲、澳洲和中東等多個國家和地區,我們與眾多國內外大型商業超市和戶內戶外產品知名品牌都建立保持著良好的合作伙伴關系。
總公司旗下擁有多個分公司,從產品研發設計、模具開發制造、產線生產,到銷售及相應售后技術支持,全方位覆蓋,為客戶提供一站式服務。各工廠設有生產車間、裝配車間、品控檢測室、標準化倉庫等部門,同時也配有設施齊全食宿娛樂一體化的員工生活區域。
廣西思特美實業有限公司位于梧州市高新區園區三路3號,工廠占地面積50000平方米,工作環境舒適,配套設施齊全。多家分公司在同一廠區內,可提供生產崗位,管理崗位,后勤崗位,財務崗位,跟單員,業務員等崗位,可以根據你的年齡、技能等需求進行應聘,公司薪資高,福利好,工資發放準時,訂單穩定充足,為員工長期穩定的收入提供充分的保障。
我們一直秉持“安全生產、科學管理,卓越品質、服務至上、自主創新,持續發展”的經營理念,不斷發展壯大,現在真誠邀請您加入成為我們的一員,與公司同成長共努力,為自己的事業和生活迎來新的開始!
上班地點
工作地址:
廣西壯族自治區梧州市萬秀區梧州高新區園區三路3號 查看上班路線
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人力資源經理/主管10000-11000元梧州-長洲區梧州市其鴻企業管理顧問有限公司互聯網/電子商務1、負責招募:負責店內員工招募工作,對部門缺員進行推薦; 2、規劃員工培訓:負責執行及規劃員工培訓工作; 3、進行員工考核并提出建議:考核員工的績效,并提出改進的建議; 4、整理相關檔案:負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作; 5、遵循勞動法規:確保有關人事規定遵循政府有關部門的勞動法規; 6、落實員工資金發放:落實員工薪資核發及福利金、獎金等的正確發放; 7、檢查員工出勤并督促員工遵守紀律:檢查全體員工出勤狀況,按照公司有關規定,督促員工遵守公司規范和人事紀律; 8、收集下發文件并提供人事咨詢:收集及存檔相應的勞動、人事法規及公司下發文件,向店內管理人員提供人事規范咨詢; 9、檢查各項人事制度:負責店內各項人事制度的傳達,實施和檢查; 10、清潔相關區域衛生:負責所屬區域的清潔衛生; 11、檢查部門報表:指導門店各部門的材料、報表保密工作并定期檢查。2025-07-16秦小玲
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人事專員4000-6000元梧州-萬秀區廣西梧州甜蜜家蜂業有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)### **人事專員招聘崗位職責** #### **一、招聘與配置** 1. 根據公司人力資源規劃,協助制定年度/季度招聘計劃; 2. 負責招聘全流程執行:發布職位、篩選簡歷、安排面試、背景調查、發放offer等; 3. 開拓和維護招聘渠道(招聘網站、校園招聘、獵頭合作等),優化招聘效率; 4. 跟蹤招聘數據,分析招聘效果并提出改進建議。 #### **二、員工入職與離職管理** 1. 辦理員工入職手續(合同簽訂、檔案整理、系統錄入等); 2. 組織新員工培訓,協助完成入職引導; 3. 處理員工離職面談、手續辦理及離職原因分析。 #### **三、人事檔案與勞動關系** 1. 維護員工檔案和信息管理系統,確保數據準確性和保密性; 2. 處理勞動合同簽訂、續簽、變更等事宜; 3. 解答員工關于考勤、假期、社保公積金等政策咨詢。 #### **四、員工關系與企業文化** 1. 協助組織員工活動(團建、節日關懷等),推動企業文化落地; 2. 協助處理員工投訴和勞動糾紛,維護良好的勞動關系。 #### **五、其他支持工作** 1. 參與HR相關制度、流程的優化與執行; 2. 完成上級交辦的其他人力資源相關工作。 --- ### **任職要求** 1. 本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、管理學等相關專業優先; 2. 1-3年HR相關工作經驗,熟悉招聘模塊者優先; 3. 熟練使用辦公軟件及HR系統,熟悉勞動法律法規; 4. 具備良好的溝通能力、執行力和保密意識。 ---2025-07-16徐玉娟
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2025-07-16許崇林
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人事主管4000-7000元梧州-萬秀區廣西梧州甜蜜家蜂業有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)工作內容: 1、負責組織和實施公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓、績效評估等; 2、參與制定和優化人力資源相關政策和流程,確保人力資源管理的有效性和效率; 3、處理員工關系問題,維護良好的員工氛圍和團隊合作。 崗位要求: 1、具備扎實的人力資源管理知識和技能; 2、具有良好的溝通能力和協調能力,能夠有效地與各部門合作; 3、具備較強的領導能力和團隊管理能力,能夠激勵團隊達成目標。2025-07-16徐玉娟
