職位描述
崗位職責：
1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標；
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
4、負責組織編寫各部門職位說明書；
5、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告；
6、根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；
7、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
8、協助推動公司理念及企業文化的形成；
9、協助制定公司人力資源整體戰略規劃；
10、負責部門的日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任職資格：
1、人力資源、管理或相關專業本科及以上學歷；
2、5年以上相關工作經驗，3年以上人力資源經理工作經驗，有外企或教育培訓行業從業經驗優先；
3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗；
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；
6、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
7、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執行的能力；
8、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
工作時間：早上8:30-12:00下午14:00-17:30
公司簡介
廣東德信健康產業有限公司是一家醫療設備的研發、生產和銷售“準”字號醫療健康產品為主體，多年來，憑借著過硬的產品質量和售后服務，公司在眾多醫療器械廠家之中脫潁而出，成為當地醫療器械的龍頭企業之一。
德信醫療長期和德國、奧地利、瑞士、意大利、法國、英國等國際機構合作，并和德國光波技術研究所合作建立了科學技術研究院，現下設健康產業園基地、健康連鎖運營中心、醫療設備研究院、?公司歷經近十年的風雨征程，借助高端的技術產業、優質的服務、良好的品牌效應先后在東南沿海地區、華北地區及西北地區成立了多家分公司。企業倡導用科技創造健康，以服務代替行銷，關注員工的成長，重視技術突破，創建一流的管理模式，打造高素質和諧企業團隊，為21世紀人人享有家庭醫療保障而不斷努力。公司堅持以人為本的用人理念，重視員工綜合素質的培養，海納百川，以制度管理人，以文化凝聚人，開拓創新求發展，不斷累積打造學習型、創造型、專業化的精英團隊文化。為21世紀復合型人才、創新型人才打造更為廣闊的發展平臺。在企業成長的道路上，德信人愿意與公司榮辱與共，自強不息，把平凡的工作做成偉大事業，我們用智慧和行動，為和諧社會曲盡一份力量。
新的機遇，新的挑戰，德信醫療科技發展有限公司將始終如一地重視科技、人才、市場與時俱進，以“顧客至上”的服務原則，來服務人類健康，創造社會財富，締造品牌，弘揚企業文化，開拓健康產業新局面，為人類的健康事業奮力拼博。
上班地點
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可能感興趣的職位
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人力資源經理/主管10000-11000元梧州-長洲區梧州市其鴻企業管理顧問有限公司互聯網/電子商務1、負責招募：負責店內員工招募工作，對部門缺員進行推薦； 2、規劃員工培訓：負責執行及規劃員工培訓工作； 3、進行員工考核并提出建議：考核員工的績效，并提出改進的建議； 4、整理相關檔案：負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作； 5、遵循勞動法規：確保有關人事規定遵循政府有關部門的勞動法規； 6、落實員工資金發放：落實員工薪資核發及福利金、獎金等的正確發放； 7、檢查員工出勤并督促員工遵守紀律：檢查全體員工出勤狀況，按照公司有關規定，督促員工遵守公司規范和人事紀律； 8、收集下發文件并提供人事咨詢：收集及存檔相應的勞動、人事法規及公司下發文件，向店內管理人員提供人事規范咨詢； 9、檢查各項人事制度：負責店內各項人事制度的傳達，實施和檢查； 10、清潔相關區域衛生：負責所屬區域的清潔衛生； 11、檢查部門報表：指導門店各部門的材料、報表保密工作并定期檢查。2025-07-16
秦小玲 -
人事專員4000-6000元梧州-萬秀區廣西梧州甜蜜家蜂業有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)### **人事專員招聘崗位職責** #### **一、招聘與配置** 1. 根據公司人力資源規劃，協助制定年度/季度招聘計劃； 2. 負責招聘全流程執行：發布職位、篩選簡歷、安排面試、背景調查、發放offer等； 3. 開拓和維護招聘渠道（招聘網站、校園招聘、獵頭合作等），優化招聘效率； 4. 跟蹤招聘數據，分析招聘效果并提出改進建議。 #### **二、員工入職與離職管理** 1. 辦理員工入職手續（合同簽訂、檔案整理、系統錄入等）； 2. 組織新員工培訓，協助完成入職引導； 3. 處理員工離職面談、手續辦理及離職原因分析。 #### **三、人事檔案與勞動關系** 1. 維護員工檔案和信息管理系統，確保數據準確性和保密性； 2. 處理勞動合同簽訂、續簽、變更等事宜； 3. 解答員工關于考勤、假期、社保公積金等政策咨詢。 #### **四、員工關系與企業文化** 1. 協助組織員工活動（團建、節日關懷等），推動企業文化落地； 2. 協助處理員工投訴和勞動糾紛，維護良好的勞動關系。 #### **五、其他支持工作** 1. 參與HR相關制度、流程的優化與執行； 2. 完成上級交辦的其他人力資源相關工作。 --- ### **任職要求** 1. 本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學等相關專業優先； 2. 1-3年HR相關工作經驗，熟悉招聘模塊者優先； 3. 熟練使用辦公軟件及HR系統，熟悉勞動法律法規； 4. 具備良好的溝通能力、執行力和保密意識。 ---2025-07-16
徐玉娟
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2025-07-16
許崇林
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人事主管4000-7000元梧州-萬秀區廣西梧州甜蜜家蜂業有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)工作內容： 1、負責組織和實施公司人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓、績效評估等； 2、參與制定和優化人力資源相關政策和流程，確保人力資源管理的有效性和效率； 3、處理員工關系問題，維護良好的員工氛圍和團隊合作。 崗位要求： 1、具備扎實的人力資源管理知識和技能； 2、具有良好的溝通能力和協調能力，能夠有效地與各部門合作； 3、具備較強的領導能力和團隊管理能力，能夠激勵團隊達成目標。2025-07-16
徐玉娟
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2025-07-16
李女士
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人力行政經理5000-7000元梧州-長洲區崗位職責： 1、統籌管理人力行政工作，及對分子公司、項目人資工作總體指導與管控； 2、建立成熟招聘渠道， 完善招聘體系，提升組織識人能力，提高面試效率； 3、建立公司績效體系，圍繞績效評估節點，開展各項績效管理活動、績效反饋等。 4、完善薪酬體系制度，預算編制、預算薪酬管控。 5、負責員工關系相關制度執行及內對外重要公文、制度的撰寫、審核工作； 6、負責組織、安排公司的內部會議、年會、接待活動等； 7、協助制定各部門的權責手冊，明確各項授權、審批流程； 8、負責建立和完善人力源六大模塊相關工作流程。 崗位要求： 1、具有三年行政或以上人力行政綜合內勤同崗工作經驗； 2、熟悉國家各項勞動人事法規政策，善于處理員工行政投訴； 3、良好的溝通能力，以及抗壓能力； 4、良好的公文寫作能力； 5、擁有駕駛證，能熟練開車。 工作地點：玉林（臨時），南寧（長期）2025-07-12
賴振華 -
人力資源部主管5000-6000元梧州-萬秀區梧州永駒制衣有限公司服裝/紡織/皮革崗位職責： 1、制定與規劃人力資源工作，確保人力資源六大模塊工作的順利開展。 2、建立有效的招募渠道，并定期檢討招聘成效，確保及時地為公司提供足夠的人力資源。 3、建立及不斷完善培訓體系，制定并跟進培訓年度計劃的實施，促進公司的人才培養與發展，從而配合公司的可持續發展。 4、開展績效管理工作，定期檢討績效考核成效； 5、建立與完善公司企業文化建設。 6、有效處理各項勞資糾紛，并了解國家和當地的最新勞動法規信息。 崗位要求： 1、大專以上學歷；人力資源管理、工商企業管理、行政管理專業、法律專業。 2、3年或以上相關崗位工作經驗。2025-07-11
蘇生
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人事主管5000-6000元梧州-萬秀區廣西行知教育科技有限公司教育/培訓1、參與制定人力資源戰略規劃，為公司重大人事決策提供建議和支持； 2、參與制定和執行公司各項管理制度； 3、做好公司組織架構并相應的崗位說明書； 4、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試和篩選； 5、制定公司薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審； 6、制定公司各項福利政策，辦理社保福利； 7、制定并實施公司培訓體系、培訓制度、培訓計劃，不斷提升員工各項技能； 8、關注員工狀態，與員工積極溝通，維護員工關系。 9、協助制定本崗位月度目標及自評2025-07-11
張老師
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人力行政經理6000-8000元梧州-萬秀區（1）編制公司的規章制度、員工手冊，并協助副總進行部門職責和崗位職責的設置與調整； （2）根據公司戰略和業務需求，制定每年人力行政的預算、人員編制； （3）協調公司與外部相關單位（如政府、公安、社保等）的工作關系，維護公司外部形象，代表公司參加商務活動； （4）參與公司重大人事決策，提供建議和支持； （5）監督公司人力行政費用的使用情況，有效控制成本支出； （6）負責本部門所有員工日常基礎工作的管理、指導、稽查，確保部門工作的高效運行以及和外部部門之間的溝通協調； （7）負責配合總經理對公司目標進行分解，建立部門的考核目標，制定相關考核制度； （8）向總經理提供各種人力資源、行政管理以及對外部政策等各方面信息，為總經理決策提供依據和建議，稽查公司所有職位； （9）負責對公司組織結構、崗位結構提出優化或調整方案； （10）負責推進公司企業文化建設 （11）上級臨時交辦的其它工作2025-07-11
