職位描述
任職資格：
1、大專以上學歷，28－45周歲；三年以上辦公室管理經驗，人力資源、工商管理、企業管理、行政管理等相關專業；
2、熟悉人力資源和辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，有良好的寫作功底，熟悉運用OFFICE辦公軟件使用；
3、有良好的專業能力、溝通能力、團隊協作能力和管理能力，有大型企業工作經驗者優先錄用。
崗位職責：
1、負責招聘、培訓、考勤、人事檔案的管理及辦公室等日常事務；
2、 負責員工關系，包括勞動合同簽訂、續簽，入離職、各類人事變更辦理等；
3、 負責制定完善崗位編制、薪酬激勵制度及薪酬福利的計發和社保的繳交；
4、負責起草公司管理層所需的相關重要文件及各類通知的撰寫及發布工作；
5、協助制定、監督、執行公司各項行政規章制度；
6、負責組織制定綜合辦工作發展規劃、計劃與預算方案，公司日常行政事務工作的監督管理；
7、負責指導、協助入職人員的工作內容及相關部門的溝通；
公司簡介
梧州市綠色家園房地產咨詢有限公司成立于2009年，十多年來一直從事房地產和公積金相關業務，致力于幫助眾多購房者減輕購房負擔、解決購房難題。
綠色家園公司為了響應國家進一步擴大住房公積金制度覆蓋率的政策，率先打造全國首家網上繳交公積金平臺，讓全國每年數以千萬的購房者通過手機實現網上繳交公積金，享受到公積金低息貸款的優惠政策，節省了數萬至數十萬元的利息支出，大幅度減輕購房負擔。
我司依托強大的運營團隊和專業的客服團隊，計劃將公積金繳交業務以互聯網+的方式覆蓋至全國；并為客戶提供貸款前、貸款中、貸款后全方位專業的服務，提高貸款成功率，真正讓購房者“花最少的錢，建滿意的家”。
上班地點
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泰國鴻圖人資行政副經理8000-13000元梧州-龍圩區梧州市鴻圖精密壓鑄有限公司生產/制造崗位職責： 1、泰國鴻圖工廠相關資質的辦理； 2、建立健全泰國鴻圖工業園的人力資源及行政管理體系成功落地并持續有效運行； 3、大力開發拓展普工、技術人才等招聘渠道，能在有限時間內將泰國鴻圖工業園所需的人員快速招聘到崗，并能穩定優質直接工人及各類德才兼備的人才； 4、依據鴻圖集團的考勤、薪酬、行政、EHS、總務等系統，組建泰國鴻圖工業園的考勤、薪酬、行政、EHS、總務等系統成功落地，并持續有效運行； 5、建立健全泰國鴻圖工業園人才培訓與開發系統，并持續有效運行； 6、緊緊圍繞鴻圖創立的以生產毛利率為核心的五步績效法，在泰國鴻圖工業園實質推動落地并持續有效運行； 7、建立亞太區壓鑄業頂尖競爭力且科學有效的人力編制、人力行政成本、人工產值比、勞動生產率等預算目標，推動落地并持續新質快速運行； 8、建立企業、客戶、股東、員工、社會和諧共生的生態體系并深度融入到人資行政管理及企業文化的工作中； 9、建立健全泰國鴻圖工業園職業健康與安全管理體系并持續有效運行； 10、完成集團人力資源總監和董事會交辦的工作； 11、未盡事宜，以有利于工作開展為準。 任職要求： 1、身心健康、清正廉潔、德才兼備、恪盡職守、背景調查、動腦與動手、創新進步； 2、人力資源管理、行政管理、工商管理、企業管理等相關專業，本科(含)以上學歷； 3、熟練運用word、excel等辦公軟件，會制作PPT、視頻等，會泰文、中文、英文三種語言，可無障礙交流，公文寫作水平良好，能獨擋一面開發稀缺人才，數據嚴謹，邏輯縝密； 4、有泰國駕照，會開車，熟悉泰國及曼谷當地交通路線； 5、三年中型以上鋁合金汽車零配件壓鑄制造業人資行政主管以上工作經驗； 6、熟悉中華區及泰國鋁合金汽車零配件高壓鑄造領域，能開發挖掘中華區及泰國鋁合金汽車零配件高壓鑄造稀缺技術人才； 7、熟悉人力資源六大模塊，并有實戰歷練； 8、熟悉泰國安全、環保等政策法規，有泰國及曼谷當地政府人脈關系及資源優先； 9、熟悉泰國勞動法規并善于運用和維護企業權益，具備預防、分析、解決問題的能力； 10、具有從0到1新建工廠的人資行政系統組建實戰經驗； 11、具有較強的目標管理能力、邏輯思維能力、領導影響力、組織協調能力、人際交往與溝通表達能力、應急和突發事件處理能力； 12、有受理員工投訴，處理勞動爭議糾紛，進行勞動訴訟的實戰經驗； 13、未盡事宜，以有利于工作開展為準； 14、待遇：一經錄用待遇從優。2025-07-12
毛小姐 -
人資行政經理5000-7000元梧州-藤縣1、行業經驗：7年以上人力資源（薪酬、保險、績效考核、培訓）及行政管理經驗。 2、知識技能：掌握人力資源個板塊及行政管理、組織行為學，能夠獨立解決比較復雜的人事管理實際問題，具有較強的計劃、組織、協調能力、人際交往能力、溝通與表達能力等，能熟練使用辦公軟件。 3、素質能力：人際理解與溝通能力、組織意識、影響力、客戶服務導向。具領導能力、判斷與決策能力，工作認真細致，有較強的親和力，外聯能力強，溝通協調能力佳，并具備較強的計劃與執行能力。2025-07-12
黃揚紅
