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    陽(yáng)朔薪酬績(jī)效主管招聘 logo

    陽(yáng)朔薪酬績(jī)效主管招聘

    桂聘提供2025年7月陽(yáng)朔薪酬績(jī)效主管最新招聘,平均工資約為4249元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多薪酬績(jī)效主管薪酬績(jī)效主管經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    桂林-陽(yáng)朔縣 1人 5年以上 30歲以上 大專(zhuān)以上 投遞:2人 瀏覽:157
    • 五險(xiǎn)
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 培訓(xùn)提升
    2025-07-02
    張先生
    辦公室主任
    在企事業(yè)單位中,協(xié)助統(tǒng)籌人力資源制度建設(shè)和日常人事工作管理的專(zhuān)業(yè)人員。
    工作內(nèi)容
    1 起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃
    2 協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化
    3 開(kāi)展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問(wèn)題,并提出有效解決方案
    4 協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化
    5 收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī)
    6 負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理,招募團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行培訓(xùn)。
    任職要求:
    酒店管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)或管理過(guò)200間房以上酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
    約 1 個(gè)崗位

    陽(yáng)朔薪酬績(jī)效主管招聘最新投遞

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    桂林薪酬績(jī)效招聘工資

    薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
    • 10.4%
      2K
    • 30.5%
      3K
    • 31.7%
      4K
    • 13.4%
      5K
    • 6.7%
      6K-8K
    • 3%
      8K-1W
    • 4.3%
      1W以上

    學(xué)歷要求分析

    • 不限學(xué)歷
      87.3%
    • 高中
      4.2%
    • 中專(zhuān)
      2.4%
    • 大專(zhuān)
      4.8%
    • 本科
      1.2%
    桂林薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占87.3%,高中占4.2%,中專(zhuān)占2.4%,大專(zhuān)占4.8%,本科占1.2%。

    經(jīng)驗(yàn)要求分析

    • 不限經(jīng)驗(yàn)
      86.9%
    • 1-3年
      11.9%
    • 3-5年
      0.6%
    • 5-10年
      0.6%
    桂林薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占86.9%,1-3年占11.9%,3-5年占0.6%,5-10年占0.6%。
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    費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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