
陽朔酒店運營招聘
桂聘提供2025年7月陽朔酒店運營最新招聘,平均工資約為3815元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多酒店運營酒店運營酒店運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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出納兼采購
3500-5000元2025-07-03秦弦行政人事經理(一)資金管理
現金與銀行收付
負責酒店日常現金、銀行存款的收支業務,如收取客房押金、支付供應商款項、處理員工報銷等,確保資金收付準確無誤,并及時登記現金日記賬和銀行存款日記賬。
每日盤點庫存現金,保證賬實相符,編制現金日報表,定期與會計核對賬目。
辦理銀行轉賬、匯款、支票開具等業務,跟進銀行賬戶余額,避免出現透支或資金閑置情況。
票據管理
妥善保管現金、支票、匯票等各類票據,登記票據使用臺賬,確保票據安全與合規使用。
審核報銷憑證、發票等原始單據的真實性、合法性,對不符合財務制度的票據予以退回或拒絕支付。
(二)賬目與報表
賬務登記與核對
及時錄入出納系統數據,編制資金收支憑證,協助會計完成總賬與明細賬的核對工作。
定期與供應商、客戶核對往來款項,清理未達賬項,確保財務數據準確反映酒店資金狀況。
報表編制
按月編制出納報表(如資金流量表、銀行余額調節表等),為酒店管理層提供資金運營數據支持。
(三)其他財務工作
配合財務審計、稅務檢查等工作,提供相關資金往來憑證和數據。
遵守酒店財務制度和財經法規,防范資金管理風險,如現金盜竊、支付錯誤等。
(四)采購計劃與執行
需求收集與計劃制定
根據酒店各部門(如客房部、餐飲部、后勤部等)的物資需求,編制采購計劃,明確采購物品的名稱、規格、數量、預算及交付時間。
結合庫存情況(如最低庫存量、保質期等),合理安排采購頻次,避免物資積壓或短缺。
供應商管理與采購實施
開發、篩選及評估供應商,建立供應商檔案,定期與供應商溝通價格、質量及交貨期等事宜,確保采購成本合理、物資質量達標。
通過詢價、比價、招標等方式獲取最優采購價格,簽訂采購合同,跟進訂單執行進度,確保物資按時、按質、按量交付。
(五)物資驗收與入庫
協同倉庫管理員對采購物資進行驗收,核對品種、數量、規格、質量等是否與訂單一致,對不合格物資及時辦理退換貨手續。
協助辦理物資入庫登記,更新庫存臺賬,確保賬實相符。
(六)采購賬務與成本控制
采購報銷與付款
整理采購發票、訂單、驗收單等原始憑證,按財務流程辦理報銷手續,及時與出納崗位對接付款事宜(如申請銀行轉賬、開具支票等)。
核對采購款項,避免重復支付或超付,定期與供應商對賬,清理應付賬款。
成本優化
分析采購成本數據,尋找降低采購成本的途徑(如批量采購、與供應商協商價格折扣等),并向管理層提出成本控制建議。
(七))、其他綜合職責
庫存管理協助
定期參與庫存盤點,對滯銷或過期物資及時反饋給相關部門,協助制定處理方案(如促銷、報廢等)。
信息記錄與匯報
建立采購檔案和出納臺賬,妥善保存相關單據和文件,定期向財務主管或部門經理匯報資金使用情況和采購工作進展。
跨部門協作
與酒店各部門保持溝通,了解物資使用需求變化,協調解決采購與資金支付過程中的問題(如緊急采購、預算調整等)。 -
ota運營經理
8000-10000元2025-07-02張先生辦公室主任1.制定和執行運營策略:根據公司目標和市場需求,制定和執行OTA平臺的運營策略,確保平臺的長期發展和競爭力。
2.管理團隊:負責招聘、培訓和管理團隊成員,確保團隊高效運作,實現業績目標。
3.監控并優化平臺運營:通過數據分析和市場研究,監控平臺的運營狀況,并針對性地優化產品和服務,提升用戶體驗和平臺的用戶留存率。
4.管理供應鏈:與酒店、航空公司、旅行社等供應商建立良好的合作關系,協商和簽署合同,并確保供應鏈的穩定和有競爭力的價格。
5.管理營銷活動:負責制定和執行市場營銷計劃,包括在線廣告、促銷活動、聯盟營銷等,增加平臺的曝光度和用戶獲取。
6.處理客戶投訴和糾紛:處理客戶的投訴和糾紛,確保客戶的問題得到及時解決,維護客戶的滿意度和忠誠度。
7.跟進行業動態:密切關注在線旅游行業的動態和競爭對手的情況,及時調整運營策略,保持平臺的競爭力。
8.分析和報告:定期分析和報告平臺的運營數據和業績,向管理層匯報工作進展和問題,提出改進建議。
任職要求:
有整體負責線上渠道運營等工作經驗。 -
酒店店長
8000-15000元2025-07-01宋陽1.全面負責門店運營管理及營銷工作,人才培養帶教。
2.建立民宿酒店管理標準,完善民宿運營體系,成本管理。
3.處理門店日常工作事務及客訴。
4.連鎖酒店/星級酒店/民宿運營管理工作經驗優先。 -
民宿管家
5000-8000元2025-06-30蒙女士人事經理職位描述 1、確保民宿的良好運營和提供卓越的客戶服務體驗。 2、管理和監督所有與民宿相關的運營和管理工作,包括客房管理,預定管理和前臺工作。 …… 任職要求: 1、有良好的個人儀容儀表,有較強的表達與溝通能力,邏輯思維清晰,有較強的服務管理意識; 2、有過1-3年民宿/酒店經營管理相關經驗優先考慮。 -
預訂員
3000-5000元2025-06-30秦弦行政人事經理監管日常運作(包括產品價格,店鋪數據,活動促銷等),能獨立分析各大渠道的優勢和特點,組織和策劃產品推廣,定期進行效果評估,后續計劃和實施; 3,分析渠道特性,優化產品流量獲取,提高產品轉化率和銷售額,優化酒店在各渠道上的排名 …… 、點評; 4,統計分析產品銷售數據,為渠道運營和產品開發提供數據支持; -
新媒體運營
