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    連鎖酒店店長

    8000-15000元
    2025-07-13
    倪玉龍
    一、崗位職責
    1. **全面管理運營**:主持酒店日常工作,包括各部門工作安排、安全管控、公共關系協調,確保標準化、流程化管理實施。
    2. **經營目標達成**:制定并落實經營計劃,控制成本,完成公司下達的利潤指標,實現資產保值增值。
    3. **市場與銷售管理**:組織市場調研,調整房價及營銷策略,維護客戶關系并提升品牌聲譽。
    4. **團隊建設與培訓**:負責人員調配、培訓及績效考核,提升服務質量和員工素質。
    5. **突發事件處理**:具備快速響應和解決突發事件的能力,如安全風險、客戶投訴等。
    二、任職要求
    1. 學歷與經驗
    - 學歷:大專及以上。
    - 經驗:2-5年以上連鎖酒店或星級酒店全面管理經驗,需駐店。
    2. 核心能力:
    - 銷售導向:具備市場分析、營銷策劃及業績提升能力。
    - 管理技能:包括團隊建設、資源整合、成本控制及標準化執行能力。
    - 應變與協調:處理突發事件及跨部門溝通協調能力。
    3. 其他要求:
    - 抗壓能力強,年齡范圍多為25-45歲。
    - 熟練使用辦公軟件,部分要求具備互聯網思維。
    薪資范圍與地區分布
    1. 薪資水平
    - 基礎薪資:8千-1.5萬元/月(能力強者薪資面談)。
    - 福利:五險一金、帶薪年假、食宿補貼等。
    2. 招聘地區:
    玉林地區因快速擴張,招聘需求較大(含店長及儲備店長)。
    約 1 個崗位
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