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    陽朔優(yōu)化招聘 logo

    陽朔優(yōu)化招聘

    桂聘提供2025年7月陽朔優(yōu)化最新招聘,平均工資約為4443元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多優(yōu)化優(yōu)化平臺推廣運(yùn)營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    酒店店長

    10000-15000元
    桂林-陽朔縣 1人 4年以上 30歲以上 投資 投遞:2人 瀏覽:147
    • 五險
    • 提供住房
    • 加班補(bǔ)貼
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    4小時前
    杰創(chuàng)人事
    人資經(jīng)理
    1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體驗(yàn),領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo)
    2、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市場營銷策略,并組織實(shí)施
    3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團(tuán)隊(duì),提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)
    4、圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項(xiàng)工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費(fèi)用開支
    5、全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確保客人和員工的人身財(cái)產(chǎn)安全
    6、維護(hù)酒店的公共關(guān)系,接待重要客戶,塑造良好的內(nèi)外部形象

    出納兼采購

    3500-5000元
    桂林-陽朔縣 1人 3年以上 大專以上 旅游 投遞:5人 瀏覽:510
    • 五險
    • 提供住房
    • 加班補(bǔ)貼
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 項(xiàng)目提成
    7小時前
    秦弦
    行政人事經(jīng)理
    (一)資金管理
    現(xiàn)金與銀行收付
    負(fù)責(zé)酒店日常現(xiàn)金、銀行存款的收支業(yè)務(wù),如收取客房押金、支付供應(yīng)商款項(xiàng)、處理員工報(bào)銷等,確保資金收付準(zhǔn)確無誤,并及時登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。
    每日盤點(diǎn)庫存現(xiàn)金,保證賬實(shí)相符,編制現(xiàn)金日報(bào)表,定期與會計(jì)核對賬目。
    辦理銀行轉(zhuǎn)賬、匯款、支票開具等業(yè)務(wù),跟進(jìn)銀行賬戶余額,避免出現(xiàn)透支或資金閑置情況。
    票據(jù)管理
    妥善保管現(xiàn)金、支票、匯票等各類票據(jù),登記票據(jù)使用臺賬,確保票據(jù)安全與合規(guī)使用。
    審核報(bào)銷憑證、發(fā)票等原始單據(jù)的真實(shí)性、合法性,對不符合財(cái)務(wù)制度的票據(jù)予以退回或拒絕支付。
    (二)賬目與報(bào)表
    賬務(wù)登記與核對
    及時錄入出納系統(tǒng)數(shù)據(jù),編制資金收支憑證,協(xié)助會計(jì)完成總賬與明細(xì)賬的核對工作。
    定期與供應(yīng)商、客戶核對往來款項(xiàng),清理未達(dá)賬項(xiàng),確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確反映酒店資金狀況。
    報(bào)表編制
    按月編制出納報(bào)表(如資金流量表、銀行余額調(diào)節(jié)表等),為酒店管理層提供資金運(yùn)營數(shù)據(jù)支持。
    (三)其他財(cái)務(wù)工作
    配合財(cái)務(wù)審計(jì)、稅務(wù)檢查等工作,提供相關(guān)資金往來憑證和數(shù)據(jù)。
    遵守酒店財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)法規(guī),防范資金管理風(fēng)險,如現(xiàn)金盜竊、支付錯誤等。
    (四)采購計(jì)劃與執(zhí)行
    需求收集與計(jì)劃制定
    根據(jù)酒店各部門(如客房部、餐飲部、后勤部等)的物資需求,編制采購計(jì)劃,明確采購物品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、預(yù)算及交付時間。
    結(jié)合庫存情況(如最低庫存量、保質(zhì)期等),合理安排采購頻次,避免物資積壓或短缺。
    供應(yīng)商管理與采購實(shí)施
    開發(fā)、篩選及評估供應(yīng)商,建立供應(yīng)商檔案,定期與供應(yīng)商溝通價格、質(zhì)量及交貨期等事宜,確保采購成本合理、物資質(zhì)量達(dá)標(biāo)。
    通過詢價、比價、招標(biāo)等方式獲取最優(yōu)采購價格,簽訂采購合同,跟進(jìn)訂單執(zhí)行進(jìn)度,確保物資按時、按質(zhì)、按量交付。
    (五)物資驗(yàn)收與入庫
