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    陽朔廣告數(shù)據(jù)分析招聘 logo

    陽朔廣告數(shù)據(jù)分析招聘

    桂聘提供2025年7月陽朔廣告數(shù)據(jù)分析最新招聘,平均工資約為4233元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多廣告數(shù)據(jù)分析廣告數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    新媒體運(yùn)營

    5000-8000元
    桂林-陽朔縣 1人 大專以上 旅游 投遞:6人 瀏覽:584
    • 五險
    • 提供住房
    • 加班補(bǔ)貼
    • 工作餐
    • 項(xiàng)目提成
    • 培訓(xùn)提升
    14小時前
    秦弦
    行政人事經(jīng)理
    【崗位職責(zé)】
    1、在部門領(lǐng)導(dǎo)下,開展酒店新媒體運(yùn)營相關(guān)工作;
    2、負(fù)責(zé)微信公眾號、抖音號等自媒體的平臺日常運(yùn)營和維護(hù)工作,為公司整體品牌傳播和營銷服務(wù),高效產(chǎn)出年輕人喜歡的熱點(diǎn)視頻內(nèi)容,提高用戶的關(guān)注度和粘性;
    3、吸收掌握并實(shí)時更新公司的產(chǎn)品、技術(shù)、文化及其他有價值的知識,結(jié)合時下的熱點(diǎn),把其轉(zhuǎn)化成針對不同用戶實(shí)時調(diào)整和更新微信、小視頻等推廣內(nèi)容,并利用不同的方式傳播;
    4、制定并實(shí)施清晰的用戶互動策略,增加粉絲數(shù)量,粉絲活躍度和忠誠度;
    5、跟蹤新媒體平臺推廣效果,分析數(shù)據(jù)并反饋,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),建立有效運(yùn)營手段提升用戶活躍度,增加粉絲量;
    6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
    【崗位要求】
    1、全日制大專及以上學(xué)歷,設(shè)計、傳媒、新聞、廣告、互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)專業(yè);
    2、熱愛新媒體運(yùn)營,具有較強(qiáng)的運(yùn)營管理、專題策劃、信息采編整合能力;
    3、有洞察力,每日追蹤實(shí)時熱門話題并捕捉其亮點(diǎn),有娛樂精神,腦洞大,創(chuàng)意多;
    4、有一定的審美素養(yǎng),對拍攝、修圖技能、視頻剪輯技能掌握者優(yōu)先;
    5、 良好團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的執(zhí)行力及責(zé)任心,獨(dú)立思考能力 ,觀察力和應(yīng)變能力;
    6、有新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具備項(xiàng)目運(yùn)營能力者優(yōu)先。
    桂林-陽朔縣 1人 3年以上 30歲以上 大專以上 投遞:1人 瀏覽:63
    • 五險
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 培訓(xùn)提升
    2025-07-02
    張先生
    辦公室主任
    1.制定和執(zhí)行運(yùn)營策略:根據(jù)公司目標(biāo)和市場需求,制定和執(zhí)行OTA平臺的運(yùn)營策略,確保平臺的長期發(fā)展和競爭力。
    2.管理團(tuán)隊(duì):負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和管理團(tuán)隊(duì)成員,確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作,實(shí)現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)。
    3.監(jiān)控并優(yōu)化平臺運(yùn)營:通過數(shù)據(jù)分析和市場研究,監(jiān)控平臺的運(yùn)營狀況,并針對性地優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù),提升用戶體驗(yàn)和平臺的用戶留存率。
    4.管理供應(yīng)鏈:與酒店、航空公司、旅行社等供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系,協(xié)商和簽署合同,并確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定和有競爭力的價格。
    5.管理營銷活動:負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行市場營銷計劃,包括在線廣告、促銷活動、聯(lián)盟營銷等,增加平臺的曝光度和用戶獲取。
    6.處理客戶投訴和糾紛:處理客戶的投訴和糾紛,確保客戶的問題得到及時解決,維護(hù)客戶的滿意度和忠誠度。
    7.跟進(jìn)行業(yè)動態(tài):密切關(guān)注在線旅游行業(yè)的動態(tài)和競爭對手的情況,及時調(diào)整運(yùn)營策略,保持平臺的競爭力。
    8.分析和報告:定期分析和報告平臺的運(yùn)營數(shù)據(jù)和業(yè)績,向管理層匯報工作進(jìn)展和問題,提出改進(jìn)建議。
    任職要求:
    有整體負(fù)責(zé)線上渠道運(yùn)營等工作經(jīng)驗(yàn)。
    約 2 個崗位

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    桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘工資

    薪酬區(qū)間: 3K - 9K,最多人拿:4K
    • 25%
      3K
    • 58.3%
      4K
    • 4.2%
      5K
    • 8.3%
      6K-8K
    • 4.2%
      8K-1W

    學(xué)歷要求分析

    • 不限學(xué)歷
      72.7%
    • 中專
      4.5%
    • 大專
      4.5%
    • 本科
      18.2%
    桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占72.7%,中專占4.5%,大專占4.5%,本科占18.2%。

    經(jīng)驗(yàn)要求分析

    • 不限經(jīng)驗(yàn)
      90.5%
    • 1-3年
      9.5%
    桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占90.5%,1-3年占9.5%。
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