職位描述
一、職責(zé):
1、年齡要求:25-45歲(男女不限);
2、具備酒店運營管理能力;
3、根據(jù)酒店戰(zhàn)略發(fā)展需求,制訂酒店年度經(jīng)營目標(biāo),年度營銷計劃及實施措施;
4、根據(jù)市場、客戶需求、競爭等因素,制訂酒店目標(biāo)市場和價格策略、優(yōu)惠政策及其他市場營銷策略;
5、熟練掌握酒店運營及團(tuán)隊搭建及管理等;
6、熟練掌握業(yè)務(wù)操作流程、內(nèi)部品控管理等。
二、崗位要求:
1、具備全過程運營管理及成熟運營團(tuán)隊的酒店/民宿從業(yè)者優(yōu)先納入考量范疇;
2、具備OTA運營、線上新媒體運營、自媒體運營、品牌策劃、市場營銷策劃、房務(wù)內(nèi)控管理技能、旅游服務(wù)顧問經(jīng)驗及技能;
3、熟悉陽朔文旅、酒店及商業(yè)等領(lǐng)域的行業(yè)現(xiàn)狀和動態(tài);
4、在酒店行業(yè)擔(dān)任(戰(zhàn)略投資類、營銷類及企業(yè)高級管理人員等)經(jīng)理以上職位的人員;
5、具有星級酒店及民宿運營管理5年及以上經(jīng)驗的人員;
6、具有一定的社會關(guān)系及客戶資源。
三、薪資待遇
7000—10000元/月+五險+提成+年終獎。
公司簡介
廣西賽聯(lián)信息科技股份有限公司(前身為廣西桂林賽聯(lián)計算機(jī)科技有限公司),成立于2002年,注冊資金1920萬元;是一家專業(yè)從事計算機(jī)軟硬件開發(fā)、信息化建設(shè)的高新技術(shù)企業(yè);擁有一支從博士、碩士、學(xué)士到大專學(xué)歷100余人的呈梯次的員工隊伍;總部位于桂林市七星區(qū)穿山東路41號,辦公面積1500平方米;在南寧、興安均設(shè)有分公司。公司致力于為客戶提供卓越的信息化產(chǎn)品、全面的解決方案和系統(tǒng)集成服務(wù)。公司及分公司2018年度累計銷售破億元。是稅務(wù)A級企業(yè)。
?公司先后榮獲自治區(qū)科技廳頒發(fā)的“高新技術(shù)企業(yè)”、自治區(qū)工商局頒發(fā)的“守合同重信用企業(yè)”、“市消費者信得過企業(yè)”、等榮譽稱號;具有“涉密信息系統(tǒng)集成資質(zhì)”、“涉密信息系統(tǒng)運行維護(hù)資質(zhì)”、“計算機(jī)信息系統(tǒng)集成資質(zhì)”、“計算機(jī)信息系統(tǒng)運行維護(hù)資質(zhì)”、“安防工程企業(yè)資質(zhì)”等行業(yè)資質(zhì),并通過ISO質(zhì)量體系認(rèn)證、環(huán)境管理體系認(rèn)證、職業(yè)健康管理等體系認(rèn)證。
公司目前擁有多項發(fā)明專利及軟件著作權(quán)證書。自行研發(fā)了檢察院公益訴訟舉報系統(tǒng)、政府網(wǎng)站普查監(jiān)測管理平臺、智慧社區(qū)政務(wù)服務(wù)信息等軟件平臺,其中自行研發(fā)的“賽聯(lián)科技智慧社區(qū)政務(wù)服務(wù)信息平臺”獲得自治區(qū)工信委驗收。公司同時與各大高校進(jìn)行產(chǎn)學(xué)研深度合作,聯(lián)合研發(fā)了“網(wǎng)絡(luò)行為分析與控制、網(wǎng)站防護(hù)、綜合網(wǎng)絡(luò)管理、聯(lián)網(wǎng)智能門鎖管理系統(tǒng)”等,其中與廣西師范大學(xué)合作申報的“基于信息隱藏的圖像管理系統(tǒng)”成功獲得自治區(qū)科技廳驗收。
賽聯(lián)科技秉承為客戶負(fù)責(zé)、持續(xù)創(chuàng)新的精神。通過近20年的IT服務(wù)經(jīng)驗與項目實踐,現(xiàn)已成為政府、教育、軍隊,金融,醫(yī)療等單位重要的IT服務(wù)合作伙伴。客戶多達(dá)數(shù)千家,遍及省內(nèi)外的各個領(lǐng)域。
公司將深入開展“創(chuàng)新”為主的研發(fā)戰(zhàn)略,使“創(chuàng)新”真正成為公司發(fā)展的源動力。堅持以資金投入為基礎(chǔ),人才引領(lǐng)為支撐,研發(fā)體系為保障,并不斷提升研發(fā)的品質(zhì)與深度,走出一條切合市場實情的、可持續(xù)發(fā)展的信息化道路。我們將以 “讓客戶100%滿意”為最終追求目標(biāo),為用戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品及完善的服務(wù)。
上班地點
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可能感興趣的職位
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酒店ota專員3000-5000元桂林-臨桂區(qū) 中專以上 2年以上 25-45歲桂林華鼎房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體驗,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃目標(biāo) 2、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷策略,并組織實施 3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團(tuán)隊,提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì) 4、圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費用開支 5、全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確保客人和員工的人身財產(chǎn)安全 6、維護(hù)酒店的公共關(guān)系,接待重要客戶,塑造良好的內(nèi)外部形象1小時內(nèi)陳經(jīng)理