    協(xié)同倉庫管理員對采購物資進(jìn)行驗(yàn)收,核對品種、數(shù)量、規(guī)格、質(zhì)量等是否與訂單一致,對不合格物資及時辦理退換貨手續(xù)。
    協(xié)助辦理物資入庫登記,更新庫存臺賬,確保賬實(shí)相符。
    (六)采購賬務(wù)與成本控制
    采購報(bào)銷與付款
    整理采購發(fā)票、訂單、驗(yàn)收單等原始憑證,按財(cái)務(wù)流程辦理報(bào)銷手續(xù),及時與出納崗位對接付款事宜(如申請銀行轉(zhuǎn)賬、開具支票等)。
    核對采購款項(xiàng),避免重復(fù)支付或超付,定期與供應(yīng)商對賬,清理應(yīng)付賬款。
    成本優(yōu)化
    分析采購成本數(shù)據(jù),尋找降低采購成本的途徑(如批量采購、與供應(yīng)商協(xié)商價格折扣等),并向管理層提出成本控制建議。
    (七))、其他綜合職責(zé)
    庫存管理協(xié)助
    定期參與庫存盤點(diǎn),對滯銷或過期物資及時反饋給相關(guān)部門,協(xié)助制定處理方案(如促銷、報(bào)廢等)。
    信息記錄與匯報(bào)
    建立采購檔案和出納臺賬,妥善保存相關(guān)單據(jù)和文件,定期向財(cái)務(wù)主管或部門經(jīng)理匯報(bào)資金使用情況和采購工作進(jìn)展。
    跨部門協(xié)作
    與酒店各部門保持溝通,了解物資使用需求變化,協(xié)調(diào)解決采購與資金支付過程中的問題(如緊急采購、預(yù)算調(diào)整等)。
    桂林-陽朔縣 1人 5年以上 26-53歲 大專以上 農(nóng)業(yè) 投資 投遞:1人 瀏覽:43
    • 五險
    • 提供住房
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 年終獎
    2025-07-05
    蒙女士
    人事經(jīng)理
    職位描述:
    1.負(fù)責(zé)景區(qū)的日常運(yùn)營管理和業(yè)務(wù)推廣
    2.對部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理,確保團(tuán)隊(duì)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)及業(yè)績達(dá)成
    3.制定并執(zhí)行各項(xiàng)管理制度,提高服務(wù)質(zhì)量,提升客戶滿意度,制定培訓(xùn)計(jì)劃,對員工進(jìn)
    行崗位培訓(xùn)。
    4.監(jiān)督各崗位的工作計(jì)劃、執(zhí)行情況以及工作流程的優(yōu)化改進(jìn),定期總結(jié)分析
    5.負(fù)責(zé)對各渠道資源進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃與管理,為銷售提供支持和服務(wù)
    6.負(fù)責(zé)完成上級交辦的其它工作任務(wù)
    職位要求:
    1.大專及以上學(xué)歷,具有五年以上同崗經(jīng)驗(yàn)
    2.有大型主題公園或景區(qū)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
    3.具有較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、應(yīng)變能力
    4.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德,能承受較大工作壓力
    5.熱愛旅游行業(yè),熟悉當(dāng)?shù)芈糜挝幕邇?yōu)先
    桂林-陽朔縣 1人 3年以上 30歲以上 大專以上 投遞:1人 瀏覽:63
    • 五險
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 培訓(xùn)提升
    2025-07-02
    張先生
    辦公室主任
    3.監(jiān)控并優(yōu)化平臺運(yùn)營:通過數(shù)據(jù)分析和市場研究,監(jiān)控平臺的運(yùn)營狀況,并針對性地優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù),提升用戶體驗(yàn)和平臺的用戶留存率。
    桂林-陽朔縣 1人 3年以上 30歲以上 大專以上 投遞:1人 瀏覽:57
    • 五險
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 培訓(xùn)提升
    2025-07-02
    張先生
    辦公室主任
    1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體驗(yàn),領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo)。 2、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市場營銷策略,并組織實(shí)施。
    桂林-陽朔縣 1人 5年以上 30歲以上 大專以上 投遞:2人 瀏覽:161
    • 五險
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 培訓(xùn)提升
    2025-07-02
    張先生
    辦公室主任
    工作內(nèi)容 1 起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2 協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3 開展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問題