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2025-07-11
冼女士
梧州相關熱門崗位
相關企業
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Ⅱ、Ⅲ類醫療器械、日用品銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
藥品、食品、Ⅰ類醫療器械、Ⅱ類醫療器械、日用品、消毒用品、化妝品、計生用品、健身器材的零售。
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血液透析服務，對醫療業進行投資。
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一般項目：健身休閑活動；體驗式拓展活動及策劃；家用視聽設備銷售；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；會議及展覽服務；照明器具銷售；鐘表與計時儀器銷售；眼鏡銷售（不含隱形眼鏡）；中醫養生保健服務（非醫療）；第一類醫療器械銷售；康復輔具適配服務；日用品銷售；化妝品零售；可穿戴智能設備銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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農業科學研究中的農副產品、植物生長調節劑的生產、批發、零售；非主要農作物種（苗）及不再分裝的包裝種子的批發、零售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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醫療器械、醫療用品、衛生巾、衛生巾(消毒級)、衛生護墊、衛生護墊(消毒級)、尿褲、尿褲(消毒級)、尿墊、尿墊(消毒級)、日用品研發、生產和銷售；房屋、廠房租賃；機械設備租賃；貨物道路運輸；貨物或技術進出口（國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術進出口除外）；防護服、醫用衛生材料及輔料、勞保用品、紡織品、針織品及原料生產、銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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醫療用品及器材、消毒用品（危險化學品除外）、衛生用品、電子產品（衛星廣播電視地面接受設施除外）、計算機、軟件及輔助設備、機械設備、電氣設備批發零售；醫療、醫藥營銷策劃推廣、咨詢；會議及展覽服務。
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許可項目：第二類醫療器械生產；貨物進出口；技術進出口。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：照明器具制造；半導體照明器件銷售；第二類醫療器械銷售；第一類醫療器械生產；第一類醫療器械銷售；醫用口罩批發；醫護人員防護用品批發；衛生用品和一次性使用醫療用品銷售；機械設備銷售；計算器設備銷售；機械零件、零部件銷售；國內貿易代理；銷售代理；工程和技術研究和試驗發展；機械設備研發；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；醫護人員防護用品零售；電子元器件批發；專用設備修理；機床功能部件及附件銷售；家用電器銷售；五金產品批發；閥門和旋塞銷售；橡膠制品銷售；液壓動力機械及元件銷售；氣壓動力機械及元件銷售；光學儀器銷售；氣體壓縮機械銷售；儀器儀表銷售；電氣機械設備銷售；電子產品銷售；光電子器件銷售；互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）（以上項目不含《市場準入負面清單》禁止類項目）。
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一般項目:農副產品銷售;日用百貨銷售;第一類醫療器械銷售;第二類醫療器械銷售;日用品銷售;母嬰用品銷售;新鮮水果批發;谷物銷售;食用農產品零售（除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目:食品經營（銷售預包裝食品）;食品經營（銷售散裝食品）;食品經營;嬰幼兒配方乳粉銷售;保健食品銷售（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
醫療器械
- 廣東德信健康產業股份有限公司梧州分公司
- 所在行業 醫療器械/研究所
- 成立時間 --
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 --
