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    陽朔交付招聘 logo

    陽朔交付招聘

    桂聘提供2025年7月陽朔交付最新招聘,平均工資約為5916元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多交付交付it經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    出納兼采購

    3500-5000元
    桂林-陽朔縣 1人 3年以上 大專以上 旅游 投遞:4人 瀏覽:267
    • 五險
    • 提供住房
    • 加班補貼
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 項目提成
    2025-07-03
    秦弦
    行政人事經理
    (一)資金管理
    現金與銀行收付
    負責酒店日常現金、銀行存款的收支業務,如收取客房押金、支付供應商款項、處理員工報銷等,確保資金收付準確無誤,并及時登記現金日記賬和銀行存款日記賬。
    每日盤點庫存現金,保證賬實相符,編制現金日報表,定期與會計核對賬目。
    辦理銀行轉賬、匯款、支票開具等業務,跟進銀行賬戶余額,避免出現透支或資金閑置情況。
    票據管理
    妥善保管現金、支票、匯票等各類票據,登記票據使用臺賬,確保票據安全與合規使用。
    審核報銷憑證、發票等原始單據的真實性、合法性,對不符合財務制度的票據予以退回或拒絕支付。
    (二)賬目與報表
    賬務登記與核對
    及時錄入出納系統數據,編制資金收支憑證,協助會計完成總賬與明細賬的核對工作。
    定期與供應商、客戶核對往來款項,清理未達賬項,確保財務數據準確反映酒店資金狀況。
    報表編制
    按月編制出納報表(如資金流量表、銀行余額調節表等),為酒店管理層提供資金運營數據支持。
    (三)其他財務工作
    配合財務審計、稅務檢查等工作,提供相關資金往來憑證和數據。
    遵守酒店財務制度和財經法規,防范資金管理風險,如現金盜竊、支付錯誤等。
    (四)采購計劃與執行
    需求收集與計劃制定
    根據酒店各部門(如客房部、餐飲部、后勤部等)的物資需求,編制采購計劃,明確采購物品的名稱、規格、數量、預算及交付時間。
    結合庫存情況(如最低庫存量、保質期等),合理安排采購頻次,避免物資積壓或短缺。
    供應商管理與采購實施
    開發、篩選及評估供應商,建立供應商檔案,定期與供應商溝通價格、質量及交貨期等事宜,確保采購成本合理、物資質量達標。
    通過詢價、比價、招標等方式獲取最優采購價格,簽訂采購合同,跟進訂單執行進度,確保物資按時、按質、按量交付。
    (五)物資驗收與入庫
    協同倉庫管理員對采購物資進行驗收,核對品種、數量、規格、質量等是否與訂單一致,對不合格物資及時辦理退換貨手續。
    協助辦理物資入庫登記,更新庫存臺賬,確保賬實相符。
    (六)采購賬務與成本控制
    采購報銷與付款
    整理采購發票、訂單、驗收單等原始憑證,按財務流程辦理報銷手續,及時與出納崗位對接付款事宜(如申請銀行轉賬、開具支票等)。
    核對采購款項,避免重復支付或超付,定期與供應商對賬,清理應付賬款。
    成本優化
    分析采購成本數據,尋找降低采購成本的途徑(如批量采購、與供應商協商價格折扣等),并向管理層提出成本控制建議。
    (七))、其他綜合職責
    庫存管理協助
    定期參與庫存盤點,對滯銷或過期物資及時反饋給相關部門,協助制定處理方案(如促銷、報廢等)。
    信息記錄與匯報
    建立采購檔案和出納臺賬,妥善保存相關單據和文件,定期向財務主管或部門經理匯報資金使用情況和采購工作進展。
    跨部門協作
    與酒店各部門保持溝通,了解物資使用需求變化,協調解決采購與資金支付過程中的問題(如緊急采購、預算調整等)。
    約 1 個崗位

    陽朔交付招聘最新投遞

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    桂林項目經理/主管招聘工資

    ¥ 5916
    元/月平均工資
    薪酬區間: 2K - 18K,最多人拿:5K
    • 0.6%
      2K
    • 13.9%
      3K
    • 21.5%
      4K
    • 24.1%
      5K
    • 18.4%
      6K-8K
    • 10.1%
      8K-1W
    • 11.4%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      56.6%
    • 高中
      4.4%
    • 中專
      2.5%
    • 大專
      23.9%
    • 本科
      12.6%
    桂林項目經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占56.6%,高中占4.4%,中專占2.5%,大專占23.9%,本科占12.6%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      53.7%
    • 1-3年
      38.8%
    • 3-5年
      6.8%
    • 5-10年
      0.7%
    桂林項目經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占53.7%,1-3年占38.8%,3-5年占6.8%,5-10年占0.7%。
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