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餐飲部主管4000-4500元桂林-秀峰區(qū)-榮和林溪府 高中以上 1年以上桂林康福特酒店管理有限公司酒店/旅游1、全面負(fù)責(zé)酒店餐飲部的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體驗,領(lǐng)導(dǎo)餐飲部員工完成酒店的早餐、員工餐及會議餐。 2、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的餐廳營銷策略,并組織實施 3、建立、培養(yǎng)和管理酒店餐飲部團(tuán)隊,提高員工的服務(wù)質(zhì)量和素質(zhì) 4、監(jiān)管和控制餐廳的成本和費用 5、與酒店其他部門進(jìn)行協(xié)作溝通,以確保部門的正常運營 6、合理的人員管理安排 ,負(fù)責(zé)餐廳的排班,下單等日常工作 7、維護(hù)酒店的公共關(guān)系,接待會議客戶,塑造良好的內(nèi)外部形象2025-07-03包女士人事專員
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酒店工程部經(jīng)理4000-5000元桂林-臨桂區(qū) 高中以上 3年以上桂林華鼎房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體驗,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃目標(biāo) 2、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷策略,并組織實施 3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團(tuán)隊,提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì) 4、圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費用開支 5、全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確保客人和員工的人身財產(chǎn)安全 6、維護(hù)酒店的公共關(guān)系,接待重要客戶,塑造良好的內(nèi)外部形象2025-07-03陳經(jīng)理
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酒店水療中心經(jīng)理7000-9000元桂林-陽朔縣 大專以上 5年以上 30歲以上陽朔心悅愛琴海旅游服務(wù)有限公司酒店/旅游1.全面負(fù)責(zé)和管理中心的日常工作,貫徹落實中心各項規(guī)章制度,按照上級的工作指令保證各項工作順利進(jìn)行。 2.指定中心工作計劃、培訓(xùn)計劃;健全中心管理制度、各崗位具體工作內(nèi)容、職責(zé)規(guī)范服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督貫徹實施。 3.分析經(jīng)營情況及市場發(fā)展趨勢,組織各部門完成營業(yè)指標(biāo)任務(wù),抓好財產(chǎn)管理及核算控制各項開支,提高經(jīng)濟(jì)效益。 4.檢查監(jiān)督各部門服務(wù)人員的工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量,不定期地抽查各崗位的工作情況,做到獎罰分明、職責(zé)分明。 5.抓好下屬的思想教育、制定培訓(xùn)計劃、安排對下屬進(jìn)行各類業(yè)務(wù)培訓(xùn),使之達(dá)到專業(yè)水平。 6.收集和征求客人意見,處理客人投訴,分析服務(wù)質(zhì)量管理中的問題,并提出整改措施。 7.參加公司例會及其他有關(guān)會議。 8.搞好與其它部門的協(xié)調(diào)工作。 任職要求: 有水療中心管理相關(guān)工作經(jīng)驗。2025-07-02張先生辦公室主任
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酒店洗滌中心經(jīng)理7000-9000元桂林-陽朔縣 中專以上 5年以上陽朔心悅愛琴海旅游服務(wù)有限公司酒店/旅游一、保證客房、餐廳及賓館各部布草洗滌、地面保養(yǎng)地毯清洗等管理工作。 二、保證洗滌設(shè)備正常運轉(zhuǎn),管理好水、電、氣的日常消耗,勤檢查、勤督促,防患未然。 三、制定部門全年工作任務(wù)和工作目標(biāo),逐月落到實處。 四、負(fù)責(zé)新招員工的崗前培訓(xùn)工作。 五、每月不定時跟班工作,及時掌握布草洗滌、地面保養(yǎng)、地毯清洗等方面質(zhì)量信息,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。 六、召開部門工作例會,總結(jié)經(jīng)驗和下達(dá)工作任務(wù)。 七、負(fù)責(zé)考核本部領(lǐng)班、員工的工作態(tài)度和業(yè)績。 八、在保證洗滌質(zhì)量的前提下,做好節(jié)能降耗工作。 九、控制洗滌成本,降低布草報損率,延長布草使用壽命。 十、開拓對外洗滌,保潔市場,降低運行成本,提高經(jīng)營利潤。 十一、加強內(nèi)部管理,嚴(yán)格按程序操作,杜絕事故發(fā)生。 十二、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。 任職要求: 有洗滌相關(guān)管理工作經(jīng)驗。2025-07-02張先生辦公室主任