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行政人事經理8000-10000元梧州-岑溪市崗位職責： 1、根據公司發展狀況，制定或優化公司人事管理制度及監督流程的執行。 2、負責制定、執行、監督公司人力資源管理制度，對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓、員工關系等方面進行統籌管理； 3、根據公司業務發展需要，制定合理人才招聘及儲備方案以滿足公司業務發展的業務； 4、根據工作需要全面負責公司在崗人員的工作調動、崗位任免、招聘程序； 5、定期收集及對比市場人才水平，提高企業人才競爭力； 6、組織開展企業文化建設活動，促進企業優秀文化的形成； 7、適應公司快速發展的需求，及時調整工作計劃，做好人事行政工作的服務功能； 8、負責員工關系的維護，包括員工合同管理、人員變動管理，確保公司人力資源管理符合國家法律要求。 任職要求： 1、人力資源管理或相關專業大專及以上學歷，3-5年或以上同崗位工作經驗，有大型工廠、電商公司、工作經驗優先； 2、能獨立開展人力資源各項工作，熟悉各項勞動法律法規及操作； 3、對企業的招聘體系和團隊建設有系統的把握，擅于組織與協作，擁有較強的團隊管理能力； 4、語言表達、人際交往、應變及溝通協調能力強，親和力佳，解決問題能力突出； 5、有較強的責任感與敬業精神，能快速適應企業文化，有主人翁意識。 福利待遇： 1.我司為你提供舒適開放的辦公環境、輕松和諧的工作氛圍、幽默親和的團隊伙伴； 2.五險一金：公司為正式員工購買養老、醫療、失業、工傷、生育保險、重大醫療補助和住房公積金； 3.全勤獎：當月全勤即可享有150元全勤獎勵； 4.晉升機制：清晰的晉升通道，中高層人才內部提拔，給您廣闊的個人發展空間，憑能力可快速晉升； 5.公司給予員工生活關懷，提供食宿，單人住宿！2025-07-11
徐志謙
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行政人事主管3000-4000元梧州-長洲區梧州市優居房地產營銷策劃有限公司文案/策劃1． 負責公司員工招募工作，對部門缺員進行推薦； 2．負責執行及規劃員工培訓工作； 3． 考核員工的績效，并提出改進的建議； 4． 負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作； 5． 確保有關人事規定遵循政府有關部門的勞動法規； 6． 落實員工薪資核發及福利金、獎金等的正確發放； 7． 協助各部門人事及預算的控管； 8． 負責監督檢查店內各部門、員工執行規范的情況。2025-07-11
劉小姐
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一般項目：自有資金投資的資產管理服務；以自有資金從事投資活動；物業管理；土地使用權租賃；住房租賃；非居住房地產租賃；柜臺、攤位出租；酒店管理（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：房地產開發經營（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
房地產投資咨詢;房地產中介及代理;房地產銷售策劃、信息咨詢、物業咨詢服務、廣告設計、制作、發布、市場營銷策劃;物業管理;汽車銷售、租賃;裝飾裝修設計、施工。
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房地產營銷策劃;房地產經營;房地產中介服務;房地產經紀服務;房地產居間代理服務;市場營銷策劃;企業品牌策劃、推廣;公關服務;設計、制作、代理、發布國內各類廣告;網絡技術的開發。
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文化交流活動的策劃和推廣:晚會、慶典、藝術表演活動的策劃服務;文化信息咨詢服務;心理咨詢服務(醫療性除外);廣告制作、發布。
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汽車信息咨詢，汽車項目投資，汽車投資咨詢，汽車銷售及保險事務代理，房屋租賃，市場調查（除專項許可），技術推廣、技術服務、技術轉讓、技術咨詢，汽車裝飾，汽車零配件銷售，商務咨詢，投資管理，企業管理咨詢，代辦機動車入戶、年審服務，汽車租賃，二手車交易、二手車經紀服務，汽車維修，汽車保養服務，網絡約車客運服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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對房地產的投資；房地產中介服務；室內外裝飾工程設計；園林綠化工程施工；物業管理咨詢服務；商務信息咨詢。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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房地產開發經營（以上項目涉及國家法律法規規定須經審批的，取得批準后方可經營，經營期限以專項審批為準）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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房地產中介服務、房地產經紀服務、房地產居間代理服務；房地產投資咨詢、房地產營銷策劃。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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房地產投資咨詢；房地產中介及代理；房地產銷售策劃；信息咨詢；物業咨詢服務；廣告設計、制作、發布；市場營銷策劃；物業管理；汽車銷售、租賃；室內外裝飾裝修工程設計、施工。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
- 梧州市綠色家園房地產咨詢有限公司
- 所在行業 保險/房地產/咨詢
- 成立時間 16年（2009年4月9日）
- 企業性質 有限責任
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