興業(yè)儲備店長/店長招聘

桂聘提供2025年7月興業(yè)儲備店長/店長最新招聘，平均工資約為4441元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多儲備店長/店長儲備店長/店長店長招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

連鎖酒店店長

8000-15000元

興業(yè)快捷酒店有限責(zé)任公司

玉林-興業(yè)縣 1人酒店瀏覽:29

2025-07-13

倪玉龍

一、崗位職責(zé)
1. **全面管理運營**：主持酒店日常工作，包括各部門工作安排、安全管控、公共關(guān)系協(xié)調(diào)，確保標(biāo)準(zhǔn)化、流程化管理實施。
2. **經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成**：制定并落實經(jīng)營計劃，控制成本，完成公司下達(dá)的利潤指標(biāo)，實現(xiàn)資產(chǎn)保值增值。
3. **市場與銷售管理**：組織市場調(diào)研，調(diào)整房價及營銷策略，維護(hù)客戶關(guān)系并提升品牌聲譽。
4. **團(tuán)隊建設(shè)與培訓(xùn)**：負(fù)責(zé)人員調(diào)配、培訓(xùn)及績效考核，提升服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
5. **突發(fā)事件處理**：具備快速響應(yīng)和解決突發(fā)事件的能力，如安全風(fēng)險、客戶投訴等。
二、任職要求
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗
- 學(xué)歷：大專及以上。
- 經(jīng)驗：2-5年以上連鎖酒店或星級酒店全面管理經(jīng)驗，需駐店。
2. 核心能力：
- 銷售導(dǎo)向：具備市場分析、營銷策劃及業(yè)績提升能力。
- 管理技能：包括團(tuán)隊建設(shè)、資源整合、成本控制及標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行能力。
- 應(yīng)變與協(xié)調(diào)：處理突發(fā)事件及跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。
3. 其他要求：
- 抗壓能力強(qiáng)，年齡范圍多為25-45歲。
- 熟練使用辦公軟件，部分要求具備互聯(lián)網(wǎng)思維。
薪資范圍與地區(qū)分布
1. 薪資水平
- 基礎(chǔ)薪資：8千-1.5萬元/月（能力強(qiáng)者薪資面談）。
- 福利：五險一金、帶薪年假、食宿補貼等。
2. 招聘地區(qū)：
玉林地區(qū)因快速擴(kuò)張，招聘需求較大（含店長及儲備店長）。

約 1 個崗位

興業(yè)相關(guān)熱門崗位

儲備店長/店長店長銷售店長店長/儲備店長營銷店長連鎖店長

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玉林門店店長招聘工資

￥ 4441

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 172份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：3K

4.1%

2K
27.9%

3K
27.3%

4K
24.4%

5K
10.5%

6K-8K
4.1%

8K-1W
1.7%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

100%

玉林門店店長招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

不限經(jīng)驗

100%

玉林門店店長招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。

地區(qū)招聘

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