職位描述
崗位職責：
1、按照領班安排認真做好桌椅、餐廳衛生，餐廳鋪臺，準備好各種用品，確保正常營業使用。
2、接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到，使顧客有賓至如歸之感；
3、運用禮貌語言，為客人提供最佳服務，
4、善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點；
5、配合領班工作，服從領班或以上領導指揮，團結及善于幫助同事工作；
6、積極參加培訓，不斷提高服務技能。
任職資格：
1、年齡18-30歲，身體健康，女性身高1、58m以上、男性身高1、70以上，能吃苦，
2、品行端正，能吃苦耐勞，初中以上文化程度。
工作時間：
上班地點
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可能感興趣的職位
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餐廳經理4000-6000元桂林-靈川縣-八里街 大專以上 3年以上 28-45歲桂林漓江假日酒店有限公司酒店/旅游1、負責餐飲門店整體管理，嚴格執行各項食品安全和餐飲業規章制度 2、負責餐廳日常運營，制作工作計劃和品牌宣傳方案，完成門店營業額及利潤目標，確保門店銷售額穩定增長 3、對門店的食品品質和服務品質負責，妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾 4、為餐廳員工提供培訓和發展機會，提升組織能力3小時前
陳女士經理 -
酒店餐廳主管3000-3500元桂林-靈川縣-三金莊園 中專以上 5年以上 27-45歲桂林漓江假日酒店有限公司酒店/旅游1、負責餐飲門店整體管理，嚴格執行各項食品安全和餐飲業規章制度 2、負責餐廳日常運營，制作工作計劃和品牌宣傳方案，完成門店營業額及利潤目標，確保門店銷售額穩定增長 3、對門店的食品品質和服務品質負責，妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾 4、為餐廳員工提供培訓和發展機會，提升組織能力5小時前
陳女士經理
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餐飲副店長（全州縣紅辣椒）6000-7000元桂林-全州縣 高中以上 25歲以上全州萬匯城紅辣椒餐飲文化管理有限公司金融/投資/證券1、熟悉連鎖餐廳的全面運作及經營，統籌協調各部門工作，從事大型餐飲飯店經驗。 2、大專及以上學歷（餐飲管理經驗豐富，學歷可適當放寬），工商管理、酒店管理、餐飲管理等相關專業優先。 3、熟悉餐飲行業的運營模式、市場動態和發展趨勢，了解餐飲行業的法律法規和食品安全標準。有相關工作經驗者優先 月休4天，法定假日補休，工齡獎，年假，提成上不封頂 工作地點：桂林全州11小時前
唐總人事
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酒店餐飲經理4500-6000元桂林-龍勝縣 高中以上 3年以上 35歲以上龍勝億東酒店投資有限公司金融/投資/證券1、負責餐飲門店整體管理，嚴格執行各項食品安全和餐飲業規章制度 2、負責餐廳日常運營，制作工作計劃和品牌宣傳方案，完成門店營業額及利潤目標，確保門店銷售額穩定增長 3、對門店的食品品質和服務品質負責，妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾 4、為餐廳員工提供培訓和發展機會，提升組織能力2025-07-15
賁艷周辦公室主任 -
餐飲店長4000-5000元桂林-象山區 1年以上 22-55歲桂林市天成車業服務有限責任公司汽車及零配件1、負責餐飲門店整體管理，嚴格執行各項食品安全和餐飲業規章制度 2、負責餐廳日常運營，制作工作計劃和品牌宣傳方案，完成門店營業額及利潤目標，確保門店銷售額穩定增長 3、對門店的食品品質和服務品質負責，妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾 4、為餐廳員工提供培訓和發展機會，提升組織能力2025-07-12
肖江微人事
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餐廳店長5000-8000元桂林-象山區-環保大樓 高中以上 3年以上 28-45歲廣西桂林市健康家園投資有限公司制藥/生物工程【請詳細閱讀以下內容】 本崗位聚焦餐廳核心運營管理，全面統籌以下關鍵工作： 1-樓面運營與人員管理； 2-食品安全與衛生管控； 3-后廚菜品研發與品牌提升； 在這里，你將獲得才能施展的舞臺：以專業管理經驗驅動餐廳業績增長，從服務細節到運營策略全程主導，實現個人價值與企業發展的雙向成就。 清晰的職業晉升通道：依托完善的晉升體系，從餐廳管理崗向區域運營管理等更高層級進階； 歡迎你的加入！ 年齡：25-45歲 性別：不限 學歷：高中及以上 崗位經驗：3年以上餐飲行業管理經驗 行業經驗：具備 3 年以上餐飲門店管理經驗 薪酬待遇：5000-8000元 籍貫：不限 技能要求： 1-有招聘及帶領團隊的能力； 2-有獨立培訓能力； 3-有獨立把控好QSC標準； 4-完成經營指標和利率指標。\" 身體素質：健康，無紋身。 崗位詳細職責： 1-全面負責門店運營和管理工作，具備營運指標的分解能力，對于公司下達的營運指標和工作重點能制定有效的營運計劃，跟進實施，并對結果負責； 2-全面負責店鋪內的現場管理，保證營運現場始終保持平穩、順暢的狀態，對門店的服務、品質、清潔負責，管理和培訓團隊，提升員工技能與團隊協作能力； 3-能有效的對門店內的費用能進行目標管理，保證門店的利潤最大化； 4-門店內的第一安全責任人，需要對門店以及員工的財產安全、食品安全、人身安全負責； 5-全面負責門店內的行政工作:培訓、設備設施、成本、人事、財務五大板塊； 6-危機應對能力:掌握危機應對的技巧和方法，危機來臨時能發現并預判、妥善處理。 