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    職位描述

    男女不限,初中及以上學歷,年齡50歲以下,有責任心,能吃苦耐勞,適應雞場環境。中專及以上學歷、夫妻等優先錄用。 

    公司簡介

    廣西春茂農牧集團有限公司成立于1996年10月,經過20多年的發展,公司現已成長為一家具有一定規模的中型農牧企業集團,是國內較大的慢速型三黃雞原生態養殖企業之一。公司采取“公司+農戶”的經營模式,擁有從種雞養殖、種蛋孵化、飼料加工、肉雞養殖、肉雞屠宰組成的家禽產業鏈。在發展過程中,集團先后獲得“中國黃羽肉雞20強企業”、“中國畜牧行業100強企業”和“自治區農業產業化重點龍頭企業”等多項榮譽稱號。
    集團自1996年創立以來,一直扎根在農村,致力于發展畜牧養殖產業,以產業聯動服務農民,聚焦扶貧。2014年,中央打響扶貧攻堅戰,集團積極響應國家扶貧攻堅的決策部署,認真貫徹落實各級政府下達的扶貧工作文件精神,依托產業資源和品牌優勢,重點通過產業幫扶、就業幫扶、教育幫扶、貧困戶委托經營等多種形式開展扶貧工作。集團主營三黃雞和生豬養殖,通過“公司 +農戶”和“公司+基地”的合作模式,有效帶動合作農民持續增收和貧困戶脫貧脫困,是本土地區促進鄉村振興和民族團結發展的中堅力量。

