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    陽(yáng)朔品牌線(xiàn)上推廣招聘 logo

    陽(yáng)朔品牌線(xiàn)上推廣招聘

    桂聘提供2025年7月陽(yáng)朔品牌線(xiàn)上推廣最新招聘,平均工資約為8038元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多品牌線(xiàn)上推廣品牌線(xiàn)上推廣推廣招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    桂林-陽(yáng)朔縣 1人 2年以上 25-40歲 旅游 投遞:1人 瀏覽:173
    • 五險(xiǎn)
    • 提供住房
    • 加班補(bǔ)貼
    • 工作餐
    • 培訓(xùn)提升
    2025-07-02
    秦弦
    行政人事經(jīng)理
    1. 開(kāi)展線(xiàn)上及線(xiàn)下的銷(xiāo)售推廣工作,完成既定銷(xiāo)售任務(wù);
    2. 與既有的客戶(hù)和潛在的客戶(hù)及合作伙伴保持密切的聯(lián)系;
    3. 發(fā)揮創(chuàng)造力,積極促進(jìn)酒店產(chǎn)品促銷(xiāo)及推廣工作;
    4. 仔細(xì)計(jì)劃與客戶(hù)的會(huì)面,對(duì)預(yù)定的客戶(hù)實(shí)施客戶(hù)關(guān)系管理,完成銷(xiāo)售目標(biāo);
    5. 在所負(fù)責(zé)的市場(chǎng)區(qū)域內(nèi),監(jiān)視和報(bào)告市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)者的情況;
    6. 準(zhǔn)備銷(xiāo)售報(bào)告,確保市場(chǎng)及客戶(hù)信息的準(zhǔn)確性,以便于工作的跟進(jìn);
    7. 積極地傳播產(chǎn)品信息,促進(jìn)酒店品牌知名度的推廣;
    8. 在所負(fù)責(zé)的區(qū)域內(nèi),計(jì)劃銷(xiāo)售攻勢(shì),力爭(zhēng)落地實(shí)行;
    9. 主動(dòng)參與,完成各種銷(xiāo)售報(bào)告、協(xié)助計(jì)劃和配合銷(xiāo)售活動(dòng)。
    10. 協(xié)助配合開(kāi)發(fā)制作所有酒店促銷(xiāo)材料;
    11. 管理客戶(hù)檔案數(shù)據(jù)庫(kù),并做好客戶(hù)檔案的歸類(lèi)整理工作;
    12. 做好部門(mén)梯隊(duì)建設(shè)及行政管理工作;
    13.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
    要求:有旅行社和團(tuán)隊(duì)對(duì)接銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)。
    桂林-陽(yáng)朔縣 1人 3年以上 大專(zhuān)以上 酒店 瀏覽:130
    • 五險(xiǎn)
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 節(jié)日禮物
    • 培訓(xùn)提升
    2025-06-30
    余女士
    人事
    崗位職責(zé)及工作內(nèi)容
    1. 制定并執(zhí)行民宿連鎖品牌的年度銷(xiāo)售計(jì)劃,完成營(yíng)收目標(biāo)(如客房、長(zhǎng)租、活動(dòng)場(chǎng)地等)。
    2. 開(kāi)拓B端客戶(hù)(企業(yè)差旅、旅行社、OTA平臺(tái)、異業(yè)合作等)和C端客戶(hù)(會(huì)員體系、私域流量等)。
    3. 分析本地市場(chǎng)及競(jìng)品動(dòng)態(tài),調(diào)整定價(jià)策略,提升入住率及RevPAR。
    4. 維護(hù)并拓展線(xiàn)上渠道(如攜程、美團(tuán)、途家、飛豬等),優(yōu)化房源展示及排名。
    5. 開(kāi)發(fā)線(xiàn)下渠道(在地旅行社、文化機(jī)構(gòu)、婚禮策劃等),設(shè)計(jì)定制化合作方案。
    6. 策劃主題活動(dòng)(如親子游、團(tuán)建、節(jié)日套餐)提升非周末及淡季銷(xiāo)量。
    7. 處理客戶(hù)投訴及售后問(wèn)題,維護(hù)品牌口碑。
    8. 監(jiān)控銷(xiāo)售數(shù)據(jù)(入住率、客單價(jià)、渠道貢獻(xiàn)率),定期輸出分析報(bào)告。
    9. 與運(yùn)營(yíng)、設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,優(yōu)化房源包裝(如攝影、文案、短視頻推廣)。
    10. 參與收益管理,動(dòng)態(tài)調(diào)整房態(tài)和促銷(xiāo)策略(如早鳥(niǎo)價(jià)、連住優(yōu)惠)。
    要求
    1.經(jīng)驗(yàn):3年以上酒店/民宿/旅游行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),有OTA背景優(yōu)先。
    2.資源:具備企業(yè)客戶(hù)、旅行社、MICE團(tuán)隊(duì)等B端資源,或本地生活類(lèi)KOL資源。
    3.技能:熟練使用PMS系統(tǒng)(如訂單來(lái)了)、Excel數(shù)據(jù)分析、OTA后臺(tái)操作。
    4.大專(zhuān)以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、酒店管理、旅游專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
    約 2 個(gè)崗位

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    桂林市場(chǎng)推廣/地推招聘工資

    薪酬區(qū)間: 1K - 300K,最多人拿:4K
    • 0.8%
      小于2K
    • 9.3%
      2K
    • 32.2%
      3K
    • 34.7%
      4K
    • 16.1%
      5K
    • 1.7%
      6K-8K
    • 1.7%
      8K-1W
    • 3.4%
      1W以上

    學(xué)歷要求分析

    • 不限學(xué)歷
      66.1%
    • 初中
      6.5%
    • 高中
      7.3%
    • 中專(zhuān)
      6.5%
    • 大專(zhuān)
      12.1%
    • 本科
      1.6%
    桂林市場(chǎng)推廣/地推招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66.1%,初中占6.5%,高中占7.3%,中專(zhuān)占6.5%,大專(zhuān)占12.1%,本科占1.6%。

    經(jīng)驗(yàn)要求分析

    • 不限經(jīng)驗(yàn)
      79.7%
    • 應(yīng)屆畢業(yè)生
      0.8%
    • 1-3年
      18.6%
    • 3-5年
      0.8%
    桂林市場(chǎng)推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占79.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占18.6%,3-5年占0.8%。
    企業(yè)服務(wù)
    費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
    商務(wù)合作
    聯(lián)系我們
    用戶(hù)幫助
    用戶(hù)協(xié)議
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