勝任力： 1-擁有優秀的團隊領導能力，能夠激勵團隊達成目標； 2-良好的溝通技巧，能夠處理內外部關系； 3-強烈的責任心和抗壓能力，能夠在快節奏環境中工作。 必備項? 1-具備 3 年以上餐飲門店管理經驗；? 2-熟悉餐飲行業運營流程和管理規范； 3-能夠熟練使用辦公軟件； 4-具有良好的溝通協調能力和團隊管理能力； 5-能承受工作壓力，適應餐飲行業工作時間。 加分項? 有油茶館店長工作經驗。 三、崗位福利： 社保、帶薪年假、節日福利、定期培訓、晉升機會等，為員工提供良好的職業發展保障和工作生活體驗。 家園森態-總部工作地址： 桂林市象山區中山南路環保大廈 家園森態-門店工作地址： 【信義店】-桂林市象山區信義大廈 【會仙路】-桂林市七星區國學府 【澳洲店】-桂林市七星區澳洲花園 【翠竹店】-桂林市象山區鳴翠新都 【安廈店】-桂林市象山區安廈世紀城 【體育店】-桂林市七星區英特萊莊園 【信義體驗店】-桂林市象山區信義路 【會仙體驗店】-桂林市七星區國學府 【澳洲體驗店】-桂林市七星區澳洲花園 【翠竹體驗店】-桂林市象山區鳴翠新都 【私房菜館】-象山區朱紫巷1號2025-07-09
申女士人事專員 -
餐飲主管/店長3500-6000元桂林-秀峰區-桂林大世界 3年以上桂林寶匯智河商業管理有限公司金融/投資/證券具備餐飲行業管理經驗，執行力強，能完成上級領導安排的考核任務。具備領導能力，增強團隊凝聚力。負責日常餐廳服務，店員排班考勤，人員培訓。審核門店費用，往來等支出。對經營成本，經營數據進行分析并提供合理化建議、落實。2025-07-08
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餐飲店長3500-5000元桂林-象山區-火車站1、負責餐飲門店整體管理，嚴格執行各項食品安全和餐飲業規章制度 2、負責餐廳日常運營，制作工作計劃和品牌宣傳方案，完成門店營業額及利潤目標，確保門店銷售額穩定增長 3、對門店的食品品質和服務品質負責，妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾 4、為餐廳員工提供培訓和發展機會，提升組織能力2025-07-05
陸先生招聘者
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許可項目：住宿服務；餐飲服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：旅行社服務網點旅游招徠、咨詢服務；票務代理服務（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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住宿服務，餐飲服務；旅游咨詢服務，景區票務代購服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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酒店管理服務、會務服務；住宿服務；中西餐制售；預包裝食品、旅游工藝品（象牙及其制品除外）零售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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許可項目：住宿服務；餐飲服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：票務代理服務；會議及展覽服務（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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許可項目：住宿服務；餐飲服務；煙草制品零售（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：食品銷售（僅銷售預包裝食品）；票務代理服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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酒店
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許可項目：餐飲服務;住宿服務;洗浴服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：酒店管理;露營地服務;市場營銷策劃;以自有資金從事投資活動;養生保健服務（非醫療）;健身休閑活動;物業管理;市場調查（不含涉外調查）;圖文設計制作;辦公服務;會議及展覽服務;計算機系統服務;信息系統集成服務;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;廣告設計、代理;票務代理服務。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
- 陽朔縣聽云山宿酒店
- 所在行業 酒店
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- 企業性質 有限責任
- 公司規模 --
