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    陽朔市場招聘 logo

    陽朔市場招聘

    桂聘提供2025年7月陽朔市場最新招聘,平均工資約為4843元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多市場市場營銷管理市場營銷專業招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    民宿店長

    5000-7000元
    桂林-陽朔縣 1人 3年以上 30-45歲 中專以上 農業 投資 瀏覽:279
    • 五險
    • 提供住房
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 年終獎
    2025-07-06
    蒙女士
    人事經理
    崗位職責:
    1.全面負責各項業務管理,制定酒店發展戰略;
    2.負責酒店的全面運營管理,其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的銷售等工作計劃;
    3.制定年度經營目標,組織制定、修改、實施所轄各門店年度經營計劃;
    4.對酒店內各項業務活動進行實施,并對酒店內各項活動及相關酒店的產品進行創新設計與實施;
    5.定期向總經理提供所轄區域的酒店市場經營狀況信息,編制較準確的供需計劃,為總經理的總體經營布置提供可靠的依據;
    6.定期向總經理匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜;
    7.負責建立酒店的高素質管理團隊。
    職位要求:
    1.酒店管理或旅游相關專業專科以上學歷;
    2.五年以上酒店整體管理工作經驗,有連鎖品牌酒店整體運營管理工作經歷;
    3.良好的職業素養和對市場的敏銳力;
    4.有較強的溝通協調和創新能力,有良好的團隊意識和領導能力。

    樂園銷售經理

    5000-9000元
    桂林-陽朔縣 1人 3年以上 大專以上 瀏覽:170
    • 五險
    • 崗位晉升
    • 節日禮物
    • 培訓提升
    2025-07-02
    張先生
    辦公室主任
    1、密切關注市場動向,進行市場調研,充分了解潛在消費群體畫像,及時調整銷售策略。
    2、熟悉產品情況,擬定市場營銷方案。
    3、為客戶提供咨詢服務,了解客戶需求,為客戶提供合適的產品或服務。
    4、與客戶保持良好溝通,處理客戶投訴,為客戶提供周到的服務。
    任職要求:
    有樂園的招商、宣傳、營銷、渠道拓展、市場推廣等工作經驗。
    桂林-陽朔縣 1人 4年以上 大專以上 瀏覽:64
    • 五險
    • 崗位晉升
    • 節日禮物
    • 培訓提升
    2025-07-02
    張先生
    辦公室主任
    1、負責樂園項目的概念、方案設計。
    2、主導與控制設計作品質量以及藝術審核。
    3、負責樂園的落實過程中設計與技術問題的解決。
    4、制定成長加游樂品類市場拓展戰略及目標(包括但不限于親子游、親子夏冬令營、親子活動等等)。
    5、游樂類商品或服務產品的開發。
    6、尋找、挖掘有利于公司的.游樂品類合作資源,拓展新合作渠道,探索并推廣新的合作模式,通過合作為公司持續帶來優質的服務及商品資源。
    7、與有意向及優質商戶洽談、溝通、權衡比較并選擇合作對象。
    8、負責品類拓展人員的管理,制定拓展人員行動計劃,并予以檢查控制,同時對拓展人員市場渠道的維護予以管理,適時回訪商家和潛在合作對象。
    任職要求:
    有負責樂園的新項目、新網紅打卡點等設計、策劃、拓展的工作能力。

    酒店銷售總監

    9000-12000元
    桂林-陽朔縣 1人 5年以上 30歲以上 大專以上 投遞:1人 瀏覽:43
    • 五險
    • 崗位晉升
    • 節日禮物
    • 培訓提升
    2025-07-02
    張先生
    辦公室主任
    1、調研和考察市場,制定公司市場戰略、拓展目標、銷售策略,并組織實施。 2、組建、輔導及管理銷售團隊,控制部門回款,達成銷售業績指標。

