職位描述
崗位職責(zé):
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立并完善公司人力資源管理制度和體系;
2、根據(jù)各部門人才需求制定招聘計劃,開展招聘工作、面試邀約;
3、負(fù)責(zé)人事檔案管理,辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、調(diào)崗、離職等手續(xù);
4、員工關(guān)系、勞動糾紛的跟進和處理等。
任職要求:
1、大學(xué)專科或以上學(xué)歷,35歲以下,2年及以上人力資源管理等相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的了解;
3、熟悉國家企業(yè)人事相關(guān)的政策、法律法規(guī);
5、具有較強的執(zhí)行力、語言和文字表達能力。
公司簡介
廣西仁康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司成立于2016年,是一家集養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)投資、醫(yī)療康復(fù)機構(gòu)為主的多元化養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)集團公司。集團成立至今,在“成為中國新型養(yǎng)老知名品牌,并快速實施連鎖運營”的戰(zhàn)略目標(biāo)指引下,銳意改革,創(chuàng)新發(fā)展,走出了一條可持續(xù)發(fā)展的路子,是目前玉林市唯一一家接受政府委托,實行“公建民營”、“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”模式的養(yǎng)老機構(gòu)。
仁康養(yǎng)老致力于服務(wù)全社會的老年人,提高老年人養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量,讓老人老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所愛、老有所樂;致力于探索“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”養(yǎng)老新模式,創(chuàng)新“康復(fù)療養(yǎng)型”特色服務(wù);致力于打造一流養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu),創(chuàng)造全國養(yǎng)老知名品牌。2016年,廣西仁康集團與興業(yè)縣民政局簽訂公建民營“協(xié)議”,全面管理與運營全縣公辦養(yǎng)老機構(gòu)。經(jīng)過了三年多的發(fā)展,廣西仁康集團已初步建成以“醫(yī)+養(yǎng)”為核心的產(chǎn)業(yè)集群,樹立了醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的養(yǎng)老品牌,是廣西最具潛力的綜合型養(yǎng)老企業(yè)。
仁康養(yǎng)老集團邁向多元化企業(yè)的進程中,始終秉承“代忙碌兒女盡孝,替空巢父母解憂,竭誠為適齡老人服務(wù)”的企業(yè)使命,以服務(wù)社會為己任,不忘初心,砥礪前行。
上班地點
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)玉林市興業(yè)縣大平山鎮(zhèn)機械產(chǎn)業(yè)園興業(yè)縣屠宰中心 查看上班路線
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人事行政經(jīng)理5000-6000元玉林-玉州區(qū)廣西優(yōu)頓消防技術(shù)有限公司計算機軟件1、負(fù)責(zé)建立、健全、優(yōu)化公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化,規(guī)范化; 2、負(fù)責(zé)制訂和優(yōu)化公司用工制度、人力資源管理制度、人事檔案管理制度、員工手冊、績效管理等規(guī)章制度、實施細(xì)則和人力資源部工作程序,并根據(jù)公司的實際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃制定公司的人力資源計劃; 3、負(fù)責(zé)辦公室的行政領(lǐng)導(dǎo)工作,處理企業(yè)日常行政事務(wù),協(xié)調(diào)各部門的工作,協(xié)助總經(jīng)理解決有關(guān)問題; 4、負(fù)責(zé)員工薪酬方案的制定、實施和修訂,并對公司薪酬情況進行監(jiān)控管理; 5、熟悉用人相關(guān)法律法規(guī),及時處理員工關(guān)系; 6、擅長企業(yè)文化宣傳和培訓(xùn),提升凝聚力; 7、熟悉人力資源六大模塊管理;有人力資源管理師證的優(yōu)先考慮; 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。21小時前215849212@qq.com
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人力資源專員2000-3000元玉林-玉州區(qū)廣西仁康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司金融/投資/證券1.大專及以上學(xué)歷,行政、工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè),有一年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。 2.有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 3.有C1駕駛證,優(yōu)先錄用。21小時前劉女士
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人力資源專員3000-4000元玉林-福綿區(qū)工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,包括但不限于員工入職、離職等流程的執(zhí)行與管理; 2、參與人力資源相關(guān)項目和活動,提升員工滿意度和組織氛圍; 3、協(xié)助處理人力資源相關(guān)的行政事務(wù),確保部門運作順暢。 崗位要求: 1、具備良好的溝通能力和團隊合作精神; 2、能夠有效處理人力資源相關(guān)的多任務(wù)并保持細(xì)節(jié)準(zhǔn)確性; 3、對人力資源領(lǐng)域有濃厚興趣,愿意在實踐中不斷學(xué)習(xí)和成長。2025-08-03張甫
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人力資源專員4000-8000元玉林-玉州區(qū)玉林道之途汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件1.負(fù)責(zé)招聘工作 2.負(fù)責(zé)店端績效管理 3.其他人力工作2025-08-03王勇
