陽朔人資招聘

桂聘提供2025年7月陽朔人資最新招聘，平均工資約為3401元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多人資人資人資主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位相關企業(yè)

酒店財務經(jīng)理

5000-7000元

廣西悅龍灣文旅發(fā)展有限公司

桂林-陽朔縣 1人 5年以上 28-40歲本科以上旅游瀏覽:314

五險
公積金
提供住房
加班補貼
崗位晉升
項目提成
培訓提升

2025-06-30

秦弦

行政人事經(jīng)理

【崗位職責】
1. 嚴格按照國家有關財務管理的法規(guī)、制度和程序執(zhí)行各項費用申報工作；
2. 按照國家統(tǒng)一的會計制度，建立酒店的會計核算系統(tǒng)，督促檢查日常會計核算工作;
3. 負責建立健全酒店財務管理制度，組織呈報各種財務報表;
4. 負責組織編制酒店的各種財務預算并對預算執(zhí)行情況進行監(jiān)督。包括經(jīng)營、資本性支出、現(xiàn)金收支、宣傳廣告、市場營銷、更新改造等，其中經(jīng)營預算包括長短期經(jīng)營財務預算、分析、預測未來市場價格、人力資源成本和行政管理費用等;
5. 負責酒店的全面經(jīng)營核算，監(jiān)督資金管理、成本管理、利潤管理和財產(chǎn)管理，開展酒店的經(jīng)營活動分析，為酒店管理提供決策依據(jù);
6. 控制成本費用，經(jīng)常檢查酒店進貨、使用、庫存情況，要求使用部門控制好成本費用，并根據(jù)實際情況指示庫房對庫存物資進行調(diào)整;
7. 負責審核酒店應付款及應收款，并建立應收、應付款制度，保證資金支付合理、合法、安全;
8. 控制資本性開支。嚴格審查合同，對施工項目做出資金使用的預測情況報告；根據(jù)每年的計劃項目進行預算，預留出資金，并確保資金的合理使用;
9. 對酒店的經(jīng)營管理活動給予強有力的支持。負責制定各種財務規(guī)定、說明，提交各種財務報告、監(jiān)督控制價格政策、銷售政策，制定合理的經(jīng)營目標，控制成本費用，制定酒店信貸政策和保險政策以及預測酒店經(jīng)營成果等;
10. 負責酒店各部門的直接或間接費用的分攤和分配，隨時向有關部門通報費用支出情況，并解決出現(xiàn)的問題;
11. 負責酒店從采購、收貨，到庫房的物流的控制，建立適合酒店的物資流程，提高物資利用率，保證物盡其用；加強對物資發(fā)放的控制，協(xié)助總經(jīng)理制定各部門的物資消耗指標;
12. 按照國家規(guī)定按時上繳酒店的各種稅費及報表;
13. 監(jiān)督執(zhí)行酒店的財務政策和財務程序，對任何偏離酒店財務制度并使財產(chǎn)遭受損失的行為進行調(diào)查，并予以糾正，同時將處理情況上報總經(jīng)理;
14. 根據(jù)實際工作要求不斷對現(xiàn)有財務政策和操作規(guī)程進行補充、修改和完善;
15. 做好部門梯隊建設及行政管理工作；
16. 完成上級領導交辦的其他工作。

約 1 個崗位

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桂林人力資源專員/助理招聘工資

￥ 3401

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 215份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K

18.1%

2K
54%

3K
20.9%

4K
5.1%

5K
0.5%

6K-8K
1.4%

1W以上

學歷要求分析

不限學歷

46.6%
初中

0.9%
高中

4.1%
中專

3.7%
大專

37.9%
本科

6.8%

桂林人力資源專員/助理招聘需要什么學歷？不限學歷占46.6%，初中占0.9%，高中占4.1%，中專占3.7%，大專占37.9%，本科占6.8%。

經(jīng)驗要求分析

不限經(jīng)驗

55.7%
應屆畢業(yè)生

1.9%
1-3年

41.4%
3-5年

1%

桂林人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占55.7%，應屆畢業(yè)生占1.9%，1-3年占41.4%，3-5年占1%。

地區(qū)招聘

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