5000-8000元2025-06-30秦弦行政人事經理【崗位職責】 1、在部門領導下,開展酒店新媒體運營相關工作; 2、負責微信公眾號、抖音號等自媒體的平臺日常運營和維護工作,為公司整體品牌傳播和營銷服務,高效產出年輕人喜歡的熱點視頻內容,提高用戶的關注度和粘性 …… 把其轉化成針對不同用戶實時調整和更新微信、小視頻等推廣內容,并利用不同的方式傳播; 4、制定并實施清晰的用戶互動策略,增加粉絲數量,粉絲活躍度和忠誠度; 5、跟蹤新媒體平臺推廣效果,分析數據并反饋,總結經驗,建立有效運營手段提升用戶活躍度 …… 【崗位要求】 1、全日制大專及以上學歷,設計、傳媒、新聞、廣告、互聯網等相關專業; 2、熱愛新媒體運營,具有較強的運營管理、專題策劃、信息采編整合能力; 3、有洞察力,每日追蹤實時熱門話題并捕捉其亮點 …… 創意多; 4、有一定的審美素養,對拍攝、修圖技能、視頻剪輯技能掌握者優先; 5、 良好團隊合作精神,較強的執行力及責任心,獨立思考能力 ,觀察力和應變能力; 6、有新媒體運營經驗者優先,具備項目運營能力者優先 -
銷售經理
3500-10000元2025-06-30余女士人事與運營、設計團隊協作,優化房源包裝(如攝影、文案、短視頻推廣)。 10. 參與收益管理,動態調整房態和促銷策略(如早鳥價、連住優惠)。 …… 要求 1.經驗:3年以上酒店/民宿/旅游行業銷售經驗,有OTA背景優先。 2.資源:具備企業客戶、旅行社、MICE團隊等B端資源,或本地生活類KOL資源。 -
酒店主播
4000-15000元2025-06-30余女士人事負責通過直播平臺(抖音、快手、微信視頻號等)推廣并銷售酒店產品,包括但不限于客房套餐(房券)、餐飲券、周邊服務等。 2. …… 策劃直播內容,結合酒店特色(如設施、服務、本地旅游資源等)設計吸引消費者的賣點和話術。 3. 與粉絲互動,解答關于酒店服務、價格、使用規則等問題,引導下單并提升轉化率。 4. …… 配合運營團隊完成直播腳本撰寫、選品、預熱視頻拍攝及直播數據復盤優化。 5. 維護直播間氛圍,處理突發情況,確保直播流程順暢。 任職要求 1. …… 經驗:有直播帶貨、電商銷售或酒店/旅游行業經驗者優先,歡迎有表現欲的應屆生或轉型從業者。 2. …… 加分項 有個人短視頻賬號或直播賬號運營經驗; 熟悉酒店OTA平臺(如攜程、美團)及套餐銷售邏輯; 掌握基礎剪輯技能(如剪映),可獨立制作預熱素材。 -
酒店店助
7000-10000元2025-06-30余女士人事1 運用系統的互聯網思維全面負責酒店的經營管理; 2 結合公司的運營房間指標數,通過發展區域麗家會成員,保證酒店的銷售指標和高效運營; 3 負責酒店團隊的建立、培養和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質 …… ; 4 根據市場變化和發展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制; 5 與公司、加盟業主進行日常的溝通協調工作,確保信息暢通、有效; 7 負責做好酒店公關關系的維護,提升企業品牌知名度和影響力 -
店長
7000-15000元2025-06-30余女士人事1、具備全過程運營管理民宿從業者優先; 2、具備人員培訓及團隊管理經驗; 3、具備做好酒店內控管理、房務管理、餐廳管理技能等; 4、善于處理客戶關系,有服務精神; 5、具有星級民宿運營實操管理2 …… 年以上經驗; 6、熟悉文旅和民宿行業現狀和動態,有激情有目標地做好酒店配套旅游服務;
約 10 個崗位
陽朔酒店運營招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 陽朔心悅愛琴海旅游服務有限公司 的 ota運營經理 職位2025-07-04
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陸小姐投遞了 廣西悅龍灣文旅發展有限公司 的 出納兼采購 職位2025-07-03
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張小姐投遞了 廣西悅龍灣文旅發展有限公司 的 預訂員 職位2025-07-03
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李小姐投遞了 桂林帝球村酒店管理有限公司 的 酒店主播 職位2025-07-03
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黃小姐投遞了 廣西悅龍灣文旅發展有限公司 的 新媒體運營 職位2025-07-02
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桂林商家運營招聘工資
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3815
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 6K,最多人拿:3K
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學歷要求分析
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不限學歷47.4%
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高中5.3%
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大專42.1%
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本科5.3%
桂林商家運營招聘需要什么學歷?不限學歷占47.4%,高中占5.3%,大專占42.1%,本科占5.3%。
經驗要求分析
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不限經驗55.6%
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1-3年38.9%
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3-5年5.6%
桂林商家運營招聘需要什么經驗?不限經驗占55.6%,1-3年占38.9%,3-5年占5.6%。