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    陽朔市場設計招聘 logo

    陽朔市場設計招聘

    桂聘提供2025年7月陽朔市場設計最新招聘,平均工資約為4228元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多市場設計市場設計設計招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    民宿店長

    5000-7000元
    桂林-陽朔縣 1人 3年以上 30-45歲 中專以上 農業 投資 瀏覽:279
    • 五險
    • 提供住房
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 年終獎
    2025-07-06
    蒙女士
    人事經理
    崗位職責:
    1.全面負責各項業務管理,制定酒店發展戰略;
    2.負責酒店的全面運營管理,其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的銷售等工作計劃;
    3.制定年度經營目標,組織制定、修改、實施所轄各門店年度經營計劃;
    4.對酒店內各項業務活動進行實施,并對酒店內各項活動及相關酒店的產品進行創新設計與實施;
    5.定期向總經理提供所轄區域的酒店市場經營狀況信息,編制較準確的供需計劃,為總經理的總體經營布置提供可靠的依據;
    6.定期向總經理匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜;
    7.負責建立酒店的高素質管理團隊。
    職位要求:
    1.酒店管理或旅游相關專業專科以上學歷;
    2.五年以上酒店整體管理工作經驗,有連鎖品牌酒店整體運營管理工作經歷;
    3.良好的職業素養和對市場的敏銳力;
    4.有較強的溝通協調和創新能力,有良好的團隊意識和領導能力。
    桂林-陽朔縣 1人 4年以上 大專以上 瀏覽:64
    • 五險
    • 崗位晉升
    • 節日禮物
    • 培訓提升
    2025-07-02
    張先生
    辦公室主任
    1、負責樂園項目的概念、方案設計。
    2、主導與控制設計作品質量以及藝術審核。
    3、負責樂園的落實過程中設計與技術問題的解決。
    4、制定成長加游樂品類市場拓展戰略及目標(包括但不限于親子游、親子夏冬令營、親子活動等等)。
    5、游樂類商品或服務產品的開發。
    6、尋找、挖掘有利于公司的.游樂品類合作資源,拓展新合作渠道,探索并推廣新的合作模式,通過合作為公司持續帶來優質的服務及商品資源。
    7、與有意向及優質商戶洽談、溝通、權衡比較并選擇合作對象。
    8、負責品類拓展人員的管理,制定拓展人員行動計劃,并予以檢查控制,同時對拓展人員市場渠道的維護予以管理,適時回訪商家和潛在合作對象。
    任職要求:
    有負責樂園的新項目、新網紅打卡點等設計、策劃、拓展的工作能力。

    銷售經理

    3500-10000元
    桂林-陽朔縣 1人 3年以上 大專以上 酒店 瀏覽:130
    • 五險
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 節日禮物
    • 培訓提升
    2025-06-30
    余女士
    人事
    崗位職責及工作內容
    1. 制定并執行民宿連鎖品牌的年度銷售計劃,完成營收目標(如客房、長租、活動場地等)。
    2. 開拓B端客戶(企業差旅、旅行社、OTA平臺、異業合作等)和C端客戶(會員體系、私域流量等)。
    3. 分析本地市場及競品動態,調整定價策略,提升入住率及RevPAR。
    4. 維護并拓展線上渠道(如攜程、美團、途家、飛豬等),優化房源展示及排名。
    5. 開發線下渠道(在地旅行社、文化機構、婚禮策劃等),設計定制化合作方案。
    6. 策劃主題活動(如親子游、團建、節日套餐)提升非周末及淡季銷量。
    7. 處理客戶投訴及售后問題,維護品牌口碑。
    8. 監控銷售數據(入住率、客單價、渠道貢獻率),定期輸出分析報告。
    9. 與運營、設計團隊協作,優化房源包裝(如攝影、文案、短視頻推廣)。
    10. 參與收益管理,動態調整房態和促銷策略(如早鳥價、連住優惠)。
    要求
    1.經驗:3年以上酒店/民宿/旅游行業銷售經驗,有OTA背景優先。
    2.資源:具備企業客戶、旅行社、MICE團隊等B端資源,或本地生活類KOL資源。
    3.技能:熟練使用PMS系統(如訂單來了)、Excel數據分析、OTA后臺操作。
    4.大專以上學歷,市場營銷、酒店管理、旅游專業優先。
    約 3 個崗位

    陽朔市場設計招聘最新投遞

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    桂林平面設計招聘工資

    ¥ 4228
    元/月平均工資
    薪酬區間: 2K - 100K,最多人拿:3K
    • 11.3%
      2K
    • 47%
      3K
    • 29.1%
      4K
    • 7.3%
      5K
    • 4%
      6K-8K
    • 0.7%
      8K-1W
    • 0.7%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      67.8%
    • 高中
      2%
    • 中專
      2%
    • 大專
      23%
    • 本科
      5.3%
    桂林平面設計招聘需要什么學歷?不限學歷占67.8%,高中占2%,中專占2%,大專占23%,本科占5.3%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      71.7%
    • 應屆畢業生
      2.1%
    • 1-3年
      25.5%
    • 3-5年
      0.7%
    桂林平面設計招聘需要什么經驗?不限經驗占71.7%,應屆畢業生占2.1%,1-3年占25.5%,3-5年占0.7%。
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