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    連鎖酒店店長

    8000-15000元
    2025-07-13
    倪玉龍
    一、崗位職責(zé)
    1. **全面管理運營**:主持酒店日常工作,包括各部門工作安排、安全管控、公共關(guān)系協(xié)調(diào),確保標(biāo)準(zhǔn)化、流程化管理實施。
    2. **經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成**:制定并落實經(jīng)營計劃,控制成本,完成公司下達(dá)的利潤指標(biāo),實現(xiàn)資產(chǎn)保值增值。
    3. **市場與銷售管理**:組織市場調(diào)研,調(diào)整房價及營銷策略,維護客戶關(guān)系并提升品牌聲譽。
    4. **團隊建設(shè)與培訓(xùn)**:負(fù)責(zé)人員調(diào)配、培訓(xùn)及績效考核,提升服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
    5. **突發(fā)事件處理**:具備快速響應(yīng)和解決突發(fā)事件的能力,如安全風(fēng)險、客戶投訴等。
    二、任職要求
    1. 學(xué)歷與經(jīng)驗
    - 學(xué)歷:大專及以上。
    - 經(jīng)驗:2-5年以上連鎖酒店或星級酒店全面管理經(jīng)驗,需駐店。
    2. 核心能力:
    - 銷售導(dǎo)向:具備市場分析、營銷策劃及業(yè)績提升能力。
    - 管理技能:包括團隊建設(shè)、資源整合、成本控制及標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行能力。
    - 應(yīng)變與協(xié)調(diào):處理突發(fā)事件及跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。
    3. 其他要求:
    - 抗壓能力強,年齡范圍多為25-45歲。
    - 熟練使用辦公軟件,部分要求具備互聯(lián)網(wǎng)思維。
    薪資范圍與地區(qū)分布
    1. 薪資水平
    - 基礎(chǔ)薪資:8千-1.5萬元/月(能力強者薪資面談)。
    - 福利:五險一金、帶薪年假、食宿補貼等。
    2. 招聘地區(qū):
    玉林地區(qū)因快速擴張,招聘需求較大(含店長及儲備店長)。
    約 1 個崗位
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