興業駐店銷售招聘

桂聘提供2025年7月興業駐店銷售最新招聘，平均工資約為4130元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多駐店銷售駐店銷售軟件招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位相關企業

連鎖酒店店長

8000-15000元

興業快捷酒店有限責任公司

玉林-興業縣 1人酒店瀏覽:29

2025-07-13

倪玉龍

一、崗位職責
1. **全面管理運營**：主持酒店日常工作，包括各部門工作安排、安全管控、公共關系協調，確保標準化、流程化管理實施。
2. **經營目標達成**：制定并落實經營計劃，控制成本，完成公司下達的利潤指標，實現資產保值增值。
3. **市場與銷售管理**：組織市場調研，調整房價及營銷策略，維護客戶關系并提升品牌聲譽。
4. **團隊建設與培訓**：負責人員調配、培訓及績效考核，提升服務質量和員工素質。
5. **突發事件處理**：具備快速響應和解決突發事件的能力，如安全風險、客戶投訴等。
二、任職要求
1. 學歷與經驗
- 學歷：大專及以上。
- 經驗：2-5年以上連鎖酒店或星級酒店全面管理經驗，需駐店。
2. 核心能力：
- 銷售導向：具備市場分析、營銷策劃及業績提升能力。
- 管理技能：包括團隊建設、資源整合、成本控制及標準化執行能力。
- 應變與協調：處理突發事件及跨部門溝通協調能力。
3. 其他要求：
- 抗壓能力強，年齡范圍多為25-45歲。
- 熟練使用辦公軟件，部分要求具備互聯網思維。
薪資范圍與地區分布
1. 薪資水平
- 基礎薪資：8千-1.5萬元/月（能力強者薪資面談）。
- 福利：五險一金、帶薪年假、食宿補貼等。
2. 招聘地區：
玉林地區因快速擴張，招聘需求較大（含店長及儲備店長）。

約 1 個崗位

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玉林銷售專員招聘工資

￥ 4130

元/月平均工資

數據統計來自近一年 237份樣本

薪酬區間: 2K - 30K，最多人拿：3K

11.8%

2K
42.2%

3K
21.1%

4K
14.3%

5K
5.1%

6K-8K
1.3%

8K-1W
4.2%

1W以上

學歷要求分析

不限學歷

97.9%
高中

0.4%
中專

0.4%
大專

1.3%

玉林銷售專員招聘需要什么學歷？不限學歷占97.9%，高中占0.4%，中專占0.4%，大專占1.3%。

經驗要求分析

不限經驗

99.2%
1-3年

0.8%

玉林銷售專員招聘需要什么經驗？不限經驗占99.2%，1-3年占0.8%。

地區招聘

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