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    興業職場問答

    • 坐標興業,為什么公司寧愿花錢找新人來培養,也不愿意給老員工加工資?

      13*******36
      2021-01-17
      3個回答
      837人關注
    提交答案

    全部回答 已有 3人回答

    • 15*******40 2021-01-17
      公司支付薪酬高低是由個人能力及工作經驗決定,一個人在公司任職時間很長,但因為職務及職能沒有大的變化,相對的工作經驗也不會增加多少,個人的成長是有限的。
    • 13*******04 2021-01-17
      新人,他們做事非常有激情,而且手腳麻利,正是大顯身手的時刻。不管什么事,他們都搶著干,不錯過任何機會,任勞任怨。就算是不喜歡的工作,他們也會迎難而上。老員工在公司工作時間很長,只能代表他本職工作能力,如果調到新崗位不一定能勝任。
    • 15*******36 2021-01-17
      社會發展的節奏越來越快,新興事物層出不窮,公司的業務也在更新迭代,必須要學習和提升才能迎合這種改變。但是,很多老員工不喜歡改變,他們認為自己的經驗是無可替代的,所以選擇了固步自封,我行我素的按照經驗來行事。
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