興業(yè)風險管理/控制招聘

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連鎖酒店店長

8000-15000元

興業(yè)快捷酒店有限責任公司

玉林-興業(yè)縣 1人酒店瀏覽:29

2025-07-13

倪玉龍

一、崗位職責
1. **全面管理運營**：主持酒店日常工作，包括各部門工作安排、安全管控、公共關系協(xié)調，確保標準化、流程化管理實施。
2. **經營目標達成**：制定并落實經營計劃，控制成本，完成公司下達的利潤指標，實現(xiàn)資產保值增值。
3. **市場與銷售管理**：組織市場調研，調整房價及營銷策略，維護客戶關系并提升品牌聲譽。
4. **團隊建設與培訓**：負責人員調配、培訓及績效考核，提升服務質量和員工素質。
5. **突發(fā)事件處理**：具備快速響應和解決突發(fā)事件的能力，如安全風險、客戶投訴等。
二、任職要求
1. 學歷與經驗
- 學歷：大專及以上。
- 經驗：2-5年以上連鎖酒店或星級酒店全面管理經驗，需駐店。
2. 核心能力：
- 銷售導向：具備市場分析、營銷策劃及業(yè)績提升能力。
- 管理技能：包括團隊建設、資源整合、成本控制及標準化執(zhí)行能力。
- 應變與協(xié)調：處理突發(fā)事件及跨部門溝通協(xié)調能力。
3. 其他要求：
- 抗壓能力強，年齡范圍多為25-45歲。
- 熟練使用辦公軟件，部分要求具備互聯(lián)網思維。
薪資范圍與地區(qū)分布
1. 薪資水平
- 基礎薪資：8千-1.5萬元/月（能力強者薪資面談）。
- 福利：五險一金、帶薪年假、食宿補貼等。
2. 招聘地區(qū)：
玉林地區(qū)因快速擴張，招聘需求較大（含店長及儲備店長）。

約 1 個崗位

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