業(yè)務(wù)經(jīng)理

管理銷售部日常操作，協(xié)助市場(chǎng)部完成任務(wù)

工作內(nèi)容：帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拓展業(yè)務(wù)， 職位要求：有團(tuán)隊(duì)精神 工作時(shí)間：上午8:30-12:00 到下午14:00-18:00

1、參與制定銷售管理、銷售目標(biāo)、銷售策略、銷售計(jì)劃。 　　2、負(fù)責(zé)銷售現(xiàn)場(chǎng)的日常管理及銷售制度的貫徹執(zhí)行; 　　3、負(fù)責(zé)商業(yè)銷售人員及行銷人員的招聘培訓(xùn)和管理 　　4、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)的調(diào)查和監(jiān)控，項(xiàng)目推廣計(jì)劃的制定和實(shí)施 　　5、銷售各時(shí)間節(jié)點(diǎn)廣告內(nèi)容的審核 　　6、銷售時(shí)間節(jié)點(diǎn)的統(tǒng)籌安排，確保銷售計(jì)劃的按時(shí)完成;

性格開朗，具有較強(qiáng)的溝通應(yīng)變及抗壓能力，具有一年以上房地產(chǎn)行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)。有過突出的銷售業(yè)績(jī)，善于處理突發(fā)事件，能夠組建優(yōu)秀的銷售團(tuán)隊(duì)。

崗位職責(zé)： 職位一、負(fù)責(zé)外拓業(yè)務(wù)，與物業(yè)談合作，促銷，布展工作。 職位二、負(fù)責(zé)門店銷售、門店管理或者外拓跟進(jìn) 任職要求： 一、有建材銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)選 二、主動(dòng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn) 三、心態(tài)正能量，五官端正、陽光、親和力 崗位福利： 底薪3000+提成 教育背景：大專以上 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：建材行業(yè)優(yōu)先 崗位經(jīng)驗(yàn)：銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

公司介紹 鏈家成立于2001年，始終致力于用大數(shù)據(jù)“互聯(lián)網(wǎng)+”的新經(jīng)紀(jì)模式，為消費(fèi)者提供全流程品質(zhì)服務(wù)體驗(yàn)，打造房產(chǎn)服務(wù)行業(yè)的國(guó)民品牌，現(xiàn)已進(jìn)駐30個(gè)城市和地區(qū)。 上海鏈家前身為德佑房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司。2015年3月北京鏈家與上海德佑宣布合并，同年8月正式更名為“上海鏈家”， 公司經(jīng)營(yíng)范圍覆蓋上海各區(qū)，輻射周邊城市，業(yè)務(wù)主要包含新房與二手房交易、租賃、家裝（圣都）等服務(wù)。 招聘崗位： 顧問型經(jīng)紀(jì)人 一、工作內(nèi)容： 1、客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù) 2、公司房客源開發(fā)與積累，并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系 3、線上渠道的房產(chǎn)信息維護(hù)，打造公司及個(gè)人的專業(yè)品牌 4、了解客戶需求，促成房產(chǎn)買賣或租賃業(yè)務(wù)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的購(gòu)房/租房體驗(yàn) 5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)，并促成買賣雙方交易的達(dá)成 6、協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移、房屋過戶手續(xù)等后續(xù)服務(wù)工作 二、任職條件： 1、經(jīng)驗(yàn)與專業(yè)不限，對(duì)房地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)感興趣者優(yōu)先 2、氣質(zhì)親和，具有較強(qiáng)的溝通能力，有良好的服務(wù)意識(shí) 3、誠(chéng)實(shí)守信，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，積極樂觀，勇于挑戰(zhàn) 4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿以及自主學(xué)習(xí)能力，抗壓能力強(qiáng) 三、 薪資待遇： 薪資結(jié)構(gòu)（稅前）： 租賃經(jīng)紀(jì)人：無責(zé)底薪+業(yè)績(jī)提傭（45%~55%）+年終超額業(yè)績(jī)分享 買賣經(jīng)紀(jì)人：無責(zé)底薪+業(yè)績(jī)提傭（20%~75%）+年終超額業(yè)績(jī)分享 首次入職定級(jí)為A0，學(xué)歷為統(tǒng)招本科及以上享受2000元/月學(xué)歷補(bǔ)貼（最長(zhǎng)9個(gè)月） 注：具體提成比例、年終超額業(yè)績(jī)分享與崗位和職級(jí)相關(guān) 以上信息僅供參考，具體收入可應(yīng)聘后詳詢 四、福利待遇： 1、健康福利貝有安心：保障每一位鏈家人的健康，讓員工在鏈家倍有安心 商業(yè)保險(xiǎn)/貝殼格林互助/員工體檢 2、福利假期貝有生活：平衡每一位鏈家人生活與工作 帶薪年假、法定節(jié)假日 福利假期：女神假期/親子假/寶媽假/探親假/春節(jié)假 3、關(guān)懷福利貝有溫暖：公司關(guān)懷每個(gè)鏈家人，讓員工的感受倍有溫暖 節(jié)日禮盒（中秋節(jié)&春節(jié)）/夏日清涼關(guān)懷/心理健康關(guān)懷（試點(diǎn)） 4、品牌優(yōu)享貝有面兒：享受多種品牌的專屬福利折扣，讓每個(gè)鏈家人倍有面兒 特斯拉/南京大牌檔/寶島眼鏡/ 貝殼保潔/ 九號(hào)電動(dòng)車/等等 5、長(zhǎng)期職業(yè)貝有奔頭：助力員工的長(zhǎng)期職業(yè)，在鏈家倍有奔頭 鏈家內(nèi)部傭金折扣/居住積分/落戶/親情福利津貼（大于等于3年的員工，父母享受相應(yīng)的補(bǔ)貼） 注：以上福利存在周期性調(diào)整，以當(dāng)時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。 五、工作地點(diǎn)： 上海市 六、晉升路線： 兩條晉升路徑：多元化，透明公開。 1、專業(yè)路徑（A0-A12），職業(yè)經(jīng)紀(jì)人路徑，全情投入業(yè)務(wù)，達(dá)到指定業(yè)績(jī)水平便自動(dòng)晉級(jí)，晉級(jí)后提成點(diǎn)也會(huì)隨之增加。 2、管理路徑（A-M-S-D）：M店長(zhǎng)、S店總、D運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理。2023年上海鏈家為2230位伙伴提供晉升機(jī)會(huì)，其中98%的管理干部都是從內(nèi)部培養(yǎng)。上海區(qū)域，從經(jīng)紀(jì)人晉升至M店長(zhǎng)一般為期0.5年-1年，晉升至S店總平均周期為3年。 七、完善的培訓(xùn)體系： 完善的培訓(xùn)體系貫穿經(jīng)紀(jì)人職業(yè)生涯的各個(gè)階段。上海鏈家為每一位新入職的顧問型經(jīng)紀(jì)人打造了專屬“鏈人計(jì)劃”與“融合訓(xùn)”。新人培訓(xùn)采用“線上+線下”、“學(xué)習(xí)+實(shí)踐“的混合培養(yǎng)模式，將學(xué)習(xí)任務(wù)與實(shí)際業(yè)務(wù)動(dòng)作相結(jié)合，致力于通過訓(xùn)戰(zhàn)育人，達(dá)到拉齊新人崗位認(rèn)知和縮短新人成長(zhǎng)周期的目的。新入職的顧問型經(jīng)紀(jì)人上崗后，還有師父一對(duì)一的實(shí)操帶教，后續(xù)晉升至不同層級(jí)也都會(huì)接受相應(yīng)的培訓(xùn)。

