興業計劃管理招聘

一、崗位職責
1. **全面管理運營**：主持酒店日常工作，包括各部門工作安排、安全管控、公共關系協調，確保標準化、流程化管理實施。
2. **經營目標達成**：制定并落實經營計劃，控制成本，完成公司下達的利潤指標，實現資產保值增值。
3. **市場與銷售管理**：組織市場調研，調整房價及營銷策略，維護客戶關系并提升品牌聲譽。
4. **團隊建設與培訓**：負責人員調配、培訓及績效考核，提升服務質量和員工素質。
5. **突發事件處理**：具備快速響應和解決突發事件的能力，如安全風險、客戶投訴等。
二、任職要求
1. 學歷與經驗
- 學歷：大專及以上。
- 經驗：2-5年以上連鎖酒店或星級酒店全面管理經驗，需駐店。
2. 核心能力：
- 銷售導向：具備市場分析、營銷策劃及業績提升能力。
- 管理技能：包括團隊建設、資源整合、成本控制及標準化執行能力。
- 應變與協調：處理突發事件及跨部門溝通協調能力。
3. 其他要求：
- 抗壓能力強，年齡范圍多為25-45歲。
- 熟練使用辦公軟件，部分要求具備互聯網思維。
薪資范圍與地區分布
1. 薪資水平
- 基礎薪資：8千-1.5萬元/月（能力強者薪資面談）。
- 福利：五險一金、帶薪年假、食宿補貼等。
2. 招聘地區：
玉林地區因快速擴張，招聘需求較大（含店長及儲備店長）。

崗位職責：1.負責日常會計處理、賬務核算；
2.負責賬薄登記工作，并進行賬賬、賬實核對；
3.負責結賬、編制會計報表，安排各項稅費的申報事宜；
4.負責協助財務經理對經營計劃、預算編制及考核表的管理；
5.負責銀行、財稅、工商相關業務辦理等；
6.負責納稅申報和各類財務報表的編制工作；
7.完成財務部經理臨時布置的各項任務。
任職要求：1.專科以上，會計學、財務管理專業，初級會計職稱；
2.有兩年以上帳務會計核算工作經驗；
3.具備一定的財務分析能力，熟悉國家各項相關財務、稅務、審計等法規政策，熟練使用MSOffice辦公軟件，熟練使用財務應用軟件（用友軟件等），熟練處理帳務及編制各種報表；
4.責任心和原則性強，處事公正客觀，嚴謹勤勉，能承受壓力，良好的分析判斷能力、