    上班地點

    工作地址: 玉林市興業縣廣西春茂農牧集團有限公司 查看上班路線

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    玉林-玉州區
    一、生產管理 1.?制定并執行養殖生產計劃 - 根據養殖場的規模、資源和市場需求,制定科學合理的養殖生產計劃,包括養殖品種、數量、養殖周期、出欄時間等。 - 監督生產計劃的執行情況,及時調整計劃,確保養殖生產任務的順利完成。 2.?養殖環境管理 - 負責養殖場的環境規劃和布局,確保養殖區域的通風、采光、溫度、濕度等環境條件符合養殖動物的生長需求。 - 指導和監督養殖人員做好養殖場的清潔、消毒、防疫等工作,防止疫病的發生和傳播。 二、技術指導與創新 1.?養殖技術指導 - 為養殖人員提供專業的技術指導和培訓,包括養殖動物的飼養管理、繁殖技術、疫病防治、飼料配方等。 - 解決養殖過程中出現的技術問題,提出相應的解決方案,確保養殖動物的健康生長和生產性能的發揮。 2.?技術研發與創新 - 關注行業內的養殖技術發展動態,積極引進和推廣先進的養殖技術和管理經驗。 - 開展養殖技術的研究和創新工作,提高養殖生產的效率和質量,降低生產成本。 三、疫病防控 1.?疫病監測與預防 - 制定疫病監測計劃,定期對養殖動物進行疫病監測和檢疫,及時發現和處理疫病隱患。 - 指導養殖人員做好疫苗接種、藥物預防等疫病預防工作,提高養殖動物的免疫力。 2.?疫病診斷與治療 - 對疑似疫病的養殖動物進行診斷和實驗室檢測,確定疫病的種類和病因。 - 制定疫病治療方案,組織實施疫病治療工作,控制疫病的傳播和蔓延。 四、飼料與營養管理 1.?飼料配方設計 - 根據養殖動物的生長階段、營養需求和飼料原料的特性,設計科學合理的飼料配方,確保飼料的營養均衡和質量安全。 - 定期對飼料配方進行調整和優化,以適應養殖動物的生長變化和市場需求。 2.?飼料采購與管理 - 負責飼料的采購工作,選擇優質、價格合理的飼料供應商,確保飼料的供應穩定和質量可靠。 - 對購進的飼料進行質量檢驗和驗收,做好飼料的儲存、保管和使用管理工作,防止飼料變質和浪費。 五、質量管理 1.?產品質量控制 - 建立養殖產品質量控制體系,制定質量標準和檢驗規程,對養殖產品進行質量檢驗和檢測。 - 確保養殖產品符合國家相關標準和市場需求,提高養殖產品的競爭力和市場占有率。 2.?質量追溯管理 - 建立養殖產品質量追溯體系,記錄養殖生產過程中的各項數據和信息,實現養殖產品的全程追溯。 - 對質量問題進行追溯和分析,找出問題的根源,采取相應的改進措施,防止類似問題的再次發生。 六、團隊管理 1.?人員招聘與培訓 - 根據養殖生產的需要,招聘合適的養殖技術人員和養殖工人。 - 組織開展新員工入職培訓和在職員工的崗位技能培訓,提高員工的業務水平和綜合素質。 2.?績效考核與激勵 - 制定員工績效考核制度和考核標準,定期對員工進行績效考核,根據考核結果進行獎懲和激勵。 - 建立良好的溝通機制,了解員工的需求和意見,關心員工的工作和生活,提高員工的工作積極性和穩定性。 七、其他工作 1.?數據統計與分析 - 收集、整理和分析養殖生產過程中的各項數據和信息,包括養殖動物的生長性能、疫病發生情況、飼料消耗情況、產品質量情況等。 - 撰寫養殖生產報告,為養殖場的經營決策提供科學依據。 2.?對外溝通與協調 - 與上級主管部門、科研機構、行業協會、飼料供應商、客戶等保持密切聯系,及時了解行業政策、市場動態和技術信息。 - 協調處理好與周邊社區、居民的關系,營造良好的養殖生產環境。
    2025-08-03
    徐新偉
    2025-08-03
    寧志淋
    寵物飼養員
    3000-4000元
    玉林-玉州區
    1.年齡要求:22-30歲,有無工作經驗皆可。 2.平常就是照顧一下貓咪的生活日常,做完手頭上的工作后跟進學習一下繁殖繁育技術。工作比較輕松自由。 3.空閑時間出去喝奶茶打游戲也可以的哦,年輕活力的平臺就是主打一個自由體系
    2025-08-03
    陳家銘
    寵物飼養員
    3000-4000元
    玉林-玉州區
    1.年齡要求:20-30歲,有無工作經驗皆可。 2.平常就是照顧一下貓咪的生活日常,護理、洗護、打掃,做完手頭上的工作后跟進學習一下繁殖繁育技術。工作比較輕松自由,試工培訓也有薪資補貼。 3.年輕活力的平臺就是主打一個自由體系,歡迎有“心中有火,不甘平庸”的小伙伴過來
    2025-08-03
    謝源龍
    養豬飼養員
    6000-11000元
    玉林-陸川縣
    ?1、要求:初中及以上學歷?,年齡在30至50歲之間,優秀者可適當放寬要求。身體健康,有較強的身體素質,非過敏體質,不暈針不暈血?,能接受封場管理,能吃苦耐勞。 ?2、工作經驗?:三年以上養豬經驗,接受夫妻同時應聘(女方也要吃苦耐勞)。 ?3、個人品質?:要求工作細心,有責任心,無不良嗜好。 4、工作內容 1.負責各階段豬群飼喂以及疫苗; 2.投喂飼料、保證充足清潔的飲水供應。觀察豬只的采食情況、精神狀態和健康狀況,及時發現異常并采取相應治療; 3.每日清掃豬舍,保持豬舍的清潔、干燥和通風良好。定期清理料槽和水槽,防止飼料和水的污染。按照規定對豬舍及周邊環境進行消毒,預防疾病傳播; 4.單元巡欄,對豬只進行分群、轉欄等操作,確保豬群合理布局。檢查和維護豬舍內的設備設施,如通風設備、供暖設備、飲水設備等,發現問題及時報修。 5. 料肉比過高或者死亡率過高會相應降低績效獎金,另外也會考核電費支出成本。
    2025-08-03
    謝尚
    萌寵飼養員
    3000-6000元
    玉林-玉州區
    1.年齡要求:22-30歲,有無工作經驗皆可。 2.平常就是照顧一下貓咪的生活日常,做完手頭上的工作后跟進學習一下繁殖繁育技術。工作比較輕松自由,不搞那種累死累活的,試工培訓也有薪資發放。 3.空閑時間出去喝奶茶也可以的哦,年輕活力的平臺就是主打一個自由體系,歡迎有“心中有火,不甘平庸”的小伙伴過來咨詢。
    2025-08-03
    徐新偉
    貓咪飼養員
    3000-6000元
    玉林-玉州區
    1.年齡要求:22-30歲,有無工作經驗皆可。 2.平常就是照顧一下貓咪的生活日常,做完手頭上的工作后跟進學習一下繁殖繁育技術。工作比較輕松自由,不搞那種累死累活的,試工培訓也有薪資發放。 3.空閑時間出去喝奶茶也可以的哦,年輕活力的平臺就是主打一個自由體系,歡迎有“心中有火,不甘平庸”的小伙伴過來咨詢。
    2025-08-03
    徐新偉
    貓咪飼養員
    3000-4000元
    玉林-玉州區
    貓咪飼養員:照顧喂養以及護理貓咪、清理貓咪生活環境保持衛生干凈 年齡:21~30
    2025-08-03
    寧志淋
    貓咪飼養員
    3000-4000元
    玉林-玉州區
    1.年齡要求:22-30歲,有無工作經驗皆可。 2.平常就是照顧一下貓咪的生活日常,做完手頭上的工作后跟進學習一下繁殖繁育技術。工作比較輕松自由。 3.空閑時間出去喝奶茶打游戲也可以的哦,年輕活力的平臺就是主打一個自由體系
    2025-08-03
    陳家銘
    寵物飼養員
    3000-4000元
    玉林-玉州區
    工作內容:每天打掃貓舍衛生,喂養貓咪。 無需經驗 年齡:20-35
    2025-08-03
    唐宇豪
    廣西春茂農牧集團有限公司招聘:公司標志 logo
    廣西春茂農牧集團有限公司
    所在行業 批發/飼料/運輸
    成立時間 28年(1996年10月8日)
    企業性質 有限責任
    公司規模 --

    該公司其他職位

    電銷經理

    ¥10000-13000元

    南寧-良慶區-廣西體育中心

    社區團購銷售(大健康產業)

    ¥6000-7000元

    玉林-玉州區

    種雞場技術管理員

    ¥6000-8000元

    玉林-興業縣

    高級會計師

    ¥10000-15000元

    南寧-青秀區

    主播

    ¥5000-10000元

    南寧-青秀區
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