    樂園經(jīng)理

    7000-10000元
    桂林-陽朔縣 1人 5年以上 30歲以上 大專以上 瀏覽:113
    • 五險
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 培訓(xùn)提升
    2025-07-02
    張先生
    辦公室主任
    5、妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化樂園管理,提升顧客滿意度。
    桂林-陽朔縣 1人 3年以上 27歲以上 大專以上 瀏覽:116
    • 五險
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 培訓(xùn)提升
    2025-07-02
    張先生
    辦公室主任
    3、調(diào)整、優(yōu)化室內(nèi)空間的分隔組合,進(jìn)行室內(nèi)用品、家具、成套裝置的陳設(shè)以及空間視覺風(fēng)格的設(shè)計(jì)。 4、會選材、選配軟裝飾。 5、指導(dǎo)、檢查裝修施工。

    銷售經(jīng)理

    3500-10000元
    桂林-陽朔縣 1人 3年以上 大專以上 酒店 瀏覽:130
    • 五險
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 節(jié)日禮物
    • 培訓(xùn)提升
    2025-06-30
    余女士
    人事
    維護(hù)并拓展線上渠道(如攜程、美團(tuán)、途家、飛豬等),優(yōu)化房源展示及排名。 5. 開發(fā)線下渠道(在地旅行社、文化機(jī)構(gòu)、婚禮策劃等),設(shè)計(jì)定制化合作方案。 6. …… 與運(yùn)營、設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,優(yōu)化房源包裝(如攝影、文案、短視頻推廣)。 10. 參與收益管理,動態(tài)調(diào)整房態(tài)和促銷策略(如早鳥價、連住優(yōu)惠)。

    酒店主播

    4000-15000元
    無固定辦公點(diǎn) 1人 1年以上 20-40歲 酒店 投遞:5人 瀏覽:470
    • 五險
    • 提供住房
    • 工作餐
    • 節(jié)日禮物
    • 接受畢業(yè)生
    2025-06-30
    余女士
    人事
    配合運(yùn)營團(tuán)隊(duì)完成直播腳本撰寫、選品、預(yù)熱視頻拍攝及直播數(shù)據(jù)復(fù)盤優(yōu)化。 5. 維護(hù)直播間氛圍,處理突發(fā)情況,確保直播流程順暢。 任職要求 1. …… 特質(zhì): 抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)彈性工作時間(可能含晚間/周末直播); 結(jié)果導(dǎo)向,對銷售數(shù)據(jù)敏感,愿意持續(xù)優(yōu)化表現(xiàn)。
    約 10 個崗位
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    桂林網(wǎng)絡(luò)推廣招聘工資

    薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:3K
    • 6.5%
      2K
    • 41.2%
      3K
    • 23.5%
      4K
    • 17%
      5K
    • 5.2%
      6K-8K
    • 4.6%
      8K-1W
    • 2%
      1W以上

    學(xué)歷要求分析

    • 不限學(xué)歷
      80.1%
    • 初中
      0.6%
    • 高中
      0.6%
    • 中專
      3.2%
    • 大專
      14.1%
    • 本科
      1.3%
    桂林網(wǎng)絡(luò)推廣招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占80.1%,初中占0.6%,高中占0.6%,中專占3.2%,大專占14.1%,本科占1.3%。

    經(jīng)驗(yàn)要求分析

    • 不限經(jīng)驗(yàn)
      84.8%
    • 應(yīng)屆畢業(yè)生
      2%
    • 1-3年
      11.9%
    • 3-5年
      1.3%
    桂林網(wǎng)絡(luò)推廣招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占84.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2%,1-3年占11.9%,3-5年占1.3%。
    企業(yè)服務(wù)
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