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    陽朔數(shù)據(jù)需求分析招聘 logo

    陽朔數(shù)據(jù)需求分析招聘

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    出納兼采購

    3500-5000元
    桂林-陽朔縣 1人 3年以上 大專以上 旅游 投遞:5人 瀏覽:514
    • 五險
    • 提供住房
    • 加班補(bǔ)貼
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 項(xiàng)目提成
    13小時前
    秦弦
    行政人事經(jīng)理
    (一)資金管理
    現(xiàn)金與銀行收付
    負(fù)責(zé)酒店日常現(xiàn)金、銀行存款的收支業(yè)務(wù),如收取客房押金、支付供應(yīng)商款項(xiàng)、處理員工報銷等,確保資金收付準(zhǔn)確無誤,并及時登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。
    每日盤點(diǎn)庫存現(xiàn)金,保證賬實(shí)相符,編制現(xiàn)金日報表,定期與會計(jì)核對賬目。
    辦理銀行轉(zhuǎn)賬、匯款、支票開具等業(yè)務(wù),跟進(jìn)銀行賬戶余額,避免出現(xiàn)透支或資金閑置情況。
    票據(jù)管理
    妥善保管現(xiàn)金、支票、匯票等各類票據(jù),登記票據(jù)使用臺賬,確保票據(jù)安全與合規(guī)使用。
    審核報銷憑證、發(fā)票等原始單據(jù)的真實(shí)性、合法性,對不符合財(cái)務(wù)制度的票據(jù)予以退回或拒絕支付。
    (二)賬目與報表
    賬務(wù)登記與核對
    及時錄入出納系統(tǒng)數(shù)據(jù),編制資金收支憑證,協(xié)助會計(jì)完成總賬與明細(xì)賬的核對工作。
    定期與供應(yīng)商、客戶核對往來款項(xiàng),清理未達(dá)賬項(xiàng),確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確反映酒店資金狀況。
    報表編制
    按月編制出納報表(如資金流量表、銀行余額調(diào)節(jié)表等),為酒店管理層提供資金運(yùn)營數(shù)據(jù)支持。
    (三)其他財(cái)務(wù)工作
    配合財(cái)務(wù)審計(jì)、稅務(wù)檢查等工作,提供相關(guān)資金往來憑證和數(shù)據(jù)。
    遵守酒店財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)法規(guī),防范資金管理風(fēng)險,如現(xiàn)金盜竊、支付錯誤等。
    (四)采購計(jì)劃與執(zhí)行
    需求收集與計(jì)劃制定
    根據(jù)酒店各部門(如客房部、餐飲部、后勤部等)的物資需求,編制采購計(jì)劃,明確采購物品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、預(yù)算及交付時間。
    結(jié)合庫存情況(如最低庫存量、保質(zhì)期等),合理安排采購頻次,避免物資積壓或短缺。
    供應(yīng)商管理與采購實(shí)施
    開發(fā)、篩選及評估供應(yīng)商,建立供應(yīng)商檔案,定期與供應(yīng)商溝通價格、質(zhì)量及交貨期等事宜,確保采購成本合理、物資質(zhì)量達(dá)標(biāo)。
    通過詢價、比價、招標(biāo)等方式獲取最優(yōu)采購價格,簽訂采購合同,跟進(jìn)訂單執(zhí)行進(jìn)度,確保物資按時、按質(zhì)、按量交付。
    (五)物資驗(yàn)收與入庫
    協(xié)同倉庫管理員對采購物資進(jìn)行驗(yàn)收,核對品種、數(shù)量、規(guī)格、質(zhì)量等是否與訂單一致,對不合格物資及時辦理退換貨手續(xù)。
    協(xié)助辦理物資入庫登記,更新庫存臺賬,確保賬實(shí)相符。
    (六)采購賬務(wù)與成本控制
    采購報銷與付款
    整理采購發(fā)票、訂單、驗(yàn)收單等原始憑證,按財(cái)務(wù)流程辦理報銷手續(xù),及時與出納崗位對接付款事宜(如申請銀行轉(zhuǎn)賬、開具支票等)。
    核對采購款項(xiàng),避免重復(fù)支付或超付,定期與供應(yīng)商對賬,清理應(yīng)付賬款。
    成本優(yōu)化
    分析采購成本數(shù)據(jù),尋找降低采購成本的途徑(如批量采購、與供應(yīng)商協(xié)商價格折扣等),并向管理層提出成本控制建議。
    (七))、其他綜合職責(zé)
    庫存管理協(xié)助
    定期參與庫存盤點(diǎn),對滯銷或過期物資及時反饋給相關(guān)部門,協(xié)助制定處理方案(如促銷、報廢等)。
    信息記錄與匯報
    建立采購檔案和出納臺賬,妥善保存相關(guān)單據(jù)和文件,定期向財(cái)務(wù)主管或部門經(jīng)理匯報資金使用情況和采購工作進(jìn)展。
    跨部門協(xié)作
    與酒店各部門保持溝通,了解物資使用需求變化,協(xié)調(diào)解決采購與資金支付過程中的問題(如緊急采購、預(yù)算調(diào)整等)。
    約 1 個崗位

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    桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘工資

    薪酬區(qū)間: 3K - 9K,最多人拿:4K
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    • 8.3%
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      8K-1W

    學(xué)歷要求分析

    • 不限學(xué)歷
      72.7%
    • 中專
      4.5%
    • 大專
      4.5%
    • 本科
      18.2%
    桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占72.7%,中專占4.5%,大專占4.5%,本科占18.2%。

    經(jīng)驗(yàn)要求分析

    • 不限經(jīng)驗(yàn)
      90.5%
    • 1-3年
      9.5%
    桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占90.5%,1-3年占9.5%。
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