陽朔酒店經(jīng)理招聘（有年終獎）

桂聘提供2025年7月陽朔酒店經(jīng)理最新招聘，平均工資約為5421元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險等，更多酒店經(jīng)理酒店經(jīng)理酒店管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

酒店總經(jīng)理

18000-20000元

廣西悅龍灣文旅發(fā)展有限公司

桂林-陽朔縣 1人 5年以上 35-50歲本科以上旅游瀏覽:43

五險
公積金
周末雙休
提供住房
崗位晉升
年終獎
項(xiàng)目提成

2025-07-11

秦弦

行政人事經(jīng)理

1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理（包含但不限于客房、餐飲、文旅活動等）。
2、建立、健全度假酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化運(yùn)行。
3、執(zhí)行下達(dá)的各項(xiàng)決議，保證符合企業(yè)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和管理要求，提升客戶體驗(yàn)度及品牌知名度。
4、負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算、銷售計劃，執(zhí)行收益管理，實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)。
5、通過對市場變化的預(yù)測和計劃，最大程度的獲取收入及利潤。
6、確保策略性的拓展市場機(jī)會，以及制定戰(zhàn)略性的銷售方案。
7、負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系，樹立度假酒店良好形象。
8、指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)，提升員工滿意度和歸屬感。
任職條件：
有安縵、柏悅、文華東方、四季、瑰麗、阿麗拉、悅榕莊等奢華酒店工作經(jīng)歷。

約 1 個崗位

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桂林陽朔縣酒店經(jīng)理招聘工資

￥ 5421

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 19份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 18K，最多人拿：4K

15.8%

2K
21.1%

3K
26.3%

4K
15.8%

6K-8K
10.5%

8K-1W
10.5%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

77.8%
大專

16.7%
本科

5.6%

桂林陽朔縣酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占77.8%，大專占16.7%，本科占5.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

72.2%
1-3年

5.6%
3-5年

22.2%

桂林陽朔縣酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占72.2%，1-3年占5.6%，3-5年占22.2%。

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