永福供應(yīng)商管理招聘

桂聘提供2025年7月永福供應(yīng)商管理最新招聘，平均工資約為5500元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多供應(yīng)商管理供應(yīng)商質(zhì)量工程師sqe供應(yīng)商質(zhì)量工程師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

SQE（供應(yīng)商質(zhì)量工程師）

4000-5000元

桂林客車發(fā)展有限責(zé)任公司

桂林-永福縣 1人客車汽車瀏覽:234

2025-07-01

招聘專員

崗位概述：負(fù)責(zé)采購生產(chǎn)物料及其供應(yīng)商的審核、開發(fā)、提升和管理工作，以確保采購生產(chǎn)物料的質(zhì)量問題能夠快速響應(yīng)、遏制、跟蹤、記錄、驗證；及時對所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的內(nèi)外三包索賠復(fù)議判定，負(fù)責(zé)委托采購部分供應(yīng)商質(zhì)量整改及開發(fā)進(jìn)度管理工作，保障所屬業(yè)務(wù)模塊內(nèi)的采購件產(chǎn)品質(zhì)量滿足公司要求。
專業(yè)知識：熟悉機(jī)械類、汽車工程類，具有較強(qiáng)的管理能力
計算機(jī)能力：熟練使用辦公操作軟件及簡單的畫圖軟件
崗位職責(zé)：
1）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊內(nèi)采購件及供應(yīng)商的開發(fā)、管理、提升、淘汰工作；
2）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù) 模塊內(nèi)采購件現(xiàn)場質(zhì)量問題的快速響應(yīng)、整改、提升、跟蹤、結(jié)案等；
3）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊內(nèi)采購件供應(yīng)商的質(zhì)量整改、體系、績效評價等管理工作；
4）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊內(nèi)采購件的內(nèi)外三包索賠的質(zhì)量責(zé)任判定，接收、判定供應(yīng)商復(fù)議申請；
5）負(fù)責(zé)委托采購部分供應(yīng)商質(zhì)量整改及開發(fā)進(jìn)度管理工作。

約 1 個崗位

永福供應(yīng)商管理招聘最新投遞

駱先生

投遞了桂林客車發(fā)展有限責(zé)任公司的 SQE（供應(yīng)商質(zhì)量工程師）職位

2025-06-05

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桂林供應(yīng)商質(zhì)量工程師招聘工資

￥ 5500

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 13份樣本

薪酬區(qū)間: 3K - 15K，最多人拿：4K

15.4%

3K
38.5%

4K
23.1%

5K
7.7%

6K-8K
7.7%

8K-1W
7.7%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

46.2%
中專

15.4%
大專

15.4%
本科

23.1%

桂林供應(yīng)商質(zhì)量工程師招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占46.2%，中專占15.4%，大專占15.4%，本科占23.1%。

經(jīng)驗要求分析

不限經(jīng)驗

45.5%
1-3年

45.5%
3-5年

9.1%

桂林供應(yīng)商質(zhì)量工程師招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占45.5%，1-3年占45.5%，3-5年占9.1%。

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