    酒店前廳部經理

    7000-9000元
    桂林-陽朔縣 1人 3年以上 30歲以上 大專以上 投遞:1人 瀏覽:57
    • 五險
    • 崗位晉升
    • 節日禮物
    • 培訓提升
    2025-07-02
    張先生
    辦公室主任
    2、根據市場變化和發展,制定切實可行的市場營銷策略,并組織實施。 3、建立、培養和管理酒店團隊,提高服務質量和員工素質。
    桂林-陽朔縣 1人 5年以上 30歲以上 大專以上 瀏覽:31
    • 五險
    • 崗位晉升
    • 節日禮物
    • 培訓提升
    2025-07-02
    張先生
    辦公室主任
    3.分析經營情況及市場發展趨勢,組織各部門完成營業指標任務,抓好財產管理及核算控制各項開支,提高經濟效益。
    桂林-陽朔縣 1人 5年以上 中專以上 瀏覽:52
    • 五險
    • 崗位晉升
    • 節日禮物
    • 培訓提升
    2025-07-02
    張先生
    辦公室主任
    十、開拓對外洗滌,保潔市場,降低運行成本,提高經營利潤。 十一、加強內部管理,嚴格按程序操作,杜絕事故發生。 十二、完成上級領導交辦的各項工作。 任職要求: 有洗滌相關管理工作經驗。

    銷售經理

    8000-12000元
    桂林-陽朔縣 1人 2年以上 25-40歲 旅游 投遞:1人 瀏覽:173
    • 五險
    • 提供住房
    • 加班補貼
    • 工作餐
    • 培訓提升
    2025-07-02
    秦弦
    行政人事經理
    在所負責的市場區域內,監視和報告市場及競爭者的情況; 6. 準備銷售報告,確保市場及客戶信息的準確性,以便于工作的跟進; 7. 積極地傳播產品信息,促進酒店品牌知名度的推廣; 8.

    采購兼倉管

    3000-4000元
    桂林-陽朔縣 1人 1年以上 22-45歲 大專以上 旅游 投遞:3人 瀏覽:872
    • 五險
    • 公積金
    • 提供住房
    • 加班補貼
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 項目提成
    2025-06-30
    秦弦
    行政人事經理
    定期到市場詢價,隨時掌握直購食品或物品的市場價格。 9.負責存貨、物品的核算工作。

    銷售經理

    3500-10000元
    桂林-陽朔縣 1人 3年以上 大專以上 酒店 瀏覽:130
    • 五險
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 節日禮物
    • 培訓提升
    2025-06-30
    余女士
    人事
    分析本地市場及競品動態,調整定價策略,提升入住率及RevPAR。 4. 維護并拓展線上渠道(如攜程、美團、途家、飛豬等),優化房源展示及排名。 5.

    酒店店助

    7000-10000元
    桂林-陽朔縣-陽朔西街 1人 5年以上 28-40歲 大專以上 酒店 瀏覽:201
    • 五險
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 獎勵
    2025-06-30
    余女士
    人事
    運用系統的互聯網思維全面負責酒店的經營管理; 2 結合公司的運營房間指標數,通過發展區域麗家會成員,保證酒店的銷售指標和高效運營; 3 負責酒店團隊的建立、培養和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質; 4 根據市場變化和發展

    酒店店長

    10000-15000元
    桂林-陽朔縣 1人 4年以上 30歲以上 投資 投遞:2人 瀏覽:144
    • 五險
    • 提供住房
    • 加班補貼
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    2025-06-27
    杰創人事
    人資經理
    1、全面負責酒店的經營管理,優化客戶體驗,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標 2、根據市場變化和發展,制定切實可行的市場營銷策略,并組織實施 3、建立、培養和管理酒店團隊,提高服務質量和員工素質
    約 12 個崗位

    陽朔市場招聘最新投遞

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    桂林市場營銷策劃招聘工資

    ¥ 4843
    元/月平均工資
    薪酬區間: 2K - 25K,最多人拿:4K
    • 7%
      2K
    • 25.4%
      3K
    • 26.1%
      4K
    • 18.8%
      5K
    • 13.6%
      6K-8K
    • 3.5%
      8K-1W
    • 5.6%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      71.9%
    • 高中
      1.7%
    • 中專
      2.4%
    • 大專
      17%
    • 本科
      6.9%
    桂林市場營銷策劃招聘需要什么學歷?不限學歷占71.9%,高中占1.7%,中專占2.4%,大專占17%,本科占6.9%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      76.9%
    • 應屆畢業生
      1.1%
    • 1-3年
      19.4%
    • 3-5年
      2.2%
    • 5-10年
      0.4%
    桂林市場營銷策劃招聘需要什么經驗?不限經驗占76.9%,應屆畢業生占1.1%,1-3年占19.4%,3-5年占2.2%,5-10年占0.4%。
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