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    忻城職場問答

    • 去忻城的一家公司面試時,要是HR問關于職業生涯規劃的問題該如何回答

      13*******00
      2022-03-13
      3個回答
      73人關注
    提交答案

    全部回答 已有 3人回答

    • 13*******44 2022-03-13
      對于職業規劃這個問題的回復,可以參考如下表述:

      “感謝你提問。我的興趣是XXX,優勢是XXX,因此我選擇了XXX行業/職業,這是一個可以將我的興趣和工作結合起來的行業,是我非常喜歡的,所以我會很用心對待XXX崗位。"

      “說到職業規劃,近期三到五年,我打算在XXX行業做到XXX,希望可以穩定提升,持續學到更多的知識,后續可以在XXX行業/XXX崗位獨當一面,獨立負責XXXX事務,解決XXXX問題。”

      “談到遠期規劃,我會根據環境的變化,工作內容的變化,以及我自身能力的變化,不斷進行調整的。對于職業規劃,我暫時的考慮是這樣子的。謝謝!”

      最后強調一下,問你職業規劃,根本不是問你的理想和夢想,而是問你,假設你得到這個崗位,你會怎么計劃和安排自己的工作。關于這些,如果你不認真調查公司,產品和行業,你是不可能答的好的。
    • 19*******71 2022-03-13
      好的回答,既能看到你有事業心(成就動機),又能看到你有平和的心態(不必擔心你一言不合就裸辭)。

      在了解面試官心理狀態的基礎上,回復職業規劃問題可從以下幾個角度考慮:

      1、充分認知自己的性格、興趣、愛好、特長、知識、能力等,并結合當下的環境,選擇可以將個人愛好與職業發展結合起來的行業/職業。

      2、了解應聘公司的背景、現狀與未來,在談到規劃時,可以適當的與公司發展相貼合。

      3、不要說“我想幾年當主管,幾年當經理”,這種毫無意義的答案。職業規劃更應該考慮專業技能方面的提升計劃和步驟,而不是僅僅在于職級提升。

      4、說明自己有長遠規劃的能力,但在表述中主要著眼于最近的3年5年即可,說明自己當下會努力做好應聘的崗位。

      5、一個有競爭力的應聘者對于職業規劃問題一定要有清晰的想法,大的方向和短期的目標必須明確,同時盡可能給自己預留調整的空間。
    • 13*******66 2022-03-13
      對于應屆畢業生來說,實習經驗不多,社會閱歷尚淺,對自己認知不足,很多想法都不成熟,讓他們說清楚自己的職業規劃,其實是一件很有難度的事情。

      在某些場合,求職者說的“內容”并不重要,“怎么說”才是更重要的。

      大多數老板(或面試官)主要是希望通過求職者的回答,了解求職者對自我的認知,對該行業的看法,對應聘崗位的認知,判斷求職者的邏輯思維和語言表述能力,從而對求職者的性格和價值觀有個大致的了解。

      對于有一定工作經驗的求職者來說,這個問題主要考核穩定性、上進心、目標感和驅動力。顯然,每個企業都想招到適合崗位又對這個崗位非常有興趣的,并且能夠和公司一起成長、一起發展的人。

      總之,在回答職業規劃的問題時,不要表現自己有多么厲害,而要表現自己靠譜、工作穩定、心態平和。
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