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人事行政主管3000-4000元玉林-玉州區(qū)玉林市臻瑞酒店管理有限公司酒店/旅游1、負(fù)責(zé)公司日常招聘工作; 2、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作,做好公司內(nèi)外,企業(yè)上下協(xié)調(diào)溝通工作; 3、執(zhí)行公司企業(yè)管理制度,負(fù)責(zé)建立企業(yè)檔案; 4、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、辦公設(shè)備、辦公用品的維護和管理工作; 5、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化宣傳工作; 6、負(fù)責(zé)公司會議的組織籌備工作,做好會議記錄及會議決議的督辦工作; 7、配合公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作2025-08-03譚芳
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人事行政文員4000-5000元玉林-博白縣玉林市中源環(huán)保科技有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責(zé): 1、宿舍、保安、保潔管理、 2、員工用餐管理(就餐前一天統(tǒng)計第二天的給食堂(食堂外包的) 3、拉經(jīng)車間每日計件工資核算發(fā)開廣州財務(wù)(因為財務(wù)在廣州,所以計件的是你算),其他人員的你提供當(dāng)月考勤表,由財務(wù)核算工資。 4、有客戶參觀廠區(qū),提前安排保潔、車間人員清潔現(xiàn)場衛(wèi)生,參觀前你到現(xiàn)場巡查一遍,衛(wèi)生不到位的進行安排整改。 5、員工入離職手續(xù)辦理、員工考勤核算、人力資源6大版塊。 6、來訪人員接待。 7、其他的就是上級劉總和謝總安排的工作。(兩個總是分管不同的生產(chǎn)線,目前2條不同產(chǎn)品的生產(chǎn)線) 8、目前2條生產(chǎn)線員工在職人數(shù)220人左右。 任職要求: 1、有人事和行政相關(guān)工作經(jīng)驗。 2、有廣東企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。2025-08-01劉先生
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財務(wù)人事綜合崗3000-4000元玉林-玉州區(qū)崗位職責(zé): 財務(wù)工作:處理賬務(wù)、做預(yù)算分析、管稅務(wù)、維護財務(wù)檔案。? 行政事務(wù):維護辦公環(huán)境,管理辦公用品,優(yōu)化行政流程,協(xié)調(diào)對外關(guān)系。? 人力支持:助力招聘、培訓(xùn),管理人事檔案,維護員工關(guān)系。 任職資格: 學(xué)歷專業(yè):本科及以上,財務(wù)、行政、人力等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。? 經(jīng)驗技能:1 - 3 年相關(guān)經(jīng)驗,熟悉對應(yīng)財務(wù)、行政、人力專業(yè)技能。? 崗位要求: 綜合素養(yǎng):溝通、組織、學(xué)習(xí)能力強,有責(zé)任心,能抗壓。 學(xué)歷專業(yè):本科及以上,財務(wù)、行政、人力等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。? 經(jīng)驗技能:1 - 3 年相關(guān)經(jīng)驗,熟悉對應(yīng)財務(wù)、行政、人力專業(yè)技能。? 綜合素養(yǎng):溝通、組織、學(xué)習(xí)能力強,有責(zé)任心,能抗壓。2025-08-01
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人事行政主管4000-5000元玉林-玉州區(qū)廣西優(yōu)頓消防技術(shù)有限公司計算機軟件1.完善公司各項流程化建設(shè),監(jiān)督各項制度落地執(zhí)行. 2.能獨立負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè),熟悉相關(guān)勞動法律法規(guī). 3.能獨立組織員工各類活動團建. 4.熟練運用人力資源的六大模塊,有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力等. 5.大專以上學(xué)歷,形象良好,工作積極主動,3年以上人事行政工作經(jīng)驗. 6.有企業(yè)宣傳、建筑行業(yè)證件管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮. 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事務(wù).2025-08-01215849212@qq.com
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人力資源專員3000-4000元玉林-玉州區(qū)廣西九盛農(nóng)業(yè)有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等6大模塊的具體事務(wù)實施工作。 3、完成部門經(jīng)理交待的其它工作任務(wù)。 任職資格: 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2、2年以上人力資源經(jīng)驗,或1年以上大中型生產(chǎn)企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗。 3、對人力資源管理6大管理模塊有理論基礎(chǔ)。 4、了解國家、地區(qū)及企業(yè)勞動用工方面的法律法規(guī)及政策。 5、良好語言表達及溝通能力,親和力和敏銳的洞察能力和分析判斷力,良好的文字撰寫功底。 6、良好的學(xué)習(xí)能力,細(xì)心、謹(jǐn)慎,耐心2025-08-01李女士
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人力資源專員/助理2000-5000元玉林-玉州區(qū)誠聘人事專員 2500-5000元/月 招1人·1-4年·高中以上 職位描述 工作內(nèi)容:1.協(xié)助主管經(jīng)理相關(guān)工作 2公司日常行政工作 3銷售輔助類工作 4.其他臨時性工作 職位要求:熱愛工作,性格開朗, 工作時間:早上9:00-12:00下午14:00-18:002025-07-30李柏林
興業(yè)相關(guān)熱門崗位

- 廣西仁康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)/投資
- 成立時間 9年(2016年2月5日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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該公司其他職位
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科室主任
¥10000-11000元
玉林-玉州區(qū) -
房地產(chǎn)總經(jīng)理
¥10000-15000元
玉林-玉州區(qū) -
綜合科醫(yī)師主任
¥4000-5000元
玉林-玉州區(qū) -
戰(zhàn)略發(fā)展總監(jiān)
¥8000-10000元
玉林-玉州區(qū) -
臨床護理護士
¥2000-3000元
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