我們的愿景是“致力于成為源自中國(guó)、惠及全球的青少年學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)平臺(tái)。” 如果您是一位優(yōu)秀的、責(zé)任心強(qiáng)的人，我們熱切期待您的加入！ * 在這里，您需要： 1、負(fù)責(zé)K12教育行業(yè)的招商工作，包括渠道合作伙伴的開發(fā)、談判、簽約及后續(xù)關(guān)系維護(hù)，推動(dòng)公司教育產(chǎn)品在全國(guó)范圍內(nèi)的市場(chǎng)拓展和渠道布局，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)目標(biāo)； 2、開拓并管理區(qū)域內(nèi)的渠道合作伙伴（如代理商、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等）； 3、收集K12教育行業(yè)市場(chǎng)信息和競(jìng)品動(dòng)態(tài)，分析市場(chǎng)趨勢(shì)和客戶需求。 崗位要求： 1、高中或以上學(xué)歷，1年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、會(huì)開車，熱愛銷售工作，富有熱情，具有良好的學(xué)習(xí)、總結(jié)能力； 3、工作地點(diǎn)：全國(guó)各城市根據(jù)資源或住址就近分配。 *我們?yōu)槟峁?1、能體現(xiàn)您的價(jià)值，且有競(jìng)爭(zhēng)力的報(bào)酬； 2、我們提倡高效、卓越的工作呈現(xiàn)； 3、扁平化管理，讓您更聚焦工作本身，提升專業(yè)能力的同時(shí)，享有更廣闊的發(fā)展空間； 4、積極、真誠(chéng)、樂觀、自信，富有凝聚力的團(tuán)隊(duì)。

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)分析及客戶需求調(diào)研，制定有效的銷售策略。 2.建立和維護(hù)與客戶的良好關(guān)系，了解客戶需求，提供專業(yè)的產(chǎn)品介紹和銷售建議。 3.參與銷售活動(dòng)的策劃與執(zhí)行，有效提升產(chǎn)品知名度和市場(chǎng)占有率。 4.定期收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，為產(chǎn)品改進(jìn)和新產(chǎn)品開發(fā)提供參考。 5.與團(tuán)隊(duì)成員密切合作，確保銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 任職要求： 1.具備出色的溝通能力和談判技巧，能夠有效地與客戶進(jìn)行互動(dòng)。 2.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力和商業(yè)意識(shí)，能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。 3.有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠在壓力下保持積極的工作態(tài)度。 4.具備良好的組織能力和計(jì)劃能力，能夠合理安排工作計(jì)劃和銷售目標(biāo)。 5.對(duì)銷售工作充滿熱情，愿意接受挑戰(zhàn)，不斷提升個(gè)人業(yè)績(jī)。

帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì) 管理門店 高額獎(jiǎng)金

開發(fā)客戶，產(chǎn)品推廣，團(tuán)隊(duì)建設(shè)