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2025-07-16李女士
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人力行政經理5000-7000元梧州-長洲區崗位職責: 1、統籌管理人力行政工作,及對分子公司、項目人資工作總體指導與管控; 2、建立成熟招聘渠道, 完善招聘體系,提升組織識人能力,提高面試效率; 3、建立公司績效體系,圍繞績效評估節點,開展各項績效管理活動、績效反饋等。 4、完善薪酬體系制度,預算編制、預算薪酬管控。 5、負責員工關系相關制度執行及內對外重要公文、制度的撰寫、審核工作; 6、負責組織、安排公司的內部會議、年會、接待活動等; 7、協助制定各部門的權責手冊,明確各項授權、審批流程; 8、負責建立和完善人力源六大模塊相關工作流程。 崗位要求: 1、具有三年行政或以上人力行政綜合內勤同崗工作經驗; 2、熟悉國家各項勞動人事法規政策,善于處理員工行政投訴; 3、良好的溝通能力,以及抗壓能力; 4、良好的公文寫作能力; 5、擁有駕駛證,能熟練開車。 工作地點:玉林(臨時),南寧(長期)2025-07-12賴振華
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人力資源部主管5000-6000元梧州-萬秀區梧州永駒制衣有限公司服裝/紡織/皮革崗位職責: 1、制定與規劃人力資源工作,確保人力資源六大模塊工作的順利開展。 2、建立有效的招募渠道,并定期檢討招聘成效,確保及時地為公司提供足夠的人力資源。 3、建立及不斷完善培訓體系,制定并跟進培訓年度計劃的實施,促進公司的人才培養與發展,從而配合公司的可持續發展。 4、開展績效管理工作,定期檢討績效考核成效; 5、建立與完善公司企業文化建設。 6、有效處理各項勞資糾紛,并了解國家和當地的最新勞動法規信息。 崗位要求: 1、大專以上學歷;人力資源管理、工商企業管理、行政管理專業、法律專業。 2、3年或以上相關崗位工作經驗。2025-07-11蘇生
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人事主管5000-6000元梧州-萬秀區廣西行知教育科技有限公司教育/培訓1、參與制定人力資源戰略規劃,為公司重大人事決策提供建議和支持; 2、參與制定和執行公司各項管理制度; 3、做好公司組織架構并相應的崗位說明書; 4、制定招聘計劃、招聘程序,進行初步的面試和篩選; 5、制定公司薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審; 6、制定公司各項福利政策,辦理社保福利; 7、制定并實施公司培訓體系、培訓制度、培訓計劃,不斷提升員工各項技能; 8、關注員工狀態,與員工積極溝通,維護員工關系。 9、協助制定本崗位月度目標及自評2025-07-11張老師
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人力行政經理6000-8000元梧州-萬秀區(1)編制公司的規章制度、員工手冊,并協助副總進行部門職責和崗位職責的設置與調整; (2)根據公司戰略和業務需求,制定每年人力行政的預算、人員編制; (3)協調公司與外部相關單位(如政府、公安、社保等)的工作關系,維護公司外部形象,代表公司參加商務活動; (4)參與公司重大人事決策,提供建議和支持; (5)監督公司人力行政費用的使用情況,有效控制成本支出; (6)負責本部門所有員工日?;A工作的管理、指導、稽查,確保部門工作的高效運行以及和外部部門之間的溝通協調; (7)負責配合總經理對公司目標進行分解,建立部門的考核目標,制定相關考核制度; (8)向總經理提供各種人力資源、行政管理以及對外部政策等各方面信息,為總經理決策提供依據和建議,稽查公司所有職位; (9)負責對公司組織結構、崗位結構提出優化或調整方案; (10)負責推進公司企業文化建設 (11)上級臨時交辦的其它工作2025-07-11
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2025-07-11冼女士
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- 廣西思特美實業有限公司
- 所在行業 電子
- 成立時間 4年(2021年6月18日)
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 50-100人