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酒店餐飲部經(jīng)理5000-8000元桂林-疊彩區(qū) 大專以上 3年以上 30-42歲桂林印象漓水酒店管理有限公司酒店/旅游1.制定部門短期和長期的工作計劃,以及相應(yīng)的財務(wù)預(yù)算; 2.負(fù)責(zé)餐飲部的營銷策略和促銷計劃,吸引新客戶并保持老客戶忠誠度,以實現(xiàn)餐廳的銷售目標(biāo)。 3.負(fù)責(zé)包括招聘、培訓(xùn)、考核以及激勵員工的各項工作,確保團(tuán)隊能夠高效運作并提升服務(wù)質(zhì)量。 4.執(zhí)行并監(jiān)督員工遵守食品衛(wèi)生相關(guān)法規(guī),確保食品安全無事故發(fā)生。 5.通過收集和處理客戶反饋,不斷改進(jìn)服務(wù)流程和菜品質(zhì)量,以提高客戶滿意度和忠誠度。 6.監(jiān)督餐飲設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作,確保設(shè)備正常運轉(zhuǎn),減少因設(shè)備故障導(dǎo)致的服務(wù)中斷。 7.確保餐飲部的日常運營符合酒店標(biāo)準(zhǔn),在高峰時段進(jìn)行現(xiàn)場管理和指導(dǎo)。 8.定期參加管理層會議并向上級匯報工作進(jìn)展,同時制定改進(jìn)措施和策略。2025-07-02黃小姐
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酒店營銷總監(jiān)5000-10000元桂林-象山區(qū)-百年薈城市廣場 大專以上 2年以上1、調(diào)研和考察市場,制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標(biāo)、銷售策略,并組織實施 2、組建、輔導(dǎo)及管理銷售團(tuán)隊,控制部門回款,達(dá)成銷售業(yè)績指標(biāo) 3、了解行業(yè)動態(tài),分析和報告月度、年度經(jīng)營情況,制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務(wù)價格 4、把握公司的營銷政策,提高市場占有率 5、開拓區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶,維護(hù)管理客戶,建立良好的客戶關(guān)系2025-07-01曾經(jīng)理人事經(jīng)理
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酒店工程2000-3000元桂林-象山區(qū)-半山·閱江臺桂林市自居酒店管理有限責(zé)任公司酒店/旅游工作內(nèi)容 負(fù)責(zé)酒店的設(shè)施設(shè)備的維修、保養(yǎng)、故障排除等; 任職要求 1.具備水電木的經(jīng)驗,熟悉電氣、空調(diào)等設(shè)備的維護(hù)和故障排除; 2.具備良好的團(tuán)隊合作能力及服務(wù)意識; 3.具備較強的解決問題的能力,能夠快速應(yīng)對工程中的各種問題及挑戰(zhàn); 4.具備連鎖酒店工程的工作經(jīng)驗;2025-07-01張煒經(jīng)理
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酒店店長8000-15000元桂林-陽朔縣陽朔芒果旅宿民宿管理有限公司酒店/旅游1.全面負(fù)責(zé)門店運營管理及營銷工作,人才培養(yǎng)帶教。 2.建立民宿酒店管理標(biāo)準(zhǔn),完善民宿運營體系,成本管理。 3.處理門店日常工作事務(wù)及客訴。 4.連鎖酒店/星級酒店/民宿運營管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。2025-07-01宋陽
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酒店店長7000-12000元桂林-象山區(qū)廣西甜心酒店管理有限公司酒店/旅游管理一家店大小事物 運營有獨立的運營部 財務(wù)人事配齊 店長只要抓好評 抓內(nèi)務(wù),開好早、周會 帶領(lǐng)好團(tuán)隊氛圍 每月都有專業(yè)培訓(xùn) 年終獎金 12-36w2025-07-01朱總總經(jīng)理
陽朔相關(guān)熱門崗位

- 廣西賽聯(lián)信息科技股份有限公司
- 所在行業(yè) 安防/計算機(jī)
- 成立時間 22年(2002年10月15日)
- 企業(yè)性質(zhì) 股份制企業(yè)
- 公司規(guī)模 50-100人